【總結(jié)】第一篇:加強(qiáng)中小型民營企業(yè)人力資源管理的思考 摘要:中小型民營企業(yè)對(duì)我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著積極的作用,充足高效的人力資源是中小型民營企業(yè)發(fā)展壯大的保證。要積極發(fā)揮中小型民營企業(yè)中現(xiàn)有人力資源...
2024-10-28 21:06
【總結(jié)】我國中小型企業(yè)薪酬管理問題及對(duì)策研究廈門大學(xué)碩士學(xué)位論文我國中小型企業(yè)薪酬管理的問題及對(duì)策研究姓名:陳維
2024-11-16 16:46
【總結(jié)】本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:我國中小民營企業(yè)資金管理問題及應(yīng)對(duì)探索摘要資金管理是企業(yè)整個(gè)管理的中樞環(huán)節(jié),管理質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到企業(yè)其他部門是否能夠健康運(yùn)行,且資金管理又是財(cái)務(wù)管理的核心方面,所以企業(yè)必須重視對(duì)資金管理的研究和改進(jìn),特別是中小民營企業(yè),在資金運(yùn)用的分散與集中策略方面還沒有形成一套
2024-12-04 00:44
【總結(jié)】、導(dǎo)論二、薪酬管理的相關(guān)概述1、薪酬管理的相關(guān)理論2、薪酬管理的主要內(nèi)容三、目前我國中小民營企業(yè)薪酬管理存在的問題1、重視“外在薪酬”而忽視“內(nèi)在薪酬”2、薪酬確定依據(jù)主觀意愿,缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)3、薪酬設(shè)計(jì)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相脫節(jié)并且缺乏晉升性4、薪酬設(shè)計(jì)模式單一5、員工職業(yè)生涯發(fā)展通道單一四
2024-11-16 15:57
【總結(jié)】貨幣資金論文內(nèi)部控制論文:貨幣資金內(nèi)部控制問題與對(duì)策【摘要】貨幣資金像“血液”一樣貫穿經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程,是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn),一旦失去有效控制極易被貪污、盜竊、挪用或發(fā)生其他舞弊行為。為了保證資金的安全,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)貨幣資金內(nèi)部控制,強(qiáng)化對(duì)資金管理的規(guī)范行為和約束機(jī)制?!娟P(guān)鍵詞】貨幣資金內(nèi)部控制問題對(duì)策一、貨幣資金內(nèi)部
2024-11-02 21:22
【總結(jié)】 第1頁共5頁 企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制及對(duì)策 摘要。貨幣資金流通性強(qiáng)及高活躍特點(diǎn),使得貨幣資金的內(nèi) 部控制風(fēng)險(xiǎn)較大,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)并完善企業(yè)貨幣資金的內(nèi)部控制, 針對(duì)企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制所存在的問...
2024-09-11 18:36
【總結(jié)】試論我國中小型民營企業(yè)新型激勵(lì)機(jī)制的建立內(nèi)容提要民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要保證,也是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)重要的組成部分。隨著我國加入WTO,民營企業(yè)面臨的競爭對(duì)手不再局限于國內(nèi),增強(qiáng)民營企業(yè)的競爭力,已刻不容緩。本文分析了我國民營企業(yè)現(xiàn)階段員工激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀和缺點(diǎn),在此基礎(chǔ)上提出了新型激勵(lì)機(jī)制,并對(duì)其在民營企業(yè)的運(yùn)用進(jìn)行了闡述。
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】西安廣播電視大學(xué)開放教育行政管理專業(yè)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:論中小型IT企業(yè)行政管理面臨的問題及對(duì)策專業(yè)層次:行政管理??萍?jí)別:2012級(jí)春學(xué)號(hào):1261101401546
2025-08-09 15:45
【總結(jié)】我國中小型薪酬管理存在的問題及研究對(duì)策 我國中小型薪酬管理存在的問題及研究對(duì)策標(biāo)題:我國中小型薪酬管理存在的問題及研究對(duì)策 ?。壅∫葜行∫恢泵媾R著人才危機(jī),如何吸引人才、留住人才成為諸多中小面臨的難題。薪酬管理是吸引人才、留住人才的關(guān)鍵。對(duì)中小薪酬管理中存在的問題進(jìn)行了分析,并提出了優(yōu)化中小薪酬管理的策略?! 。坳P(guān)鍵詞]中小 薪酬管理 對(duì)策 一、國內(nèi)中小型薪酬
2025-03-25 02:13
【總結(jié)】31/32試論我國中小型民營企業(yè)新型激勵(lì)機(jī)制的建立內(nèi)容提要民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要保證,也是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)重要的組成部分。隨著我國加入WTO,民營企業(yè)面臨的競爭對(duì)手不再局限于國內(nèi),增強(qiáng)民營企業(yè)的競爭力,已刻不容緩。本文分析了我國民營企業(yè)現(xiàn)階段員工激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀和缺點(diǎn),在此基礎(chǔ)上提出了新型激勵(lì)機(jī)制,并對(duì)其在民營
【總結(jié)】淺談貨幣資金管理存在的問題及對(duì)策企業(yè)貨幣資金一般包括現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金。近年來,隨著企業(yè)改革的不斷深化和企業(yè)間的資產(chǎn)重組力度進(jìn)一步加大,企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張,集團(tuán)公司大量涌現(xiàn),隨之而來的是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)資金制度建設(shè)相對(duì)滯后,財(cái)務(wù)資金管理中的問題愈加突出,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)日益顯露。加強(qiáng)和改善企業(yè)貨幣資金管理是實(shí)現(xiàn)管理穩(wěn)定,推動(dòng)企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié),必須采取有效措施加強(qiáng)和完善企業(yè)貨幣資金管
2025-06-28 15:45
【總結(jié)】、引言市場經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)間的競爭無處不在,而企業(yè)競爭的焦點(diǎn)就是人才。企業(yè)能否吸引人才、激勵(lì)人才和留住人才,是決定企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵。據(jù)資料顯示:20世紀(jì)90年代,美國IBM公司每年在員工培訓(xùn)與開發(fā)上花費(fèi)達(dá)9億美元,這一數(shù)額占公司總額的%。美國聯(lián)邦快遞公司每年花費(fèi)培訓(xùn)與開發(fā),這一費(fèi)用占公司總開支的3%。美國GE公司的員工培訓(xùn)費(fèi)用更是達(dá)到
2024-11-16 15:52
【總結(jié)】1
2024-11-13 22:24
【總結(jié)】本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)封面(2016屆)論文(設(shè)計(jì))題目作者學(xué)院、專業(yè)班級(jí)指導(dǎo)教師(職稱)
2025-03-25 05:06
【總結(jié)】第一篇:中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策 中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策 【內(nèi)容摘要】中小企業(yè)的存在和發(fā)展是一種世界性的現(xiàn)象。伴隨世界經(jīng)濟(jì)的高速前進(jìn),中小企業(yè)在各國都曾經(jīng)歷由被輕視與否定到被...
2024-10-03 16:43