酒店員工手冊(cè)word版-wenkub
2023-04-07 13:31:14 本頁面
【正文】 共同描繪凰城酒店的綿繡前程。無論你在哪個(gè)崗位上工作，你都將與其他員工一樣享有平等的權(quán)利和義務(wù)。：；:；：總經(jīng)理致詞親愛的員工朋友:歡迎您加入凰城酒店.這是一家集餐飲、住宿、娛樂于一體的酒店，也是目前佛堂鎮(zhèn)上最大最豪華的酒店。同時(shí)，為保證酒店各項(xiàng)工作的正常高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和酒店的有關(guān)文件精神，特制定本員工手冊(cè)，并頒發(fā)了一整套的規(guī)章制度。 總經(jīng)理 啓 第一章 簡介凰城酒店，是佛堂鎮(zhèn)上最豪華的酒店之一，座落于佛堂鎮(zhèn)入口，交通便利。第二章 勞動(dòng)政策酒店用工機(jī)制是：能者上、平者讓、庸者下、并采用公開招聘，平等竟?fàn)帲稳宋ㄙt，擇優(yōu)錄用的用工原則，凡具有良好的思想品德，一定的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能。： 新入職員工一般試用期為2個(gè)月， 在試用期中視其表現(xiàn)酒店有權(quán)酌情延長或縮短試用期。酒店與所有建立雇用關(guān)系的員工簽定勞動(dòng)合同，合同每年簽定一次；新聘員工需繳納預(yù)留金400元∕人；合同期內(nèi)，員工享受酒店的工資、福利待遇并受國家法律法規(guī)，酒店規(guī)章制度的約束；有下列情況之一者，酒店有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不負(fù)任何補(bǔ)償責(zé)任。收回工作服（鞋）、工具、名牌、各種鑰匙、員工手冊(cè)并按規(guī)定發(fā)給當(dāng)月未發(fā)工資，退還預(yù)留金。員工若必須在法定假期加班的，按國家規(guī)定給予補(bǔ)薪或調(diào)休。病假三天以內(nèi)由主管批準(zhǔn)，四天以上（含四天）報(bào)經(jīng)理審批，病假單交辦公室備案。酒店對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的員工獎(jiǎng)分別給予口頭表揚(yáng)、通報(bào)表彰、授予榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)給獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)金及加薪、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。排除隱患，務(wù)必做到“安全第一”杜絕各類事故發(fā)生。第五章 店規(guī)店紀(jì)、身份證復(fù)印件等有關(guān)材料送交辦公室，酒店為每位員工建立個(gè)人檔案。如自然損壞可以舊換新，員工離職時(shí)須將工號(hào)牌交還辦公室。上班時(shí)間以上崗當(dāng)班為準(zhǔn)，員工應(yīng)適當(dāng)提前上班，以保證有充裕的時(shí)間更換工作服。每位員工可使用一個(gè)更衣柜，更衣柜由辦公室負(fù)責(zé)分配必調(diào)整，擅自調(diào)換或私配鑰匙者將予紀(jì)律處分。員工應(yīng)鎖好更衣柜，嚴(yán)禁在更衣柜內(nèi)存放貴重物品，私人財(cái)產(chǎn)如有遺失，酒店概不負(fù)責(zé)。住宿人員必須服從辦公室的統(tǒng)一安排和調(diào)整不得私調(diào)房間，不準(zhǔn)租借給他人居住，違者取消住宿資格。搞好清潔衛(wèi)生，不得亂倒垃圾雜物，不準(zhǔn)向窗外亂扔雜物。個(gè)人儀容儀表要整潔大方，勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲。 處分分為：口頭警告、書面警告和解除勞動(dòng)合同。處罰程序：員工犯有以上過失的，由部門經(jīng)理開罰單，罰單一共二聯(lián)，一聯(lián)送財(cái)務(wù)科，一聯(lián)送辦公室存查。當(dāng)月重犯者按書面警告處分，〈扣2分〉無故遲到、早
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