【總結(jié)】哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文系別會(huì)計(jì)系專業(yè)財(cái)務(wù)管理班級(jí)09財(cái)本2班學(xué)生姓名楊曦
2025-06-28 11:17
【總結(jié)】第一篇:上市公司資本結(jié)構(gòu)研究 摘要:國內(nèi)學(xué)者的研究表明,西方資本結(jié)構(gòu)理論不能解釋我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)形成,我國上市公司的融資偏好是否能夠解釋某一地區(qū)上市公司的資本結(jié)構(gòu)。本文以天津上市公司為研究對(duì)象,對(duì)...
2025-10-05 03:03
【總結(jié)】股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理汪幫文01秋會(huì)計(jì)學(xué)(本科)內(nèi)容提要:文主要研究公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理之間的內(nèi)在聯(lián)系。從對(duì)股權(quán)高度集中、股權(quán)高度分散、股權(quán)有一定集中度有相對(duì)控股股東和其他較大股東這三種有代表性的股權(quán)結(jié)構(gòu)的探討,來揭示股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的影響;從成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)兩方面的理論和實(shí)踐的差異來探討股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理績效的影響;進(jìn)而提出與目前中國企業(yè)改革發(fā)展有關(guān)的政策建議
2025-06-22 19:23
【總結(jié)】第5講公司治理與股權(quán)結(jié)構(gòu)?Thedirectorsofsuch[joint-stock]panies,however,beingthemanagersratherofotherpeople’smoneythanoftheirown,itcannotwellbeexpected,thattheysh
2025-02-26 15:22
【總結(jié)】股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與公司價(jià)值(OwnershipStructure,Corporatevalue)一、引言伯利和米恩斯(Berle&Means)1932年出版《現(xiàn)代公司和私有產(chǎn)權(quán)》一書,從此以后股權(quán)結(jié)構(gòu)一直被視為公司治理研究的根本出發(fā)點(diǎn)。近年來的研究結(jié)果表明,除美國、英國、加拿大等少數(shù)國家外,大部分國家的上市公司都存在著家族、銀行或國家等控股股東,這一現(xiàn)象在東亞
2025-06-23 02:17
【總結(jié)】上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效實(shí)證研究內(nèi)容摘要:文章以我國上市公司1999年至2002年的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),考察了股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司績效的影響。實(shí)證結(jié)果表明,非流通股對(duì)公司績效存在顯著的消極影響,從而從實(shí)證上證明了我國目前股權(quán)分置改革的必要性。在考察國有股和公司績效的關(guān)系時(shí),我們發(fā)現(xiàn),國有股對(duì)公司績效呈現(xiàn)非線性關(guān)系,他們之間的關(guān)系是一個(gè)倒U型的函數(shù)關(guān)系。在考察股權(quán)集中度對(duì)公司績效的影響時(shí),我們發(fā)現(xiàn)股權(quán)
2025-06-28 11:18
【總結(jié)】我國上市公司股權(quán)激勵(lì)模式研究一、股權(quán)激勵(lì)在上市公司中的應(yīng)用 股權(quán)激勵(lì)是指在經(jīng)營者員工與公司之間建立一種基于股權(quán)為基礎(chǔ)的激勵(lì)約束機(jī)制,經(jīng)營者員工以其持有的股權(quán)與公司形成以產(chǎn)權(quán)為紐帶的利益共同體,分享公司的經(jīng)營成果并承擔(dān)公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。目前,國際上通行的股權(quán)激勵(lì)方式有股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃(ESOP)、MBO/MEBO、虛擬股票、股票增值權(quán)、業(yè)績股票、延期支付計(jì)劃、限制
2025-06-28 18:14
【總結(jié)】提供全套畢業(yè)設(shè)計(jì),各專業(yè)都有南通大學(xué)商學(xué)院2020年05月題目:上市公司股權(quán)激勵(lì)方式的比較研究姓名:指導(dǎo)教師:
2025-08-24 08:19
【總結(jié)】2013屆畢業(yè)生畢業(yè)論文題目:上市公司的股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)研究院(系)別財(cái)經(jīng)學(xué)院專業(yè)財(cái)務(wù)管理班級(jí)財(cái)務(wù)092學(xué)號(hào)090910341姓名賈雪容指導(dǎo)教師孫燁二○一三年六月
2025-06-28 12:35
【總結(jié)】哈爾濱商業(yè)大學(xué)德強(qiáng)商務(wù)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 畢業(yè)論文 題 目上市公司資本結(jié)構(gòu)問題研究 指導(dǎo)教師 學(xué)生姓名二O一一年五月十八日哈爾濱商業(yè)大學(xué)德強(qiáng)商務(wù)學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))上市公司資本
2025-06-28 12:22
【總結(jié)】創(chuàng)業(yè)板上市公司上市前股權(quán)激勵(lì)一、概述股權(quán)激勵(lì)是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。股權(quán)激勵(lì)的模式通常有業(yè)績股票、股票期權(quán)、虛擬股票、股票增值權(quán)、限制性股票、延期支付計(jì)劃、經(jīng)營者/員工持股、管理層/員工收購、帳面價(jià)值增值權(quán)等幾種表現(xiàn)形式。其中第一至第八種為與
2025-04-06 01:58
【總結(jié)】擬上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題簡(jiǎn)析發(fā)布日期:2008-12-24 國楓律師周旦 【內(nèi)容摘要】 本文主要關(guān)注與擬上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的事項(xiàng),并結(jié)合實(shí)踐具體分析擬上市公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的目的、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的定價(jià)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的簽訂與履行、特殊主體的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅收以及擬上市公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)的特別注意事項(xiàng)等問題。本文的目的在于探討公司首次公開發(fā)行股票并上市(以下稱"IP
2025-03-26 00:38
【總結(jié)】我國上市公司股權(quán)激勵(lì)存在的問題與對(duì)策我國上市公司股權(quán)激勵(lì)存在的問題與對(duì)策論文提綱一、我國上市公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的現(xiàn)狀(一)上市公司股權(quán)激勵(lì)多選擇以股票期權(quán)為主要方式(二)上市公司股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象范圍較窄(三)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司規(guī)模和性質(zhì)差異顯著二、我國上市公司股權(quán)激勵(lì)存在的問題(一)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)欠嚴(yán)謹(jǐn)(二)對(duì)上市公司信息披露的監(jiān)管難
2025-03-26 00:10
【總結(jié)】111第七章我國上市公司并購研究?學(xué)習(xí)目的及要求?理解兼并、收購的概念及其類型?公司并購的動(dòng)因與效應(yīng)?了解公司并購的程序?掌握投資銀行在公司并購中的作用?領(lǐng)會(huì)如何制定收購與反收購策略。?一、并購的涵義?并購(Mergerand
2025-03-04 11:33