【正文】 比較大很大1234426．您認(rèn)為績(jī)效考核是否重要？ 很不重要不太重要重要非常重要1234427．上級(jí)對(duì)您個(gè)人有考核嗎？有沒(méi)有不知道123428．您是如何評(píng)價(jià)目前考核的客觀(guān)性？ 很主觀(guān)不太客觀(guān)較為客觀(guān)123429．考核結(jié)果一般是通過(guò)何種途徑反饋給您的？1．（ ）與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的單獨(dú)談話(huà) 2．（ ）書(shū)面通知3．（ ）口頭告知 4．（ ）無(wú)反饋430．現(xiàn)有考核對(duì)您的工作有改善、促進(jìn)作用嗎？較大較小基本沒(méi)有123431．您認(rèn)為有必要加強(qiáng)考核，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制嗎？很有必要必要不必要說(shuō)不清1234432．您認(rèn)為所里用人制度的最大問(wèn)題是什么？（限選三項(xiàng)）1．（ ）招聘不到足夠的優(yōu)秀人才 2．（ ）留不住有用人才3．（ ）干部能上不能下 4．（ ）任人唯親5．（ ）不能人盡其才 6．（ ）關(guān)系戶(hù)太多7．（ ）缺乏合理的淘汰機(jī)制433．您認(rèn)為205所現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？高比較高一般較差差12345434．您認(rèn)為205所現(xiàn)在最急需什么類(lèi)型的人才？（限選三項(xiàng)）1．（ ）營(yíng)銷(xiāo)人才 2．（ ）基礎(chǔ)技術(shù)研究人才3．（ ）應(yīng)用技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)人才 4．（ ）生產(chǎn)管理人才5．（ ）經(jīng)營(yíng)管理人才 6．（ ）高級(jí)技能人才7．（ ）工藝技術(shù)人才435．對(duì)您來(lái)說(shuō)，目前的工作如何？1．（ ）很適合，并且有信心、有能力做好 2．（ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺3．（ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好 4．（ ）不適合我，我正考慮換一個(gè)崗位5．（ ）不適合我，我正考慮跳槽436．您所在部門(mén)近年人員流入、流出基本狀況怎樣？（多重選擇） 4361．（ ）高級(jí)人才的引進(jìn) 多 少易 難4362．（ ）流出的是： 有才干的人 業(yè)務(wù)骨干 有培養(yǎng)前途的青年員工 不安心工作者4363．（ ）流入的是： 有背景的人 本科應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士、博士畢業(yè)生 有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的人才437．您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？完全沒(méi)有發(fā)揮有些方面沒(méi)有發(fā)揮已充分發(fā)揮123438．您是否希望接受難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？不希望無(wú)所謂希望但沒(méi)信心希望且有信心1234439．您是否愿意在205所長(zhǎng)期工作？肯定不會(huì)看情況愿意非常愿意1234440．您認(rèn)為您的個(gè)人前途與205所前途的相關(guān)性怎樣？沒(méi)關(guān)系有些相關(guān)比較相關(guān)息息相關(guān)1234441．如果您打算離開(kāi)所，其中的原因會(huì)是什么？（限選三項(xiàng)）1．（ ）看不到所的發(fā)展前景 2．（ ）在所工作感到壓抑3．（ ）個(gè)人在所已基本無(wú)發(fā)展空間 4．（ ）看不慣所中不良現(xiàn)象的長(zhǎng)期存在5．（ ）對(duì)所的激勵(lì)機(jī)制感到不公平 6．（ ）缺乏歸屬感和安全感7．（ ）收入太低442．假設(shè)現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪些因素比較重要？（限選三項(xiàng)）1．（ ）領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力 2．（ ）工作挑戰(zhàn)性 3．（ ）職業(yè)穩(wěn)定性 4．（ ）所名氣5．（ ）同事之間的和諧關(guān)系 6．（ ）充分發(fā)揮自己才能7．（ ）收入水平 8．（ ）晉升機(jī)會(huì) 9．（ ）所發(fā)展前途443．您認(rèn)為影響205所長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自哪些方面？（限選四項(xiàng)）1．（ ）關(guān)鍵技術(shù)人員流失2．（ ）缺乏考核3．（ ）缺乏激勵(lì)員工奮發(fā)向上的激勵(lì)制度和分配制度4．（ ）員工憂(yōu)患意識(shí)弱，對(duì)市場(chǎng)的調(diào)整、潛在危機(jī)防范意識(shí)不高5．（ ）員工整體素質(zhì)不高6．（ ）缺乏技術(shù)尖端骨干7．（ ）中層管理者知識(shí)結(jié)構(gòu)老化8．（ ）存有人才浪費(fèi)現(xiàn)象9．（ ）招聘不到優(yōu)秀的人才10．（ ）其他 444．你認(rèn)為目前培訓(xùn)存在哪些問(wèn)題？（限選三項(xiàng)）1．（ ）培訓(xùn)內(nèi)容太簡(jiǎn)單， 不適合我們的水平2．（ ）培訓(xùn)教師不合格，太外行3．（ ）培訓(xùn)方式太單一4．（ ）培訓(xùn)內(nèi)容與我的工作關(guān)系不大5．（ ）對(duì)培訓(xùn)結(jié)果沒(méi)有評(píng)估及反饋6．