公司“五小”創(chuàng)新管理實施辦法-wenkub
2023-04-22 12:56:38 本頁面
【正文】 平 陳立民 宋戰(zhàn)宏 王亞洲 馬敬峰 薛雙平 湯鈺琦 周朝陽 韓拴祥 下設辦公室，辦公室設在科技管理部，李繼昌任主任，韓拴祥任專干，負責日常業(yè)務。小設計：是指外形設計、構造設計、產品設計、工藝設計以及為達到某種特定功用的巷道設計等。 “五小” 創(chuàng)新管理實施辦法第一章 總則第一條 為了深入貫徹公司“科技興企”發(fā)展戰(zhàn)略，動員和引導廣大員工緊密圍繞企業(yè)安全生產和管理工作，積極開展各類科技實踐和創(chuàng)新活動，進一步增強科技創(chuàng)新和全員民主管理意識，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，引導他們在提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力中發(fā)揮生力軍作用，努力營造崇尚發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、節(jié)約能源資源的良好氛圍，推進企業(yè)技術進步，特制定本辦法。其成果具有完整性、可實施性。第四條 公司科技管理部是集團公司“五小”創(chuàng)新工作的主管部門，其職責是：（一）全面負責公司的“五小”創(chuàng)新綜合管理工作；（二）負責編制修訂年度“五小”創(chuàng)新工作計劃和配套管理辦法；（三）負責年度“五小”創(chuàng)新成果的收集、篩選、上報；（四）負責組織對創(chuàng)新成果的驗收、評審、鑒定及成果報獎等工作；（五）負責集團公司創(chuàng)新成果和知識產權保護、科技情報收集和檔案管理；第五條 公司各部門對本業(yè)務范圍內的“五小”創(chuàng)新工作負責。（二）“五小”成果需本年度內發(fā)生，并產生明顯經濟效益和社會效益。其中小發(fā)明和小設計有實物或樣品更佳；小革新、小改造要有圖紙、照
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