【正文】 點評：公司根據(jù)你跳槽原因，意在了解你的就業(yè)動機?！　?點評：同時招聘很多職種的公司，最有可能問到這樣的問題，這是判斷應(yīng)聘者個人的能力傾向?！　?問題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司？　　 回答：我對貴公司有一定的了解，特別對公司的XX經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)（個性）的發(fā)展。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢，應(yīng)試者應(yīng)視其實際情況，提出自己的見解，不要牽強附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。所以要掌握分寸?！　?點評：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的抱負與努力方向。象上面的回答，是犯了一個錯誤，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己干什么都可以。　　 “理想的職位就是有機會讓我一展專長，為公司的發(fā)展貢獻自己的學(xué)識?！　?問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢？　　 回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應(yīng)聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操心，我看重貴公司的發(fā)展前途?！　?點評：或者說出面試當(dāng)天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁難?！?問題：你對我們公司有多少了解？　　 回答：　　 。因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。　問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？　　 回答：就是這份工作?！　?問題：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？　　 回答：根據(jù)這個職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。　 問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？　　 回答：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以?！薄　?點評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關(guān)心公司的需要，愿為公司盡微薄之力?！笨辞闆r而定?！?問題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？　　 回答：　　 1. 哎，沒辦法，一時沒有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，畢業(yè)時間又到了，否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說。　 問題：請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶ā　?回答：我對貴單位還沒什么了解，故談不出看法　　 點評：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進入該單位，就不妨實地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？　　 回答：貴公司是國際上有名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對員工的培訓(xùn)，更讓我心動，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來應(yīng)聘。　　 。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說你非常喜歡這個工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。如果年輕的孩子們能再多一點對自身的認識與規(guī)劃，他們的職業(yè)生涯應(yīng)該就完滿了?！　∥磥眍A(yù)期高vs實際計劃少　　在被問到“你對未來的工作、生活有哪些打算”時，絕大多數(shù)學(xué)生都談到希望找到一份適合自己且薪水較高的工作，并通過能力提升和知識儲備，在未來幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”。坐在位子上應(yīng)注意坐姿，雙腳不要晃動。進入考場后，很多學(xué)生主動向考官問好并“自報家門”，在面試結(jié)束后不忘向考官致謝。來自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團、生命人壽、農(nóng)村合作銀行等單位的人力資源經(jīng)理或負責(zé)人，擔(dān)任了面試的考官。 　　考官們普遍認為，學(xué)生們的總體素質(zhì)較高，但在人際溝通能力、團隊合作意識等方面有所欠缺，表明他們從“學(xué)生”向“社會人”的轉(zhuǎn)變尚需過程。這表明他們接受過基本的求職技巧訓(xùn)練。遇到問題時要先充分思考，不要急于表達，一來體現(xiàn)對考官的尊重，二來避免出現(xiàn)表達上的不連貫?？梢娝麄兡壳暗那舐氃竿惹?，對自身期望值也很高。面試問題精選 100個面試常見經(jīng)典問題工作動機、個人愿望問題：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r 　　 回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。問題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等 　　 回答：我是XXXX年出生的。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。 　　 點評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向?！　?點評：　　 一般按1回答，一切便大功告成?！　?點評：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。如有一位畢業(yè)生，他有意去國家進出口銀行工作，便通過朋友的關(guān)系弄到了一本進出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識?！　?2. 小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用?！　?“我來這里上班離家近?！?問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？　　 回答：　　 忌：“到哪個部門都行”　　 應(yīng)：“本人希望 到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。　　 點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。　　 點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。　問題：為什么你還沒有找到工作？　　 回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業(yè)進展有幫助?！　?,所以才來應(yīng)聘.　　 點評：，但錄用的機會也就小了。　　問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機？　　 回答：“這個職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學(xué)的書本知識在實踐中更好地應(yīng)用?！　?點評：不要因為個人生活上的小問題，而錯失良機。”太空。因此，回答這樣的問題，干脆用自己的心里話表白，實事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。由于每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學(xué)生來說，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的。　　 問題：你為什么要應(yīng)聘我們公司？　　 回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的?！　?問題：你在以前實習(xí)的公司從事什么樣的工作？　　 回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，回答要領(lǐng)有三個方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)??！　?點評：為了避免應(yīng)聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了解，有助于創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和人際氛圍。　　 點評：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因為自己將來有發(fā)展，更不要回答為了安定等答案。面試者如果不論職種都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度?！?問題：請問你有什么樣的工作觀？　　 回答：我認為工作是為了實現(xiàn)自己的人生價值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。 