【正文】 利浦投資中國有限公司 財(cái)務(wù)部 人力資源部 品牌管理部 資金部 法律部 IT 稅務(wù)部 辦公室 管理部 消費(fèi)電子 小家電 醫(yī)療器械 半導(dǎo)體 電子元器件 照明 ? 會(huì)計(jì)并表 ? 財(cái)務(wù)審核 ? 招聘 ? 培訓(xùn) ? 公共關(guān)系 ? 統(tǒng)一標(biāo)識(shí) ? 品牌保護(hù) ? 融資 ? 資金調(diào)撥 ? 法律事務(wù) ? 信息平臺(tái)建設(shè)及維護(hù) ? 稅收咨詢 ? 不動(dòng)產(chǎn)租賃 ? 辦公室管理 各合資企業(yè) … 其中，消費(fèi)電子及小家電事業(yè)部受荷蘭總部直接領(lǐng)導(dǎo)，其獨(dú)立運(yùn)作程度較高 4 Bopyright169。機(jī)密 北大縱橫管理咨詢公司 二零零五年十一月 雅戈?duì)柤瘓F(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化報(bào)告 浙江 .寧波 1 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 4 飛利浦組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)分析 ? 飛利浦在中國的運(yùn)作完全采用事業(yè)部的組織形式，事業(yè)部運(yùn)作十分獨(dú)立，其控制直接由荷蘭的事業(yè)總部負(fù)責(zé) ? 飛利浦在中國的投資總部是一個(gè)為其各事業(yè)部提供專業(yè)服務(wù)的平臺(tái)，其主要提供人力資源、法律、稅務(wù)、 IT等方面的專業(yè)服務(wù) ? 飛利浦在華事業(yè)部每年將上交一定的品牌管理費(fèi)用給投資總部，關(guān)于品牌形象建設(shè)的相關(guān)事務(wù)由投資總部統(tǒng)一進(jìn)行 ? 資金部主要負(fù)責(zé)各事業(yè)部的資金籌措和融通 5 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 8 由于各產(chǎn)品更新速度快， 阿爾卡特手機(jī)事業(yè)部 在市場部門 內(nèi)，通過設(shè)置專業(yè)崗位，對(duì)銷售過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)形成一定的重視和競爭力，此外，設(shè)置產(chǎn)品市場崗有力推動(dòng)和保障新品上市 手機(jī)事業(yè)部總經(jīng)理 合資企業(yè) 財(cái)務(wù) 銷售 市場 北區(qū) 中區(qū) 售后服務(wù) 銷售 amp。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 11 B. 雅戈?duì)柤瘓F(tuán)組織設(shè)計(jì) 12 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 14 戰(zhàn)略型控股集團(tuán)公司主要的職能 雅戈?duì)柤瘓F(tuán)公司的主要職能如下： 戰(zhàn)略型控股集團(tuán) 戰(zhàn)略規(guī)劃 投資決策 人力資源管理 財(cái)務(wù)管理 資本運(yùn)營 品牌、文化管理 國際化運(yùn)作 15 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 18 目前集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀 辦公室 設(shè)備部 證券部 財(cái)務(wù)部 進(jìn)出口部 審計(jì)部 信息中心 后勤部 企管部 項(xiàng)目部 財(cái)務(wù)副總 E R P部 常務(wù)副總 成員公司 總經(jīng)理 股東大會(huì) 董事會(huì) 董事長 監(jiān)事會(huì) 報(bào)社 貴賓樓 副總 副總 19 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 21 遠(yuǎn)期目標(biāo)方案：雅戈?duì)柤瘓F(tuán)應(yīng)在不同發(fā)展階段，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化， 逐步 調(diào)整組織管理模式，向金融型控股集團(tuán)過渡 總經(jīng)理 證券部 財(cái)務(wù)部 副總 人力資源部 服裝控股集團(tuán) 綜合辦公室 股東大會(huì) 董事會(huì) 董事長 紡織控股集團(tuán) …… 房地產(chǎn)控股集團(tuán) ?? 中基外貿(mào) 宜科科技 特點(diǎn)： ?雅戈?duì)柤瘓F(tuán)整體定位于金融型控股集團(tuán)，總部精簡，通過投資回報(bào)率等財(cái)務(wù)手段對(duì)被控子公司指導(dǎo)、監(jiān)控。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 22 近期過渡方案：成立戰(zhàn)略發(fā)展部和人力資源部，在現(xiàn)有組織基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化 總經(jīng)理 企管部 信息中心 證券部 設(shè)備部 財(cái)務(wù)部 國際部 項(xiàng)目部 財(cái)務(wù)副總 常務(wù)副總 人力資源部 戰(zhàn)略發(fā)展部 成員公司 后勤部 辦公室 股東大會(huì) 董事會(huì) 董事長 監(jiān)事會(huì) E R P部 審計(jì)部 職責(zé)發(fā)生變化的部門 新設(shè)的部門 報(bào)社 貴賓樓 副總 副總 業(yè)績評(píng)估委員會(huì) 房地產(chǎn)旅游產(chǎn)業(yè)委員會(huì) 服裝紡織產(chǎn)業(yè)委員會(huì) 23 Bopyright169。 