(sya)小時(shí)工協(xié)議通用版-wenkub
2024-10-13 17 本頁(yè)面
【正文】 義務(wù)：甲方負(fù)責(zé)派專門人員對(duì)乙方進(jìn)行全程跟蹤管理，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方在勤工儉學(xué)期間表現(xiàn)突出、家庭困難、成績(jī)優(yōu)異者，可享受由甲方提供親屬就業(yè)推薦。工資統(tǒng)一按照6元/時(shí)計(jì)算，不分節(jié)假日，不扣任何費(fèi)用。五．其它：1． 本補(bǔ)充協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方及用工單位有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)工依法依規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)指揮及安排，并全權(quán)對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)價(jià)，對(duì)經(jīng)教育確不能達(dá)到甲方及用工單位要求的勞務(wù)工無(wú)條件退回乙方處理，乙方及乙方勞務(wù)工須服從。二．合同有效期： 從簽訂協(xié)議之日起（2013年4月15日起）至2013年12月31日止。水電費(fèi)由同宿人員分?jǐn)傋岳怼Ｒ曳秸衅傅膭趧?wù)工須符合用工單位的條件，男女比例為1：1（遇到工廠用工情況變化，男女比例有放寬時(shí)則以具體另行通知為準(zhǔn)），年齡16—20周歲，有本人真實(shí)有效身份證，身體健康，無(wú)色盲、紋身及傳染病，無(wú)犯罪記錄，會(huì)普通話及基本數(shù)字、英文字母。合作人數(shù)以實(shí)到工廠錄用人數(shù)為準(zhǔn)。乙方工入職后甲方給乙方共計(jì)300元/人交通車補(bǔ)。協(xié)議期滿，若雙方及用工單位無(wú)異議，雙方將另行簽訂延長(zhǎng)合作期限。四．乙方責(zé)任：1． 乙方須教育、管理并確保所輸送的勞務(wù)工，遵守甲方及用工單位的生產(chǎn)管理、作息、出勤、宿舍等規(guī)章制度，否則甲方及用工單位有權(quán)根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)員工作教育、警告、扣罰直至辭退等處分。，本協(xié)議書自動(dòng)終止。除去食宿及相關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用，工資不低于1600元/月的標(biāo)準(zhǔn)（屬學(xué)生自身因素除外）。在勤工儉學(xué)過(guò)程中乙方嚴(yán)禁無(wú)故曠工、遲到、或早退，凡曠工三天以上者，一律按自動(dòng)離職處理，自離不辦理薪資結(jié)算。甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。附注：甲方提供的條件以甲方提供的廣告內(nèi)容為準(zhǔn)。保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、整齊。提供健康證，保證身體無(wú)傳染疾病。法定節(jié)假日如需工作支付每小時(shí)30元。在工作期間盡職盡責(zé)。,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可續(xù)簽用工協(xié)議期。：年滿16周歲，必須持有本人真實(shí)有效身份證； 、十指及四肢健全，無(wú)傳染性疾??；，：初中以上學(xué)歷，普通話熟練； ，女身高145cm以上； 甲方支付乙方勞務(wù)派遣人員車補(bǔ) 元/人，合同到期時(shí)支付且在職。 其中特殊月份與國(guó)家法定假日工時(shí)做相應(yīng)減除，如2016年2月的月保底工時(shí)計(jì)算為：月保底工時(shí)＝260 小時(shí)/28*（28天減春節(jié)放假天數(shù)） 20 號(hào)前,協(xié)助乙方核算上月員工考勤工時(shí),以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式結(jié)算所派遣人員的上月工資總額給乙方簽約人（或法人指定人員）(含水電費(fèi),勞保用品費(fèi)等一切費(fèi)用)，、相關(guān)福利待遇：。 甲方在乙方所派遣之員工入職7天內(nèi)提供書面證據(jù)證明乙方部分員工未達(dá)到公司要求的，甲方有權(quán)提出退回不合格之員工并不計(jì)發(fā)工資。 乙方派遣的員工需經(jīng)過(guò)甲方面試及考核，考核不達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)退回。七、本協(xié)議一式二份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，均具有同等法律效力。如違約乙方愿承擔(dān)萬(wàn)元甲方訂單跳票損失。甲方免費(fèi)提供乙方派送人員的工作餐及住宿。對(duì)違反甲方規(guī)章制度的乙方員工，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方員工作出相應(yīng)處罰。（四）甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能
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