（ ）其他 445．您認(rèn)為目前我所實(shí)行導(dǎo)師制的效果如何？很好效果一般不好沒(méi)有任何作用1234446．如所里引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，您對(duì)此的態(tài)度：1．（ ）主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn) 2．（ ）干一天算一天，到時(shí)候再說(shuō)3．（ ）國(guó)家不會(huì)讓我們沒(méi)工作，總會(huì)管我們的 4．（ ）想辦法另謀出路5．（ ）其它：_____________________________________________________________447．如競(jìng)聘后，您沒(méi)有競(jìng)聘到崗位，您愿意：1．（ ）提前離崗 2．（ ）單位給予一定的補(bǔ)償，與單位徹底解除關(guān)系3．（ ）參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后重新上崗 4．（ ）自謀職業(yè)，脫離關(guān)系5．（ ）其它：______________448．您認(rèn)為目前考核的方法是否合理？合理不合理一般不知道考核方法1234449．您認(rèn)為目前考核的結(jié)果是否公正？合理不合理一般不知道考核結(jié)果1234450．您認(rèn)為所里在人才引進(jìn)方面做的如何？很好一般不好123451．您認(rèn)為人才流失的主要原因是：（限選三項(xiàng)）1．（ ）薪酬太低，另覓工資待遇更好的工作 2．（ ）沒(méi)有好的人才穩(wěn)定政策3．（ ）在別的企業(yè)會(huì)獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì) 4．（ ）沒(méi)有重視對(duì)人才的培養(yǎng)5．（ ）認(rèn)為205所沒(méi)有發(fā)展前景 6．（ ）在部門(mén)里受到排擠7．（ ）其它 452．您認(rèn)為要想在所里有更好的發(fā)展主要是依靠：（限選三項(xiàng)）1．（ ）專(zhuān)業(yè)水平高 2．（ ）工作態(tài)度好 3．（ ）與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系 4．（ ）和同事搞好關(guān)系 5．（ ）工作得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可 6．（ ）其他 四、人力資源問(wèn)題41．您認(rèn)為北方工具廠(chǎng)現(xiàn)在最需要什么類(lèi)型的人才？（限選三項(xiàng)）1．經(jīng)營(yíng)管理人才（ ）　　　　　　　　　　　2．市場(chǎng)研究與策劃人才（ ）3．技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)人才（ ）　　　　　　　　4．銷(xiāo)售人才（ ）5．生產(chǎn)管理人才（ ）　　　　　　　　　　　6．復(fù)合型人才7．多技能工人（ ） 8． 公關(guān)人才9．其它：__________________________42．您認(rèn)為以前廠(chǎng)里內(nèi)部招聘和任用的主要方式是什么？（限選三項(xiàng)）1．（ ）按職務(wù)高低由下向上自動(dòng)填充 2．（ ）憑借能力競(jìng)聘上崗3．（ ）取決于自己上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力推薦 4．（ ）取決于領(lǐng)導(dǎo)的主觀(guān)決定5．（ ）取決于個(gè)人與該崗位直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 6．（ ）取決于個(gè)人的關(guān)系背景7．（ ）其它 43．您認(rèn)為干部的任用應(yīng)采取何種形式？1．（ ）競(jìng)爭(zhēng)上崗 　　　　　　　　　　　 2．（ ）民主評(píng)議3．（ ）直接任用 　　　　　　　　　　　 4．（ ）民主評(píng)議與任用相結(jié)合5．（ ）其它 44．您是如何評(píng)價(jià)北方工具廠(chǎng)招聘的方式（畢業(yè)生招聘、獵頭、人才市場(chǎng)等）？非常單一單一還可以方式多樣123445．您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)？（限選三項(xiàng)）1．（ ）新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等） 2．（ ）專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)3．（ ）職稱(chēng)培訓(xùn) 4．（ ）管理技能的培訓(xùn)5．（ ）具體工作中所需特殊技能培訓(xùn) 6．（ ）沒(méi)有參加過(guò)任何培訓(xùn)7．（ ）其它 46．您參加培訓(xùn)的頻率怎樣？1．（ ）低于一年一次 2．（ ）一年一次3．（ ）一年兩次 4．（ ）一年多次47．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？（限選三項(xiàng)）1．（ ）新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等） 2．（ ）專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)3．（ ）職稱(chēng)培訓(xùn) 4．（ ）管理技能的培訓(xùn)5．（ ）具體工作中所需特殊技能培訓(xùn) 6．（ ）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)7．（ ）企業(yè)文化培訓(xùn) 8．（ ）其它 48．您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？作用非常