小時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題-wenkub
2023-04-09 23:08:57 本頁(yè)面
【正文】 晚報(bào)）（來(lái)源：新華網(wǎng)吉林頻道）長(zhǎng)春市今年就業(yè)和社會(huì)保障工作出臺(tái)多項(xiàng)政策鐘點(diǎn)工也可參加養(yǎng)老保險(xiǎn)2009年03月14日 來(lái)源：新文化報(bào) 本報(bào)訊（記者 鄭麗穎） 符合貸款條件的從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)人員再次貸款可增加額度，力爭(zhēng)家庭困難高校畢業(yè)生登記半年內(nèi)90%實(shí)現(xiàn)就業(yè)……昨日，記者在長(zhǎng)春市就業(yè)和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到，一條條促就業(yè)政策惠及百姓?！ 氖路侨罩乒ぷ鞯膭趧?dòng)者也要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單 位由于特殊原因需要自行擬定勞動(dòng)合同文本的，必須報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。小時(shí)工也要交養(yǎng)老保險(xiǎn) 吉林加強(qiáng)非全日制用工管理新華網(wǎng)吉林頻道9月11日電記者10日從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳了解到，吉林省將加強(qiáng)非全日制用工的管理，從事非全日制工作的勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。...../Shop/《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../Shop/《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料...../Shop/《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料...../Shop/《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料...../Shop/《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料...../Shop/《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料...../Shop/《銷(xiāo)售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料...../Shop/《銷(xiāo)售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料...../Shop/五、關(guān)于家政服務(wù)公司提供家（政）服務(wù)（鐘點(diǎn)工、保姆或其他）的征稅問(wèn)題。 非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)、累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式?！ ∧隄M16周歲，持有非農(nóng)業(yè)戶口、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求的人員都要在戶口所在地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記，領(lǐng)取《吉林省城鎮(zhèn)人員失業(yè)就業(yè)登錄證》，并在《吉林省城鎮(zhèn)人員失業(yè)就業(yè)登錄證》上登錄失業(yè)、就業(yè)情況。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以按所在城市上年度在崗職工平均工資的60％至300％為基數(shù)自主選擇，繳費(fèi)比例為20%。 關(guān)鍵詞：勞動(dòng)保險(xiǎn) 力爭(zhēng)養(yǎng)老金月人均增百元 今年長(zhǎng)春市養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保5萬(wàn)人，將城鎮(zhèn)企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率由22%降到21%，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件；繼續(xù)調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，力爭(zhēng)月人均養(yǎng)老金增加100元左右并保證按時(shí)足額發(fā)放?！ ±钣阑萁榻B，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付鐘點(diǎn)工工資，鐘點(diǎn)工的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算方法為 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)＝〔（月最低工資標(biāo)準(zhǔn)247?！ 「鶕?jù)規(guī)定，成都城區(qū)非全日制勞動(dòng)者（鐘點(diǎn)工）。我這種情況辦不辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？讀者李女士打進(jìn)本報(bào)熱線咨詢律師。也可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（四）勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。但是隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司、企業(yè)對(duì)人才的重視，一個(gè)人可能在幾家公司同時(shí)任職，擔(dān)任職務(wù)，這樣取得的所得是否全部作為工資、薪金所得，還是只能在一家公司取得的所得作為工資、薪金所得，其他公司的所得都按勞務(wù)報(bào)酬處理？一種觀點(diǎn)認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人只能在一家企業(yè)任職，和一家企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，除此之外的，個(gè)人從其他公司取得的所得都按勞務(wù)報(bào)酬處理。所以上述觀點(diǎn)認(rèn)為只有為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，才是和職工正式建立勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)，個(gè)人同時(shí)任職的其他企業(yè)由于未給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜，所以并未和該個(gè)人建立勞動(dòng)合同關(guān)系，企業(yè)向個(gè)人支付的報(bào)酬不屬于工資、薪金所得，而應(yīng)該按勞務(wù)報(bào)酬所得處理。在當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，個(gè)人在幾家公司、企業(yè)同時(shí)任職的情況并不少見(jiàn)，大型企業(yè)多以集團(tuán)的形式參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，集團(tuán)中包含多家子公司和關(guān)聯(lián)公司，一些高層管理人員大多在多家企業(yè)任職并參與管理，同一個(gè)人在幾家企業(yè)擔(dān)任法定代表人的情況并不少見(jiàn)?？梢?jiàn)《上市公司收購(gòu)管理辦法》和《公司法》對(duì)在幾家公司、企業(yè)同時(shí)任職的高管人員的行為都進(jìn)行了規(guī)范。早在《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定的通知》國(guó)稅發(fā)[1994]089號(hào)中對(duì)于中外合資企業(yè)中的中方派出人員取得兩處工資的個(gè)人所得稅處理就有明確規(guī)定：“（一）在外商投資企業(yè)，外國(guó)企業(yè)和外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)工作的中方人員取得的工資，薪金收入，凡是由雇傭單位和派遣單位分別支付的，支付單位應(yīng)依照稅法第八條的規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。（二）對(duì)外商投資企業(yè)，外國(guó)企業(yè)和外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)發(fā)放給中方工作人員的工資，薪金所得，應(yīng)全額征稅。從而推出，該個(gè)人并不屬于該企業(yè)任職人員，而是獨(dú)立從事勞務(wù)的個(gè)人，和企業(yè)沒(méi)有任何隸屬關(guān)系，這樣處理本身也就不承認(rèn)該個(gè)人為企業(yè)的職工，這和實(shí)際情況嚴(yán)重不符。在實(shí)際中，往往有些用人單位與個(gè)人不簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，而是口頭的勞動(dòng)合同，對(duì)于口頭確定的
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