工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別-wenkub
2023-04-16 23:38:42 本頁面
【正文】 、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入；三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；四、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織?！皠趧?wù)報(bào)酬所得”是個(gè)人獨(dú)立從事勞務(wù)取得的所得，該個(gè)人并不在企業(yè)中任職，只是提供專業(yè)服務(wù)或是臨時(shí)性的勞務(wù)。但是在有些時(shí)候，我們對(duì)于二者的劃分還是會(huì)產(chǎn)生困惑，在這里我想和大家一起來這二者進(jìn)行探討。工資、薪金和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別對(duì)于“工資、薪金和勞務(wù)報(bào)酬所得”，我們并不陌生，在實(shí)際生活中和我們的關(guān)系最為密切。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條規(guī)定，“下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅： 一、工資、薪金所得；…四、勞務(wù)報(bào)酬所得；…”《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，“（一）工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。例如：某大學(xué)教授為企業(yè)提供技術(shù)咨詢服務(wù)，企業(yè)向其支付的報(bào)酬就屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”?！鄙鲜鲆?guī)定進(jìn)一步明確了任職和受雇傭的條件。上述規(guī)定中的第七項(xiàng)，勞動(dòng)合同中必須包括社會(huì)保險(xiǎn)事宜，也就是用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)鍵是看該個(gè)人在企業(yè)中的角色和取得的所得的性質(zhì)。如無相反證據(jù)，投資者有下列情形之一的，為一致行動(dòng)人：…投資者的董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員中的主要成員，同時(shí)在另一個(gè)投資者擔(dān)任董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員”。稅法第二條所說的第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)所得指的是：一、工資、薪金所得； 二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得； 三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；《關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》國稅發(fā)〔2009〕121號(hào)，“個(gè)人在公司（包括關(guān)聯(lián)公司）任職、受雇，同時(shí)兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個(gè)人工資收入合并，統(tǒng)一按工資、薪金所得項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。為了有利于征
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1