【總結】1三級人力資源管理師基礎和操作考點總結基礎知識部分復習資料匯總一、勞動經濟學勞動力市場是研究市場經濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象和勞動力市場運行規(guī)律的科學。勞動力資源三個屬性:相對稀缺性、絕對性、本質表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個人追求的目標是效用最大化,即在個人可支配資源的約束條件下,使個人需要和愿望得到最大限度的滿足。
2025-01-21 09:19
【總結】企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設計第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內涵廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術計劃。狹義的指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產經營目標。長期規(guī)劃(五年以上的計劃)、中期計劃(規(guī)劃期限在一年至五年的)和短期計劃(一年及以內的計劃)(二
2025-04-15 22:10
【總結】/方案設計第一題背景綜述:DS公司的員工考核主要分為兩個方面,一方面是員工的行為(Behaviors),另一個是工作結果(Performance/Oute)。每個員工在年初就要和主管定下當年最主要的工作目標是什么。以前DS公司是每年訂一次目標,現(xiàn)在發(fā)展的速度變快,市場的變化也加劇,所以DS公司對員工的考核是隨
2025-02-10 09:26
【總結】?國家職業(yè)資格培訓?企業(yè)人力資源管理師?(人力資源管理師三級)?吳元元項目理論知識技能操作基本知識20%人力資源規(guī)劃15%15%招聘與配置
2025-01-16 04:10
【總結】第一篇:上海人力資源管理師考試模擬試題 上海人力資源管理師考試模擬試題 一、判斷題(下列判斷正確的請打“√”,錯誤的打“╳” 1、在行業(yè)進入成熟期,企業(yè)采用數(shù)量擴張戰(zhàn)略時,往往采用矩陣結構或網絡...
2024-11-10 01:29
【總結】第一篇:人力資源管理師三級復習大綱 第一章人力資源規(guī)劃 工作崗位分析的作用: 1、為招聘、選拔、任用合格的人員奠定了基礎。 2、為員工的考評、晉升提供了依據(jù)。 3、是企業(yè)單位改進工作設計、優(yōu)...
2025-10-25 23:58
【總結】國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓-人力資源管理師本次串講的內容:解決三個問題:第一,怎么考核?第二,考核什么?第三,如何答卷?國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓-人力資源管理師第一,怎么考核??國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓-人力資源管理師職業(yè)技能鑒定情況介紹第一場理論知識
2025-01-18 02:24
【總結】重點掌握:一、人力資源管理基礎知識1、人力資源管理:是對人力資源的計劃、組織、控制。目的在于調整和改善人力資源狀況。2、人力資源管理與開發(fā)的功能:①確保各種人事政策和制度與組織績效密切聯(lián)系。②確保各種人事政策與組織經營目標的統(tǒng)一。③創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反
2025-01-11 05:50
【總結】國家人力資源管理師鑒定培訓三級串講?理論知識考試題型A、考試內容:職業(yè)道德(25題)+基礎知識(約20題)+三級教程(約80題)B、題型:單選題、多選題C、答題方式:閉卷紙筆作答D、成績折算方法:理論知識成績=職業(yè)道德*10%+理論知識*90%。?專業(yè)技能考試題型A、考試內容:專業(yè)技能(100分)B
2025-01-11 10:55
【總結】人力資源規(guī)劃人力資源預測人資信息分析人資規(guī)劃定義:企業(yè)根據(jù)其戰(zhàn)略目標發(fā)展及內外部環(huán)境以科學規(guī)范的方法進行人資供需分析,制定相應吸引留住人的方案提供需要員工完成企業(yè)發(fā)展目標的過程。(制度規(guī)劃、組織規(guī)劃、費用規(guī)劃)人力資源信息:數(shù)量,類別,素質,年齡(金字塔分布最好),職位結構???
2025-04-15 22:07
【總結】第一篇:人力資源管理師三級證心得 人力資源管理證考試心得 我偶然間知道了這個證書,了解了之后開始著手準備收集資料。收集考試的相關信息,考試時間和報名方式等等。后來我報了一個班,不過實話說沒有多少作...
2025-10-26 00:03
【總結】1、人力資源規(guī)劃復習題第一題背景綜述:馬格納國際公司是北美10大汽車配件制造廠之一。這家加拿大公司生產有4000種零配件,從飛輪到擋泥板,什么都有。它幾乎為所有在美國設有工廠的大汽車制造商都提供配件。比如,它是克萊斯勒汽車公司的最大配件供應商。馬格納的高層管理當局長期以來力求保持公司一種松散的結構,并給予各單位管理者充分的自主權。
2024-12-15 22:48
【總結】膀芄薆蚇肆芃蚈袂羂節(jié)莈蚅羈芁薀羈襖芁蚃螄膂芀莂罿肈艿蒅螂羄羋薇羇袀莇蠆螀腿莆荿薃肅蒞蒁螈肁蒞蚄薁羇莄莃袇袃莃蒅蝕膁莂薈裊肇莁蝕蚈羃蒀莀袃衿葿蒂蚆膈葿薄袂膄蒈螇蚄肀蕆蒆羀羆肅蕿螃袂肅蟻羈膁肂莁螁肇膁蒃羆羃膀薅蝿袈腿螈薂芇膈蕆袈膃膇薀蝕聿膇螞袆羅膆莁蠆袁膅蒄襖膀芄薆蚇肆芃蚈袂羂節(jié)莈蚅羈芁薀羈襖芁蚃螄膂芀莂罿肈艿蒅螂羄羋薇羇袀莇蠆螀腿莆荿薃肅蒞蒁螈肁蒞蚄薁羇莄莃袇袃莃蒅蝕膁莂薈裊肇莁蝕蚈羃蒀莀袃衿葿
2025-08-26 22:30
【總結】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設計?企業(yè)勞動定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設計第二節(jié)企業(yè)勞動定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費用預
2025-01-03 23:28
2024-12-15 22:49