【正文】 大作用比較大有些作用沒什么作用123449．與廠里其它部門人員相比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？很滿意比較滿意不滿意很不滿意1234410．與本部門的其它人員相比，您對(duì)目前的工資差距滿意嗎？很滿意比較滿意不滿意很不滿意1234411．與其它軍工企業(yè)處于同樣崗位的其它人員相比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？很滿意比較滿意不滿意很不滿意1234412．與您的實(shí)際付出相比，您對(duì)目前收入滿意嗎？很滿意比較滿意不滿意很不滿意1234413．您認(rèn)為目前下列人員的工資/獎(jiǎng)金水平 （請(qǐng)?jiān)诿恳贿x項(xiàng)后的括號(hào)內(nèi)打勾） 低 高 合適1．技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)人員 （ ） （ ） （ ）2．職能部門一般管理人員 （ ） （ ） （ ）3．分廠生產(chǎn)工人 （ ） （ ） （ ）4．營銷人員 （ ） （ ） （ ）5．高層管理人員 （ ） （ ） （ ）6．中層管理人員 （ ） （ ） （ ）7．獨(dú)立經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人 （ ） （ ） （ ）8．基本生產(chǎn)單位的負(fù)責(zé)人 （ ） （ ） （ ）414．下面是有關(guān)企業(yè)薪酬福利現(xiàn)狀的一些看法，請(qǐng)?jiān)谂c您觀點(diǎn)一致的判斷前打勾：（多重選擇）1．（ ）薪資與工作業(yè)績、對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小、考核未真正聯(lián)系起來2．（ ）部門內(nèi)部，工資與個(gè)人行政級(jí)別直接掛鉤，導(dǎo)致同崗不同酬現(xiàn)象存在3．（ ）大鍋飯，平均主義4．（ ）職能部門的薪資獎(jiǎng)勵(lì)與其工作結(jié)果缺乏聯(lián)系，導(dǎo)致職能部門服務(wù)意識(shí)薄弱5．（ ）技術(shù)研發(fā)部門的工資水平偏高6．（ ）總體上薪資太低7．（ ）領(lǐng)導(dǎo)與員工薪酬差距太大8．（ ）其它：____________________________________415．您認(rèn)為績效考核是否重要？ 很不重要不太重要重要非常重要1234416．企業(yè)對(duì)您個(gè)人有考核嗎？1．（ ）有 2．（ ）沒有417．您是如何評(píng)價(jià)企業(yè)目前考核的客觀性？ 很主觀不太客觀較為客觀123418．對(duì)您來說，目前的工作如何？1．（ ）很適合，并且有信心，有能力做好 2．（ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺3．（ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好 4．（ ）不適合我，我正考慮換一個(gè)崗位5．（ ）不適合我，我正考慮跳槽419．您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？完全沒有發(fā)揮有些方面沒有發(fā)揮發(fā)揮尚好已充分發(fā)揮1234420．您是否希望接受對(duì)您難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？不希望無所謂希望但沒信心希望且有信心1234421．您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（限選三項(xiàng)）1．收入提高（ ） 2．福利改善（ ）3．職位晉升（ ） 4．挑戰(zhàn)性的工作（ ）5．培訓(xùn)機(jī)會(huì)（ ） 6．領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可（ ）7．物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（ ） 8．物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合（ ）9．其它（請(qǐng)寫出）：__________________________________________422．您認(rèn)為您的個(gè)人前途與北方工具廠的前途：息息相關(guān)比較相關(guān)不太相關(guān)沒什么關(guān)系1234423．您是否愿意在北方工具廠長期工作？非常愿意愿意不太愿意肯定不會(huì)1234424．假設(shè)現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認(rèn)為下面哪五個(gè)因素比較重要？（限選五項(xiàng)）1．（ ）收入水平 2．（ ）工作挑戰(zhàn)性3．（ ）職業(yè)穩(wěn)定性 4．（ ）民主氣氛5．（ ）充分發(fā)揮自己才能 6．（ ）福利待遇7．（ ）晉升機(jī)會(huì) 8．（ ）企業(yè)發(fā)展前途9．（ ）領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力 10．（ ）生活環(huán)境 11．（ ）其它 ． 425．您認(rèn)為公司人力資源管理在用人制度方面的最大問題是什么？（限選三項(xiàng)）1．（ ）沒有淘汰機(jī)制，該淘汰的人員不能淘汰 2．（ ）留不住有用人才3．（ ）干部能上不能下 4．（ ）任人唯親5．（ ）不能人盡其才 6．（ ）其它 426．您認(rèn)為企業(yè)人才流失的主要原因是：（限選三項(xiàng)）1．（ ）工廠薪酬太低，另覓工資待遇更好的工作 2．（ ）企業(yè)沒有好的人才穩(wěn)定政策3．（ ）在別的企業(yè)獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì) 4．（ ）企業(yè)沒有重視對(duì)人才的培養(yǎng)5．（ ）認(rèn)為企業(yè)沒有發(fā)展前景 6．（ ）在部門里受到排擠7．（ ）其它 427．