【正文】 管領(lǐng)導(dǎo)。（2）凡提交會議研究有關(guān)經(jīng)營決策、銷售策略、設(shè)備更新、項(xiàng)目投資等重大問題必須在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上反復(fù)醞釀，并提出方案供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。七、如需使用原件，則須總經(jīng)理核準(zhǔn)。三、證照的使用包括借用、復(fù)印等。給公司造成重大損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任。（7）如遇個(gè)人需開具個(gè)人相關(guān)證明，需由部門負(fù)責(zé)人以上擔(dān)保簽批后方能使用，但如涉及到個(gè)人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與證明時(shí)，原則上一律不予證明，其不良結(jié)果由簽批人與保管人以情節(jié)共同負(fù)責(zé)?！。?）公司嚴(yán)禁公章、合同章、法人私章獨(dú)立帶離公司使用，因此保管人如遇需帶公章、合同章外出辦事使用時(shí)，需與辦事人一同前往或指派代表一同前往。人事行政部主要職責(zé)是對印章的使用進(jìn)行合理性管理，而印章保管人具有使用、監(jiān)督、保管等多重責(zé)任與權(quán)力，具體劃分如下：（1）職能部門印章保管人對印章具有獨(dú)立使用權(quán)力，同時(shí)負(fù)全部使用責(zé)任。?。?）法人私章：法人私章由公司或分公司出納保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等業(yè)務(wù)，使用時(shí)憑審批的支付申請或取匯款憑證方可蓋章。綜合辦公室需將《印章使用申請表》與《印章使用登記薄》同期留檔。由被授權(quán)人在總經(jīng)辦簽字領(lǐng)取印章，指定專人保管。 公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。 公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。目 錄第一部分 總則一、公司管理大綱二、員工守則第二部分 公司管理制度第一章 印章使用管理制度第二章 證照管理制度第三章 會議管理制度第四章 辦公用品管理制度第五章 車輛使用管理制度第六章 員工工作餐管理制度第七章 生產(chǎn)設(shè)備管理制度第八章 安全衛(wèi)生管理制度 第九章 財(cái)務(wù)管理制度 第十章 員工薪資福利及晉升管理制度第十一章 獎勵與處罰管理制度第三部分 各部門職責(zé)管理制度第一章 行政部職責(zé)第二章 財(cái)務(wù)部職責(zé)第三章 銷售部職責(zé)第四章 技術(shù)部職責(zé)第五章 生產(chǎn)部職責(zé)第六章 采購部職責(zé)第七章 倉儲部職責(zé)第四部分 各崗位職責(zé)管理制度第一章 生產(chǎn)部各崗位職責(zé) 一、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 二、車間主任崗位職責(zé)三、現(xiàn)場品管崗位職責(zé)四、生產(chǎn)班組長崗位職責(zé)五、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)六、機(jī)修組長崗位職責(zé)七、司爐工崗位職責(zé)第二章 財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé) 一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 二、會計(jì)崗位職責(zé)三、出納崗位職責(zé)第三章 技術(shù)部各崗位職責(zé)一、技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)二、化驗(yàn)員崗位職責(zé)三、過磅員崗位職責(zé)第四章 采購部各崗位職責(zé)一、采購部經(jīng)理崗位職責(zé) 二、采購內(nèi)勤崗位職責(zé)第五章 倉儲部各崗位職責(zé)一、倉儲部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)二、原料保管員崗位職責(zé)三、成品保管員崗位職責(zé)第六章 銷售部各崗位職責(zé)一、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)二、銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)三、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)第七章 行政部各崗位職責(zé)一、行政部經(jīng)理崗位職責(zé)二、行政助理崗位職責(zé)三、門衛(wèi)崗位職責(zé)四、司機(jī)崗位職責(zé)五、清潔工崗位職責(zé)第五部分 生產(chǎn)人員操作規(guī)程 第一章 拉料工作業(yè)規(guī)程第二章 中控員作業(yè)規(guī)程第三章 投料工作業(yè)規(guī)程第四章 倒藥工作業(yè)規(guī)程第五章 制粒工作業(yè)規(guī)程第六章 接料工作業(yè)規(guī)程第七章 縫包工作業(yè)規(guī)程第八章 拉成品工作業(yè)規(guī)程 第九章 搬運(yùn)工作業(yè)規(guī)程第十章 預(yù)混料作業(yè)規(guī)程第六部分 安全操作規(guī)程第一章 鍋爐安全操作規(guī)程第二章 制粒機(jī)安全操作規(guī)程第三章 粉碎機(jī)安全操作規(guī)程第四章 膨化機(jī)安全操作規(guī)程第五章 設(shè)備維修安全操作規(guī)程第六章 機(jī)電工安全操作規(guī)程第七章 化驗(yàn)室安全操作規(guī)程 第一章 總 則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。