興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點、缺點問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？　　 回答：做個人網(wǎng)站，練習(xí)口語，但越做越感到自己知識欠缺。　　 點評：對工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)聘者較受歡迎。 　　 問題：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？　　 回答：回答時只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。我還有打字達到A級，中英文都比較熟練，同時還有一張駕駛執(zhí)照呢。問題：你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危俊　?回答：　　 “較好。如果成績優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣，實事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺得輕浮；如果成績不好則應(yīng)說明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，只會暴露自己的不良品行?！　?回答：　　 我是一個完美主義者，總是追求事物完美無缺。　　 點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。優(yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經(jīng)驗外，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。其實我也了解自己的這一點，因此，今后會經(jīng)常反思和檢討的。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位?！?問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？　　 回答：　　 在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。 　 問題：你的好朋友怎樣形容你？ 　　 回答：他們說我開朗大方，對朋友的困難會盡力幫助，很有號召力，但有時不拘小節(jié)。　　 點評：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)?！　?2．我和其他同學(xué)相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財務(wù)與行政工作，我有信心做好這樣的工作。調(diào)查“****”寫了一篇《****》小論文。如果應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時間外出打工，積累了一定的社會工作經(jīng)驗，將會令用人單位更加滿意，哪怕應(yīng)試者的打工與求職的工作無關(guān)，如果應(yīng)試者曾在大學(xué)里擔(dān)任過一些學(xué)生工作或參加一些社團活動，也應(yīng)作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。喜歡的、或感興趣的專業(yè)，也是我學(xué)習(xí)的動力之一，事實上，通過四年的的學(xué)習(xí)生活，我對我的學(xué)校所學(xué)專業(yè)感覺很好。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍裕乙埠芟矚g負責(zé)那樣的工作?！?問題：請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗　　 回答：如果你做過這一類工作，說出地點，并以具體的實例來說明你的工作成績，不要用空洞的詞語。 問題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。　　 點評：只有把“自己當(dāng)主人”，才能干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才智，干出業(yè)績，最終憑業(yè)績成為該企業(yè)的主人。因此這是一個比較好的回答。但是，我心中一直希望自己在xx領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展，由于客觀原因，在前面的單位里一直沒能實現(xiàn)這個愿望，所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關(guān)系良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作?！　?點評：　　 ，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅?！薄　?點評：如何理解，如何解釋缺少經(jīng)驗，缺少經(jīng)驗并不是毫無經(jīng)驗?！薄　?2.“是啊，我是沒有這方面的經(jīng)驗。 能力表現(xiàn) 問題：你談戀愛了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛？　　 回答：沒有。 問題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？　　 回答：沒問題！這雖然較難，但是我會想辦法做好的！對我來說這是一個新的挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝它。這種虛偽的過謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時宜。”　　 2.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足，總之你會左右為難?！薄　?“或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許在對人才培養(yǎng)方面不如貴公司重視，機會也不如貴公司多，或許我找不到更好的企業(yè)，我想珍惜已有的最為重要的。　　 回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過再決定。他表示，我就想到該公司工作。 　　 問題：今天來參加面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，如何證明你是他們中最優(yōu)秀的呢？ 　　 回答：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應(yīng)征的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學(xué)四年中擔(dān)任過的學(xué)生干部及組織過多次大型活動的經(jīng)驗已經(jīng)為我打下了扎實的基礎(chǔ)，我想這一點恐怕也是我自認為比較突出的一點。 問題：聽說你對XX工作（業(yè)務(wù)）很精通，不妨談些你的看法吧？　　 回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。 問題：如果你被錄用，是否馬上就可來上班？　　 回答：今天聽到你的聘用邀請十分感激，但學(xué)校里學(xué)業(yè)還未全部結(jié)束，論文撰寫正是關(guān)鍵的時候，還在準(zhǔn)備論文答辯階段，容我回去征求導(dǎo)師意見，看能否抽出時間上班，所以允許我明天正式回復(fù)?！边@種答復(fù)圓滑的多。因此大學(xué)生雖有良好的資歷和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績，更必備誠實的品格。其實，該女同學(xué)是個不錯的羽毛球選手。求職也如此，不要害怕失敗，你應(yīng)牢牢記住：“失敗乃成功之母！”“失敗是成功的踏腳石。 　 問題：你可以有三分鐘的表現(xiàn)自己的機會，若表現(xiàn)得使我感興趣，就留下來，否則另請高就?！币虼酸槍Σ煌拿嬖噷ο?，自己認真準(zhǔn)備好幾個三分鐘是有必要的。 　　 ，要陪客人跳舞，跳跳也無妨。 　 問題：你喜歡和何種人共事？　　 回答：總的說來我是一個開朗的人，我喜歡和有相同個性的人打交道。 問題：你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價如何？　　 回答：這個問題很大，很難用三言兩語概括清楚。若想好了再說，主試人會認為你反映遲鈍。這樣就容易獲得構(gòu)思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的好評?！薄叭绻锌腿说轿宜诘哪莻€部門，我會主動倒茶端水，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。 問題：如果公司與另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？　　 回答：　　 。　　 點評：應(yīng)聘者對所應(yīng)聘的崗位不能僅僅是有熱情，同時還要冷靜、理智地作出一些工作設(shè)想，這既說明了工作的積極主動性，也表明了應(yīng)聘者是一個聰慧且思考成熟的人?！　?點評：你不清楚企業(yè)需要的是什么樣的管理作風(fēng)，也是測試你能接受什么樣的管理風(fēng)格，如你確實不能接受他們的管理風(fēng)格，那等到錄取了再抉擇。此問有時也是主試者考驗應(yīng)試者到企業(yè)的決心，和應(yīng)試者的自信心。對方問到自己的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實每一個人即使是非常優(yōu)秀的人都會有自己的弱點，這種情況下應(yīng)該正面回答對方的問題，同時如果自己認為這是一個欠缺而又是對方的招聘條件的話，應(yīng)該積極表示自己現(xiàn)在的或者即將的行動用來克服這方面的缺點。并表示你