您認(rèn)為影響北方工具廠長遠(yuǎn)發(fā)展的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)來自哪些方面？（限選五項(xiàng)）1．（ ）關(guān)鍵技術(shù)人才流失 2．（ ）缺乏考核3．（ ）缺乏有效的激勵(lì)制度和分配制度4．（ ）員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)薄弱，對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不足，缺乏競(jìng)爭(zhēng)能力5．（ ）員工整體素質(zhì)不高 6．（ ）缺乏技術(shù)骨干7．（ ）員工知識(shí)結(jié)構(gòu)老化 8．（ ）招聘不到優(yōu)秀的人才9．（ ）員工隊(duì)伍老齡化 10．（ ）其它 428．如企業(yè)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，您對(duì)此的態(tài)度：1．（ ）主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn) 2．（ ）干一天算一天，到時(shí)候再說3．（ ）國家不會(huì)讓我們沒工作，總會(huì)管我們的 4．（ ）想辦法另謀出路5．（ ）其它：_____________________________________________________________429．如果競(jìng)聘上崗，您認(rèn)為如何？（限選三項(xiàng)）1．（ ）如果要求條件太高，自己可能競(jìng)爭(zhēng)不上2．（ ）就怕競(jìng)爭(zhēng)上崗中存在不公平3．（ ）只要有能力水平，不怕沒崗位4．（ ）有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè)5．（ ）還是保持現(xiàn)狀比較好，競(jìng)爭(zhēng)有點(diǎn)太傷感情了6．（ ）競(jìng)爭(zhēng)也好，能讓大家主動(dòng)學(xué)習(xí)提高，努力工作7．（ ）沒有競(jìng)爭(zhēng)，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展8．（ ）其它 四、人力資源問題41．您參加過哪些方面的培訓(xùn)（多選）1．（ ）新員工培訓(xùn)2．（ ）生產(chǎn)技能培訓(xùn)3．（ ）市場(chǎng)營銷知識(shí)、技能培訓(xùn)4．（ ）管理知識(shí)、技能的培訓(xùn)5．（ ）本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)、技能培訓(xùn)6．（ ）企業(yè)文化培訓(xùn)7．（ ）其他 42．您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)（多選）1．（ ）本專業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能培訓(xùn)2．（ ）新知識(shí)與新技能培訓(xùn)3．（ ）生產(chǎn)技能培訓(xùn)4．（ ）市場(chǎng)營銷知識(shí)、技能培訓(xùn)5．（ ）管理知識(shí)、技能培訓(xùn)6．（ ）其他 44．您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？1．（ ）已充分發(fā)揮2．（ ）發(fā)揮尚好3．（ ）有些方面沒有發(fā)揮4．（ ）完全沒有發(fā)揮46．您是否有發(fā)現(xiàn)屬于自己職責(zé)范圍之內(nèi)的工作，自己沒有權(quán)力負(fù)責(zé)？1．（ ）經(jīng)常2．（ ）有時(shí)3．（ ）偶爾4．（ ）從來沒有47．您是否愿意在東華長期工作？1．（ ）非常愿意2．（ ）愿意3．（ ）不太愿意4．（ ）不知道對(duì)于工廠目前制度的執(zhí)行情況，您認(rèn)為：（單選）1． （ ）大多制度能夠得到嚴(yán)格執(zhí)行2． （ ）只有部分制度能夠得到嚴(yán)格執(zhí)行3． （ ）很多制度形同虛設(shè)，得不到嚴(yán)格的執(zhí)行您認(rèn)為制度得不到嚴(yán)格執(zhí)行的最主要的原因在于：（多選）1． （ ）制度本身不具體，可操作性差，無法實(shí)施2． （ ）部分領(lǐng)導(dǎo)干部不能以身作則，有時(shí)不能模范遵守3． （ ）“人情風(fēng)”盛行，對(duì)于違反制度者不能嚴(yán)格懲罰，其他人便紛紛效仿48．與公司其他人相比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？1．（ ）很滿意2．（ ）比較滿意3．（ ）不滿意4．（ ）很不滿意 49．與您在外單位的同學(xué)、朋友相比，您對(duì)目前的收入水平滿意嗎？1．（ ）很滿意2．（ ）比較滿意3．（ ）不滿意4．（ ）很不滿意 410．與您的工作付出相比，您對(duì)目前收入滿意嗎？1．（ ）很滿意2．（ ）比較滿意3．（ ）不滿意4．（ ）很不滿意411．是否經(jīng)常出現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？（單選）1． （ ）經(jīng)常2． （ ）有時(shí)3． （ ）偶爾4． （ ）沒有秦川在日常管理中，越級(jí)指揮和越級(jí)匯報(bào)現(xiàn)象？（單選）5． （ ）非常普遍6． （ ）有時(shí)有7． （ ）幾乎沒有 8． ‘脾氣（ ）不知道您在工作中經(jīng)常會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)指派做本不屬于412．您認(rèn)為工作努力一點(diǎn)/松懈一點(diǎn)對(duì)您的收入會(huì)有影響嗎？1．（ ）影響很大2．（ ）影響比較大3．（ ）影響不大4．（ ）沒影響413．您認(rèn)為在東華內(nèi)部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傾向于采用正激勵(lì)（如表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)），還是負(fù)激勵(lì)（如批評(píng)、扣獎(jiǎng)）？ 1．（ ）傾向于正激勵(lì) 2