任何部門在啟用印章前，均需與公司（人事行政部）辦理領(lǐng)取手續(xù)，接受相應(yīng)的責(zé)權(quán)告知，簽定《印章簽收手續(xù)》并備案?！。?）合同章：合同章由財(cái)務(wù)部保管?！。?）財(cái)務(wù)章：由財(cái)務(wù)部經(jīng)理（或負(fù)責(zé)人）保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預(yù)留印鑒等業(yè)務(wù)或發(fā)票上使用，發(fā)票專用章主要用于發(fā)票蓋章?！。?）公章的保管人無獨(dú)立使用權(quán)力，但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力，因此公章的保管人對公章的使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任，而對未經(jīng)由負(fù)責(zé)人或保管人（公司經(jīng)理）簽批的公章使用經(jīng)手人負(fù)主要責(zé)任，保管人負(fù)部分責(zé)任。如遇要辦理工商等年檢等事務(wù)，需將表格帶回公司蓋章?！。?） 所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的公章使用章程，做好申請和使用登記。第二章 證照管理制度一、公司證照由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理。四、證照使用必須填寫《證照使用申請單》。八、證照保管人必須做出登記，認(rèn)真填寫《證照使用登記表》第三章 會議管理制度一、總經(jīng)理辦公會議制度參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部經(jīng)理或總經(jīng)理指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，行政部做好會議記錄。會議主要內(nèi)容：會議著重討論研究公司各階段行政工作，如安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目投資、成本控制、資金運(yùn)作、更新改造、后勤保障等方面的重要問題。（3）無特殊情況，對總經(jīng)理辦公會議決定拒不執(zhí)行，拖延不辦或不按原則執(zhí)行的，公司將追究有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。會議要求：（1）匯報(bào)交流公司各部門本階段安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、成本控制、后勤保障、員工的工作和思想狀況以及下階段工作計(jì)劃等方面的重要問題。(2)會議提出的決定事項(xiàng)，其主辦部門必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并由行政部負(fù)責(zé)跟蹤、檢查。采購人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精挑細(xì)酌，力爭做到價(jià)廉物美，經(jīng)久耐用。三、保管：辦公用品應(yīng)由行政部專人進(jìn)行登記、分類放置統(tǒng)一保管。各部門因外出辦事用車，由各負(fù)責(zé)人部門先向行政部申請，填寫《派車單》，說明用車事由、地點(diǎn)、時(shí)間，行政部根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)籌安排用車。有事需離開時(shí)，要告知去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車回公司，應(yīng)立即到行政部報(bào)到。 五、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后，由行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。九、行政部應(yīng)對公司所有車輛建立車輛檔案，填寫車輛登記表，按時(shí)辦好車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)等各項(xiàng)手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。 第六章 員工用餐管理制度為加強(qiáng)公司員工工作餐的規(guī)范管理，特制定本制度。每月餐費(fèi)從當(dāng)月工資里扣除。重新補(bǔ)卡則按每張10元收取飯卡費(fèi)用。就餐人員請自覺維護(hù)公共衛(wèi)生秩序，不要把骨頭、菜渣等隨處亂扔七、行政部根據(jù)公司各部門的人數(shù)、班次及就餐數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。本辦法適用于正康公司生產(chǎn)設(shè)備的操作培訓(xùn)與投入使用管理等事宜一、生產(chǎn)設(shè)備的購置、安裝、調(diào)式和培訓(xùn)上崗管理。培訓(xùn)上崗管理：設(shè)備中心對操作人員進(jìn)行安全使用及防護(hù)知識的培訓(xùn)教育，授訓(xùn)人在掌握操作和維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)后方可上崗。 所有設(shè)備進(jìn)行定員、定崗專人管理，非機(jī)械操作人員嚴(yán)禁操作機(jī)械；操作人員不得隨意拆掉或挪動設(shè)備安全保護(hù)裝置，嚴(yán)禁員工使用缺乏安全保護(hù)裝置的機(jī)械設(shè)備。操作設(shè)備時(shí)，員工不得遠(yuǎn)離崗位，需要離開時(shí)，必須停機(jī)斷電。本公司機(jī)修工兼任設(shè)備安全員職位，定期檢查設(shè)備安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，預(yù)防一切安全事故的發(fā)生。凡是新安裝的機(jī)械或經(jīng)大修、改裝或搬遷拆卸后重新安裝好的設(shè)備，必須重新進(jìn)行檢查、鑒定和試運(yùn)轉(zhuǎn)合格后，方準(zhǔn)投產(chǎn)使用。