24 Bopyright169。按照各部門職責(zé)范圍劃定崗位，同時(shí)，考慮現(xiàn)實(shí)情況，如果因?yàn)橘Y源約束，一時(shí)找不到合適的人選，則應(yīng)適當(dāng)考慮修改崗位設(shè)置 扁平化組織原則 ? 既考慮到最大限度的節(jié)約人力成本，又要盡可能地縮短崗位之間信息傳遞時(shí)間，減少 “ 濾波 ” 效應(yīng)，提高組織的戰(zhàn)斗力和市場競爭力 26 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 29 人力資源部職責(zé)和崗位設(shè)置方案 負(fù)責(zé)組織公司總部人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和人事管理 組織集團(tuán)高級(jí)人才的獵頭和推薦工作 人力資源部經(jīng)理 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)高級(jí)人才的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行跟蹤和服務(wù) 擬定人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃 組織開展人力資源招聘工作 招聘發(fā)展專員 擬定人力資源招聘流程和制度 擬定總部績效管理制度并組織實(shí)施 協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)開展對(duì)各成員公司高層管理者的激勵(lì)管理工作 績效與薪酬專員 組織開展培訓(xùn)工作 擬定集團(tuán)總部年度薪酬計(jì)劃，擬定成員公司薪酬計(jì)劃審核報(bào)告 負(fù)責(zé)組織建立健全人力資源管理制度 人事管理 人力資源規(guī)劃 招聘管理 人力資源部 績效薪酬福利管理 員工發(fā)展管理 人力資源部經(jīng)理 招聘發(fā)展專員 人事管理專員 績效與薪酬專員 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和成員公司高層的人事變動(dòng)手續(xù) 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人事檔案管理工作 人事管理專員 擬定集團(tuán)總部的人事管理政策和制度 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理工作 協(xié)助經(jīng)理開展高級(jí)人才獵頭工作 擬定總部薪酬管理制度并組織實(shí)施 擬定福利政策，并進(jìn)行員工福利管理和發(fā)放 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和成員公司高層的勞動(dòng)合同管理工作 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工日?？记诠芾砗蛣趧?dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查 負(fù)責(zé)調(diào)解集團(tuán)總部的勞動(dòng)糾紛 1 1 1 1 組織總部崗位說明書的編寫和完善 辦理出國人員手續(xù) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展黨、工、婦聯(lián)工作 30 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 33 原證券部職責(zé)和崗位設(shè)置 證券部經(jīng)理 證券管理 證券部副經(jīng)理 1 1 1 處理公司信息披露工作 處理上交所及其它監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)事宜，協(xié)助進(jìn)行二級(jí)市場融資 組織召開股東大會(huì)、董事會(huì)，審核子公司董事會(huì)資料 證券部經(jīng)理 跟蹤管理子公司股權(quán) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理 編制上市公司報(bào)告 協(xié)助進(jìn)行投資者關(guān)系管理 證券部副經(jīng)理 起草子公司股權(quán)相關(guān)文件 協(xié)助股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作 編制法人股變動(dòng)情況報(bào)表 負(fù)責(zé)員工所持法人股的分紅、轉(zhuǎn)增工作 開展投資者關(guān)系管理 股權(quán)管理 協(xié)助開展部門其它工作 協(xié)助子公司董事會(huì)開展工作 上市信息披露 組織召開股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì) 投資者關(guān)系管理 內(nèi)部股權(quán)管理 證券部 處理證券相關(guān)的其它事宜 34 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 37 原進(jìn)出口部職責(zé)和崗位設(shè)置（續(xù)） 承辦部門行政事務(wù) 負(fù)責(zé)部門的人事、薪酬管理工作 辦公行政 進(jìn)口付匯核銷 進(jìn)口單證 負(fù)責(zé)加工貿(mào)易手冊業(yè)務(wù) 協(xié)助組織國內(nèi)外交易會(huì) 協(xié)助收集相關(guān)國際產(chǎn)業(yè)信息 減免稅設(shè)備進(jìn)口操作 負(fù)責(zé)處理美國公司的集團(tuán)內(nèi)部事務(wù) 負(fù)責(zé)代表美國公司處理國內(nèi)業(yè)務(wù) 業(yè)務(wù)主管 核單結(jié)帳編報(bào) 輔助核算 