超越集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度集團(tuán)二零零一年十一月目錄第一章總則 1第二章財(cái)務(wù)預(yù)算的管理體制和組織體系 1第三章財(cái)務(wù)預(yù)算期和編制工作期 2第四章財(cái)務(wù)預(yù)算的編制內(nèi)容和編制方法 2第五章財(cái)務(wù)預(yù)算的編制程序 4第六章財(cái)務(wù)預(yù)算的審批程序 5

2025-04-14 23:52

tesco樂購超市財(cái)務(wù)營運(yùn)規(guī)范制度手冊-資料下載頁

【總結(jié)】----營運(yùn)規(guī)范財(cái)務(wù)手冊內(nèi)部資料嚴(yán)禁外傳----目錄第一章財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)第二章財(cái)務(wù)部部門職責(zé)第三章財(cái)務(wù)

2025-06-02 10:46

某集團(tuán)薪酬管理制度及薪酬結(jié)構(gòu)-資料下載頁

【總結(jié)】某集團(tuán)薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特制定本辦法。第二條薪酬管理程序：制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價(jià)地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整

2025-04-09 01:39

[財(cái)務(wù)制度]超越集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度集團(tuán)二零零一年十一月74/76目錄第一章總則 1第二章財(cái)務(wù)預(yù)算的管理體制和組織體系 1第三章財(cái)務(wù)預(yù)算期和編制工作期 2第四章財(cái)務(wù)預(yù)算的編制內(nèi)容和編制方法 2第五章財(cái)務(wù)預(yù)算的編制程序 4第六章財(cái)務(wù)預(yù)

2025-04-18 07:13

xx集團(tuán)薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XXX集團(tuán)薪酬制度8/10目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資的構(gòu)成 2第四章績效工資與獎(jiǎng)金 4第五章附加薪酬與福利 4第六章非正式員工薪酬 5第七章工資級別 5第八章薪酬調(diào)整 6第九章薪酬支付 6第十章薪酬

2025-04-12 00:46

百勝集團(tuán)薪酬制度完善設(shè)計(jì)-資料下載頁

【總結(jié)】西安外事學(xué)院《薪酬管理》課程設(shè)計(jì)實(shí)踐報(bào)告姓名：徐丹李娜楊陽王夢鴿董利瓊王茜學(xué)號(hào)：052435374644專業(yè)班級：人力資源管理A0901院系：商學(xué)院指導(dǎo)教師：張娟完成日期：2012年6月30日

2025-04-18 00:11

奇正集團(tuán)薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】奇正集團(tuán)工資管理制度（草案）第一章　工資理念（目的）第一條為了謀求奇正集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，并統(tǒng)一工資管理規(guī)范，特制定本制度。（適用）第二條本制度適用奇正集團(tuán)公司全體在冊員工。（工資結(jié)構(gòu)）第三條工資結(jié)構(gòu)如下圖所示。（參閱圖1）基本工資津貼工資結(jié)構(gòu)

2025-04-08 22:30

某集團(tuán)薪酬福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬福利制度第1頁共46、補(bǔ)助第六章福利第七章計(jì)算和支付第八章薪酬調(diào)整第九章薪酬發(fā)放流程第十章利潤分享計(jì)劃第十一章財(cái)富俱樂部第十二章附則附件1——《公司任職薪金等級表》附件2——《公司職位評估結(jié)果》附件3——《——————————

2024-10-21 20:07

xxxx集團(tuán)薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1/37XXXX（集團(tuán)）股份有限公司薪酬管理制度2/37目錄第一章總則..............................................................................................................1第二章薪

2025-04-12 00:39

福建三木集團(tuán)薪酬制度-資料下載頁

【總結(jié)】11/15福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎(jiǎng)金 4

2025-04-12 04:07

集團(tuán)薪酬管理制度(12)-資料下載頁

【總結(jié)】某集團(tuán)薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特制定本辦法。第二條薪酬管理程序：制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價(jià)地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制

2025-04-09 08:45

某集團(tuán)薪酬管理制度☆☆☆☆-資料下載頁

【總結(jié)】13/13某集團(tuán)薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特制定本辦法。第二條薪酬管理程序：制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價(jià)地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

2025-04-09 01:39

某集團(tuán)薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】某集團(tuán)薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能，依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議，特制定本辦法。第二條薪酬管理程序：制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評價(jià)地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制

2025-04-09 01:49

中東集團(tuán)薪酬管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】6/6

2025-04-07 22:44

當(dāng)代集團(tuán)—薪酬福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】當(dāng)代投資集團(tuán)有限公司薪酬福利制度1總則.本制度所謂的薪酬，是指按照人力資源管理規(guī)定，定期發(fā)放職員的報(bào)酬，包括任職薪金、績效獎(jiǎng)金、利潤分享、財(cái)富俱樂部、福利、津貼和補(bǔ)貼。.本制度適用于集團(tuán)及其子公司（以下簡稱集團(tuán)）與公司簽定勞動(dòng)合同的試用期職員、正式職員。集團(tuán)及子公司享受其他待遇的職員以及簽定勞務(wù)合同的其他人員可參照本制度執(zhí)行。.集團(tuán)以“對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性、

2025-04-07 21:32

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