電、氣設(shè)備必須由機(jī)修工進(jìn)行安裝和檢修，嚴(yán)禁帶電修理設(shè)備，用電設(shè)備應(yīng)接地良好，不得有漏電現(xiàn)象。操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患應(yīng)立即停止使用并及時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)。附正康生產(chǎn)設(shè)備清單：序號名稱編號規(guī)格型號位置保管部門負(fù)責(zé)人使用狀態(tài)備注1粉碎機(jī)968水滴王車間車間鐘榮林良好江蘇牧羊2制粒機(jī)SZLH400車間車間鐘榮林良好江蘇正昌3冷卻塔車間車間鐘榮林良好江蘇牧羊4調(diào)質(zhì)器Y132M26車間車間鐘榮林良好江蘇正昌5喂料器車間車間鐘榮林良好江蘇正昌6關(guān)風(fēng)器Y8024車間車間鐘榮林良好江蘇牧羊7排料器Y2EJ90S4車間車間鐘榮林良好江蘇牧羊8冷卻風(fēng)機(jī)Y18092車間車間鐘榮林良好江蘇牧羊9破碎機(jī)Y2160M4車間車間鐘榮林良好江蘇牧羊10刮板機(jī)Y2100L24車間車間鐘榮林良好江蘇牧羊11減速機(jī)BWD2174車間車間鐘榮林良好12粉料提升機(jī)Y100L24車間車間鐘榮林良好13大料提升機(jī)Y100L24車間車間鐘榮林良好14半成品提升機(jī)Y100L14車間車間鐘榮林良好15成品提升機(jī)Y100L24車間車間鐘榮林良好16膨化機(jī)PS173KH車間車間鐘榮林良好北京現(xiàn)代17調(diào)質(zhì)器Y132㎡8車間車間鐘榮林良好18喂料器Y29012車間車間鐘榮林良好19粉碎機(jī)GFQ50C／ⅠⅡ車間車間鐘榮林良好紅星5020送料蛟龍Y100L12車間車間鐘榮林良好21震動電機(jī)車間車間鐘榮林良好22混合機(jī)TYPE1T車間車間鐘榮林良好江蘇牧羊23減速機(jī)Y220016車間車間鐘榮林良好24脈沖風(fēng)機(jī)Y160M22車間車間鐘榮林良好25剎克龍Y90S4車間車間鐘榮林良好26分級篩SFJH125﹡2d車間車間鐘榮林良好江蘇牧羊27混合機(jī)V250車間車間鐘榮林良好28混合機(jī)車間車間鐘榮林良好江蘇牧羊29粉碎喂料蛟龍YPF290L4車間車間鐘榮林良好第八章 安全衛(wèi)生管理制度一、在安全生產(chǎn)、安全防火工作中，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的工作原則，各級責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行責(zé)任制，對違章操作和不安全因素及時(shí)治理整頓，防止各類事故的發(fā)生。四、定期發(fā)放勞動保護(hù)用品和工作服，要求穿工作服上崗，系好袖口、領(lǐng)口、褲口，避免出危險(xiǎn)。八、切實(shí)作好衛(wèi)生工作，根據(jù)工作崗位的不同劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，定期檢查，并作為員工考核的指標(biāo)。十一、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和帶入生活及其它與生產(chǎn)無關(guān)的用品等。一、財(cái)務(wù)管理工作必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低生產(chǎn)成本，提高利潤。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。財(cái)務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計(jì)工作。在使用“財(cái)務(wù)專用章”過程中必須登記詳細(xì)的使用用途，同時(shí)“財(cái)務(wù)專用章”必須按以下規(guī)定用途使用：①作為銀行印鑒分別在指定的各開戶銀行備案使用，不得混用；②收款、付款、資金調(diào)撥等業(yè)務(wù)結(jié)算票據(jù)蓋章；收據(jù)、發(fā)票蓋章；③辦理公司相關(guān)金融業(yè)務(wù)。作廢時(shí)要加蓋“作廢”字樣，并全份保存，不得自行銷毀。各部門領(lǐng)用時(shí)由經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)登記并應(yīng)登記起訖號碼。十一、本制度解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)部。高級員工各級別待遇分別為：高1級2300/月，高2級2500/月，高3級2700/月。公司核定薪資結(jié)構(gòu)由以下幾個(gè)部分組成：基本工資、崗位津貼、職務(wù)津貼、社保、工齡工資等組成。晉升員工報(bào)告以文字形式呈交行政部，承諾工作內(nèi)容和實(shí)際行動相互一致，經(jīng)董事長批準(zhǔn)可以晉升，如晉升后工作表現(xiàn)與晉升報(bào)告不一致，通過大會審核必須降檔重新確認(rèn)薪資。衛(wèi)生費(fèi)按每班每月200元平均計(jì)發(fā)到對應(yīng)工作人員。公司業(yè)務(wù)員分四個(gè)等級：推廣員、業(yè)務(wù)員、 業(yè)務(wù)骨干、區(qū)域經(jīng)理、銷售副總。考核實(shí)行打分制，滿分100分。工齡工資：適用于除方案四公司銷售人員以外的所有員工員工每滿一年工齡工資加30元每月，180元封頂。處罰主要分為以下四種：A、通報(bào)批評B、記過C、記大過D、辭退或開除。C員工有下列情形之一者，受記大過處分：擅離職守、致生變故，使公司蒙受重大損害者；泄漏職務(wù)上機(jī)密，使公司蒙受重大損害者；擅自變更公司政策或工作方法，致使公司或工廠蒙受重大損害者； 違反安全規(guī)定措施，致使公司或工廠蒙受重大損失者；故意挑撥員工之間關(guān)系，對同事惡意陷害，制造事端，或以武力威脅同事的；故意涂改公司文件或損毀公