結(jié)算 其它日常工作 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作 統(tǒng)計(jì) 協(xié)助對(duì)外宣傳工作 負(fù)責(zé)外匯核銷工作 核銷 負(fù)責(zé)出口單證工作 制作及申領(lǐng)一般原產(chǎn)地證書、普惠制產(chǎn)地證書 出口單證 負(fù)責(zé)進(jìn)出口信用證管理 負(fù)責(zé)結(jié)算業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)報(bào)銷、編制憑證 出納 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作 進(jìn)口付匯核銷 代辦服飾公司面料進(jìn)口事宜 負(fù)責(zé)歐盟產(chǎn)地證、許可證繕制、簽證及內(nèi)部登記 38 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 41 信息中心職責(zé)和崗位設(shè)置不變（續(xù)） 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站、硬件的維護(hù)，設(shè)備的采購 負(fù)責(zé)各部門信息化實(shí)施的總體協(xié)調(diào) 制定集團(tuán)公司信息化規(guī)劃 系統(tǒng)集成、軟件的二次開發(fā) 信息中心 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作 組織制定相關(guān)制度與信息化標(biāo)準(zhǔn) 組織制定集團(tuán)公司信息化規(guī)劃 組織實(shí)施集團(tuán)信息化建設(shè) 信息中心主任 負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)和申報(bào)工作 協(xié)助制定相關(guān)制度 協(xié)助制定集團(tuán)公司信息化規(guī)劃，并協(xié)助落實(shí) 組織實(shí)施集團(tuán)信息化建設(shè) 信息中心副主任 技術(shù)培訓(xùn) 技術(shù)跟蹤、研究與攻關(guān) 協(xié)助制定集團(tuán)公司信息化規(guī)劃，并跟蹤 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大項(xiàng)目管理 技術(shù)總監(jiān) 負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和日常行政工作 負(fù)責(zé)文件、文書工作 協(xié)調(diào)工作 行政助理 考察和引進(jìn)新技術(shù)和合作伙伴 設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案 制定和完善項(xiàng)目管理規(guī)范 制定項(xiàng)目計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行 實(shí)施項(xiàng)目管理 項(xiàng)目經(jīng)理 負(fù)責(zé)硬件及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù) 協(xié)助項(xiàng)目的實(shí)施 客戶需求及系統(tǒng)問題反饋 實(shí)施顧問 培訓(xùn)項(xiàng)目成員 系統(tǒng)測試 制作文檔 42 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 45 原項(xiàng)目部職責(zé)和崗位設(shè)置 項(xiàng)目部經(jīng)理 水電工程師 項(xiàng)目管理 1 4 1 招標(biāo)落實(shí)施工單位，編制預(yù)算 對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)行現(xiàn)場施工管理 基建項(xiàng)目前期工作 對(duì)廠區(qū)內(nèi)廠房等重大改造項(xiàng)目實(shí)施管理 項(xiàng)目部 土建工程師 2 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)基建項(xiàng)目的管理 項(xiàng)目部經(jīng)理 負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目的預(yù)決算工作 項(xiàng)目管理 完善項(xiàng)目管理體系 審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更方案 土建工程師 負(fù)責(zé)對(duì)基建項(xiàng)目的土建工程進(jìn)行管理 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的調(diào)研工作 審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更方案 水電工程師 負(fù)責(zé)水、電、消防設(shè)施安裝工程的管理 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期工作 負(fù)責(zé)部門行政工作 46 Bopyright169。 20xx Ay AllianBe PKU Management Bonsultants LtC. 49 辦公室（含貴賓樓和報(bào)社）職責(zé)和崗位設(shè)置調(diào)整方案 負(fù)責(zé)攻關(guān)協(xié)調(diào)工作 辦公室主任 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù) 組織、承辦各項(xiàng)會(huì)議及商務(wù)活動(dòng) 辦公室主任 接待 檔案管理 行