【總結(jié)】哈爾濱廣廈學院畢業(yè)論文系別會計系專業(yè)財務管理班級09財本2班學生姓名楊曦
2025-06-28 11:17
【總結(jié)】第一篇:上市公司資本結(jié)構(gòu)研究 摘要:國內(nèi)學者的研究表明,西方資本結(jié)構(gòu)理論不能解釋我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)形成,我國上市公司的融資偏好是否能夠解釋某一地區(qū)上市公司的資本結(jié)構(gòu)。本文以天津上市公司為研究對象,對...
2024-10-14 03:03
【總結(jié)】股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理汪幫文01秋會計學(本科)內(nèi)容提要:文主要研究公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理之間的內(nèi)在聯(lián)系。從對股權(quán)高度集中、股權(quán)高度分散、股權(quán)有一定集中度有相對控股股東和其他較大股東這三種有代表性的股權(quán)結(jié)構(gòu)的探討,來揭示股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理結(jié)構(gòu)的影響;從成熟市場經(jīng)濟和轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟兩方面的理論和實踐的差異來探討股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司治理績效的影響;進而提出與目前中國企業(yè)改革發(fā)展有關(guān)的政策建議
2025-06-22 19:23
【總結(jié)】第5講公司治理與股權(quán)結(jié)構(gòu)?Thedirectorsofsuch[joint-stock]panies,however,beingthemanagersratherofotherpeople’smoneythanoftheirown,itcannotwellbeexpected,thattheysh
2025-02-26 15:22
【總結(jié)】股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價值(OwnershipStructure,Corporatevalue)一、引言伯利和米恩斯(Berle&Means)1932年出版《現(xiàn)代公司和私有產(chǎn)權(quán)》一書,從此以后股權(quán)結(jié)構(gòu)一直被視為公司治理研究的根本出發(fā)點。近年來的研究結(jié)果表明,除美國、英國、加拿大等少數(shù)國家外,大部分國家的上市公司都存在著家族、銀行或國家等控股股東,這一現(xiàn)象在東亞
2025-06-23 02:17
【總結(jié)】上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效實證研究內(nèi)容摘要:文章以我國上市公司1999年至2002年的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),考察了股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司績效的影響。實證結(jié)果表明,非流通股對公司績效存在顯著的消極影響,從而從實證上證明了我國目前股權(quán)分置改革的必要性。在考察國有股和公司績效的關(guān)系時,我們發(fā)現(xiàn),國有股對公司績效呈現(xiàn)非線性關(guān)系,他們之間的關(guān)系是一個倒U型的函數(shù)關(guān)系。在考察股權(quán)集中度對公司績效的影響時,我們發(fā)現(xiàn)股權(quán)
2025-06-28 11:18
【總結(jié)】我國上市公司股權(quán)激勵模式研究一、股權(quán)激勵在上市公司中的應用 股權(quán)激勵是指在經(jīng)營者員工與公司之間建立一種基于股權(quán)為基礎(chǔ)的激勵約束機制,經(jīng)營者員工以其持有的股權(quán)與公司形成以產(chǎn)權(quán)為紐帶的利益共同體,分享公司的經(jīng)營成果并承擔公司的經(jīng)營風險。目前,國際上通行的股權(quán)激勵方式有股票期權(quán)、員工持股計劃(ESOP)、MBO/MEBO、虛擬股票、股票增值權(quán)、業(yè)績股票、延期支付計劃、限制
2025-06-28 18:14
【總結(jié)】提供全套畢業(yè)設(shè)計,各專業(yè)都有南通大學商學院2020年05月題目:上市公司股權(quán)激勵方式的比較研究姓名:指導教師:
2025-08-24 08:19
【總結(jié)】2013屆畢業(yè)生畢業(yè)論文題目:上市公司的股權(quán)激勵效應研究院(系)別財經(jīng)學院專業(yè)財務管理班級財務092學號090910341姓名賈雪容指導教師孫燁二○一三年六月
2025-06-28 12:35
【總結(jié)】哈爾濱商業(yè)大學德強商務學院畢業(yè)論文(設(shè)計) 畢業(yè)論文 題 目上市公司資本結(jié)構(gòu)問題研究 指導教師 學生姓名二O一一年五月十八日哈爾濱商業(yè)大學德強商務學院畢業(yè)論文(設(shè)計)上市公司資本
2025-06-28 12:22
【總結(jié)】創(chuàng)業(yè)板上市公司上市前股權(quán)激勵一、概述股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔風險,從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務的一種激勵方法。股權(quán)激勵的模式通常有業(yè)績股票、股票期權(quán)、虛擬股票、股票增值權(quán)、限制性股票、延期支付計劃、經(jīng)營者/員工持股、管理層/員工收購、帳面價值增值權(quán)等幾種表現(xiàn)形式。其中第一至第八種為與
2025-04-06 01:58
【總結(jié)】擬上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題簡析發(fā)布日期:2008-12-24 國楓律師周旦 【內(nèi)容摘要】 本文主要關(guān)注與擬上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的事項,并結(jié)合實踐具體分析擬上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的目的、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的定價、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的簽訂與履行、特殊主體的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅收以及擬上市公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)的特別注意事項等問題。本文的目的在于探討公司首次公開發(fā)行股票并上市(以下稱"IP
2025-03-26 00:38
【總結(jié)】我國上市公司股權(quán)激勵存在的問題與對策我國上市公司股權(quán)激勵存在的問題與對策論文提綱一、我國上市公司股權(quán)激勵實施的現(xiàn)狀(一)上市公司股權(quán)激勵多選擇以股票期權(quán)為主要方式(二)上市公司股權(quán)激勵的對象范圍較窄(三)實施股權(quán)激勵的公司規(guī)模和性質(zhì)差異顯著二、我國上市公司股權(quán)激勵存在的問題(一)股權(quán)激勵計劃設(shè)計欠嚴謹(二)對上市公司信息披露的監(jiān)管難
2025-03-26 00:10
【總結(jié)】111第七章我國上市公司并購研究?學習目的及要求?理解兼并、收購的概念及其類型?公司并購的動因與效應?了解公司并購的程序?掌握投資銀行在公司并購中的作用?領(lǐng)會如何制定收購與反收購策略。?一、并購的涵義?并購(Mergerand
2025-03-04 11:33