【總結(jié)】萬科企業(yè)股份有限公司編號VKWG08-03名稱固定資產(chǎn)管理規(guī)定版本A/0第1頁共3頁編制鐘國偉更改劉淑明審核向云批準陳之平生效期2001年5月8日1.目的加強公司固定資產(chǎn)的管理監(jiān)督,落實資產(chǎn)管理責任人,明確責任人的管理責任,切實達到公司固定資產(chǎn)帳、物相符的要求。
2025-04-07 22:37
【總結(jié)】29/29目錄 一、總則二、房地產(chǎn)成本管理職責(一)集團總部的成本管理職責(二)開發(fā)企業(yè)的成本管理職責三、房地產(chǎn)成本監(jiān)控(一)成本監(jiān)控系統(tǒng)(二)成本監(jiān)控的要求四、房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制(一)立項環(huán)節(jié)的成本控制(二)規(guī)劃設計環(huán)節(jié)的成本控制(三)施工招標
2025-04-18 05:43
【總結(jié)】目錄 一、總則二、房地產(chǎn)成本管理職責(一)集團總部的成本管理職責(二)開發(fā)企業(yè)的成本管理職責三、房地產(chǎn)成本監(jiān)控(一)成本監(jiān)控系統(tǒng)(二)成本監(jiān)控的要求四、房地產(chǎn)開發(fā)環(huán)節(jié)的成本控制(一)立項環(huán)節(jié)的成本控制(二)規(guī)劃設計環(huán)節(jié)的成本控制(三)施工招標環(huán)節(jié)的成本控制
2025-04-18 06:12
【總結(jié)】萬科企業(yè)股份有限公司編號?名稱?版本?第頁共頁編制?更改?審核?批準?生效期年月日??萬科企業(yè)股份有限公司房地產(chǎn)新項目發(fā)展管理制度(試行)一、緒言目的:為適應集團公司日益擴大的業(yè)
2025-04-18 06:13
【總結(jié)】萬科集團工程合同管理辦法為加強萬科集團房地產(chǎn)項目的工程合同管理,規(guī)范工作流程,維護公司權益,根據(jù)《萬科企業(yè)股份有限公司合同管理規(guī)范》,制定本管理辦法。本管理辦法適用于萬科集團所屬各房地產(chǎn)公司。萬科集團總部財務管理部成本管理組負責對本管理辦法的制訂、修改、解釋、指導、監(jiān)督檢查。萬科集團所屬各房地產(chǎn)公司負責簽訂、履行工程合同的人員(包括
2025-05-30 00:56
2025-04-14 10:51
【總結(jié)】第一章房地產(chǎn)成本管理制度一、總則l、為了增強成本控制力度,降低成本費用,提高市場競爭力,根據(jù)國家有關法規(guī)政策,結(jié)合成本管理的要求和經(jīng)驗、教訓,制定本制度。2、成本管理的基本原則是:以市場需求為導向、保證質(zhì)量為前提,過程控制為環(huán)節(jié)、規(guī)范操作為手段,提高經(jīng)濟效益為目的。3、成本監(jiān)控的任務是:遵守國家有關法規(guī)政策,落實成本崗位責任制,完善成本管理基礎,形成有效
2025-04-15 02:59
【總結(jié)】范文范例參考萬科集團培訓管理制度(MHKG-RL-ZD-002)1.目的為了提高公司核心競爭力,促進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);同時實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制定本管理制度2.適用范圍.本制度適用于萬科集團(以下簡稱公司)的全體員工。.集團各子公司參照本制度制定本公司的培訓管理辦法并組織實施。3.職責.公司人力資源部負責培訓的相關工作。具
2025-04-12 05:00
【總結(jié)】工程部招投標管理制度一、招投標工作管理細則二、集團工程招標管理辦法三、集團房地產(chǎn)開發(fā)用地投標、競拍管理辦法四、施工總包單位競標考察管理制度五、施工總包單位招投標管理制度六、監(jiān)理單位考察、招投標管理制度一、招投標工作管理細則1、目的確保廉潔高效地選擇到質(zhì)優(yōu)價廉的隊伍及廠家的產(chǎn)品。2、范圍單項造價超過50萬元以上的服務項目、單項
2025-04-12 04:59
【總結(jié)】為規(guī)范萬科集團工程招標管理,維護招標單位的權益,在保證項目質(zhì)量、工期等要求的前提下,以合理低價選擇最滿意的投標單位,制定本管理辦法。本管理辦法適用于萬科集團所屬各房地產(chǎn)公司。萬科集團總部財務管理部成本管理組負責本管理辦法的制訂、修改、指導、解釋、監(jiān)督檢查。萬科集團所屬各房地產(chǎn)公司進行招標工作的經(jīng)辦人員、審批人員和其他責任人員負責貫徹執(zhí)行本管
2025-04-12 04:58
【總結(jié)】萬科集團薪酬管理制度(MHKG-RL-ZD-004)1.?目的為了適應萬科控股集團有限公司(以下簡稱“萬科集團”)發(fā)展的需要,激發(fā)員工活力,建立吸引人才和留住人才的機制,推進公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn),依據(jù)國家有關法律、法規(guī),特制定《萬科控股集團有限公司薪酬管理制度》(以下簡稱“本管理制度”)。2.?適用范圍.?本管理制度適用于萬科集
2025-04-07 22:38
【總結(jié)】第一篇:工程預決算管理制度 預決算管理制度 一、總則 為了加強工程項目成本管理,提高成本核算的準確性和及時性,通過實行項目成本核算制,有效控制項目成本,改進經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益,特制定本辦法。...
2025-10-01 11:04
【總結(jié)】29/29決算管理制度第一章總則第一條為準確核算公司資產(chǎn)和收益,及時了解公司的經(jīng)營情況,加強決算管理,特制定本制度。第二章月度結(jié)算第二條月度終了必須辦理月度結(jié)算,月度結(jié)算是運用核算資料對會計月度期間內(nèi)股份公司業(yè)務及財務的動態(tài)、各項業(yè)務狀況和經(jīng)營成果所做的數(shù)字總結(jié)和文字說明。月度決算報告包括月度結(jié)算報表和月度結(jié)算說明書。第三條公司于每月最
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】預算管理——確定公司整體經(jīng)營目標討論稿 適用范圍q本流程適用于公司管理層每年確定公司整體的年度經(jīng)營目標。 控制目的q在預算開始前建立公司整體經(jīng)營目標以保證:§預算管理充分與公司整體經(jīng)營目標相結(jié)合§通過經(jīng)營目標的確定建立正式或非正式的溝通渠道§充分考慮實現(xiàn)經(jīng)營目標可能面臨的風險及管理對策 執(zhí)行部門q公
2025-04-08 07:27
【總結(jié)】 第1頁共14頁 工程預決算管理制度 第一章 總則 第一條 為適應公司發(fā)展,規(guī)范公司的工程預決算管理工作,保護公 司利益,建立公平、公正、公開、誠信的平臺,達到控制提高投 資效益的目的...
2025-09-11 16:50