公司兼職員工工資管理制度-wenkub
2023-04-22 20:17:24 本頁面
【正文】 原問卷內(nèi)容出入且可以補訪。,若該份錄音沒有或聽不清楚而訪問員紀錄“已錄音”,則通知FW督導不付該份錄音費用,該份問卷有效,一個項目中出現(xiàn)3份(含)以上，以下情況,則每三份扣一份問卷費用:若只有一份或兩份則不扣款只扣分數(shù) (不含甄別問題)與原問卷內(nèi)容出入且可以補訪。產(chǎn)品留置項目(入戶項目) 評分標準:滿分40分,若未出現(xiàn)以下各項條款,則獎勵訪問員40分 若出現(xiàn)條款A和B任一伙廢卷數(shù)量超其總問款數(shù)的20%則扣40分 若出現(xiàn)條款C/D/E任一條扣30分 若出現(xiàn)條款F/H任一條扣20分 *留置訪問員如果沒有發(fā)現(xiàn)任何廢卷(包括抽樣廢卷),按最后總費用獎勵10%FW。,保證問卷的真實有效性。兼職人員工資考核管理制度 為維護公司形象，提高各兼職人員的工作積極性，從而保持公司在市場競爭中的優(yōu)勢地位，特制定此辦法，望各位兼職人員認真遵守。在工作過程中盡量避免出現(xiàn)廢卷現(xiàn)象。 若出現(xiàn)費卷超過一份以上,則按最后總費用扣罰30% *留置產(chǎn)品因訪問員故意克扣未發(fā)放者,公司將暫時扣壓該訪問員所有的項目勞務費和保證金,直至產(chǎn)品賠償?shù)靡越鉀Q?具體條款，要扣除三份問卷的費用；若出現(xiàn)第二份，則扣除該項目所有費用 ，擅自由接受過本項目培訓的他人代替本人
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