【正文】 式：試卷為閉卷形式，時(shí)間 90分鐘，總分 100分。 一、 自學(xué)階段（ 4 月 5 月上旬） 收費(fèi)員自學(xué)內(nèi)容：《公路法》、《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、梨溫公司規(guī)章制度、梨溫公司《收費(fèi)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)》收費(fèi)知識(shí)和文明禮儀知識(shí)、其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。 各站要以本次活動(dòng)為契機(jī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓住典型，搞好宣傳。各站負(fù)責(zé)人要在活動(dòng)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的政治責(zé)任感、重視對(duì)待此次活動(dòng)，要切實(shí)做到統(tǒng)一思想、精心組織、努力營(yíng)造我處全體員工“ 比、學(xué)、趕、超 ” 的氛圍，努力促成我處全體員工愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的環(huán)境，形成為管理處的創(chuàng)新與發(fā)展勇做貢獻(xiàn)的工作局面。 二、組織機(jī)構(gòu) XXX 成立收費(fèi)崗位大練兵活動(dòng)指導(dǎo)及評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）建立機(jī)制，注重長(zhǎng)效。 （二）擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造氛圍?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)各部門(mén)活動(dòng)報(bào)告、考核成績(jī)及其他開(kāi)展活動(dòng)情況對(duì)各部門(mén)進(jìn)行總評(píng)，并對(duì)活動(dòng)開(kāi)展突出的部門(mén)予以表?yè)P(yáng)，表?yè)P(yáng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝個(gè)人予以表彰。 （ 2）工勤類(lèi)崗位：考核內(nèi)容：崗位應(yīng)掌握的法律法規(guī)、單位的規(guī)章制度、職業(yè)道德等公共知識(shí)。 考核成績(jī)由理論考核和實(shí)操考核兩部分成績(jī)組成，理論考核采用書(shū)面考核的方法，集中閉卷考試，由處崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，委托培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)命題和評(píng)分。 4．組織消防演練（ X 月 X 日）。邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)全體管理崗位人員進(jìn)行公文寫(xiě)作知識(shí)培訓(xùn)。 （二）全面開(kāi)展階段（ X 月 X日 — X 月 X 日） 各部門(mén)要根據(jù)部門(mén)各崗位實(shí)際，制定詳細(xì)的練兵計(jì)劃，積極組織本部門(mén)干部職工，結(jié)合工作實(shí)際，全面開(kāi)展練兵活動(dòng)。 （六）開(kāi)展一次戶(hù)外拓展活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）各部門(mén)要結(jié)合自身職責(zé)與業(yè)務(wù)范圍，分別編寫(xiě)選擇題、案例分析題，論述題，連同參考答案報(bào)送活動(dòng)辦公室。各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)崗位練兵工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體落實(shí)。（四）講求實(shí)效的原則。 （二）立足崗位的原則。為確保練兵活動(dòng)的順利開(kāi)展，特制定本方案。 一、活動(dòng)目標(biāo) 堅(jiān)持以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 第三階段活動(dòng)，廣泛開(kāi)展 “ 我為廣州轉(zhuǎn)型升級(jí)作貢獻(xiàn) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德為目標(biāo)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座、考試競(jìng)賽等形式，樹(shù)立愛(ài)崗敬 業(yè)、便民高效的服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、比敬業(yè)的良好氛圍，全面提升全體干部職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為單位科學(xué)發(fā)展提供有力支持。以崗位為平臺(tái)，結(jié)合崗位特點(diǎn)，創(chuàng)優(yōu)秀、補(bǔ)不足，將練兵內(nèi)容與履行崗位職責(zé)所需的能力結(jié)合起來(lái)。根據(jù)崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地采取靈活多樣的練兵形式，努力在提升業(yè) 務(wù)能力、解決實(shí)際問(wèn)題、提高服務(wù)水平上下功夫。 四、活動(dòng)內(nèi)容 （一）各部門(mén)按照練兵任務(wù)分解表要求， 制定切實(shí)可行的練兵計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，定期安排時(shí)間集中學(xué)習(xí)、研討和練兵，并做好學(xué)習(xí)記錄和練兵情況登記。活動(dòng)辦公室將匯總編制學(xué)習(xí)資料，供各部門(mén)相互學(xué)習(xí)參考。 （七）組織一次消防演練，增強(qiáng)干部職工的消防意識(shí)和提高消防安全實(shí)操技能。各部門(mén)工作人員要結(jié)合自身工作職責(zé)，在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有側(cè)重地開(kāi)展自學(xué)。 2．進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)（ X 月 X 日）。 （三）考核評(píng)比階段（ X 月 X 日 — X 月 X 日） 通過(guò)交流學(xué)習(xí)與實(shí)踐后，處崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織考核和評(píng)比，檢驗(yàn)各部門(mén)及個(gè)人練兵成果，以總評(píng)成績(jī)高低評(píng)出部門(mén)和個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)。實(shí)操考核采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方法，由各部門(mén)自行組織，按具體考核內(nèi)容，制定評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)定，處活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加觀摩和指導(dǎo)。 2．實(shí)操考核 考核內(nèi)容：各崗位要求應(yīng)掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。 六、工作要求 （一）提高認(rèn)識(shí)，抓好落實(shí)。要 充分利用各種宣傳途徑，加強(qiáng)對(duì)崗位練兵的宣傳，營(yíng)造良好氛圍，積極宣傳和反映崗位練兵動(dòng)態(tài)，各部門(mén)對(duì)練兵活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法要及時(shí)總結(jié)和提煉，積極宣傳推廣。各部門(mén)應(yīng)將本次崗位大練兵活動(dòng)的開(kāi)展作為起點(diǎn)，建立和完善崗位學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高服務(wù)管理水平，為單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 組長(zhǎng)： XXX 副組長(zhǎng)： XXX 成員： XXX、 XXX、 XXX、 XXX。 廣泛動(dòng)員，搞活創(chuàng)新。站長(zhǎng)們要以本次活動(dòng)為契機(jī)，在活動(dòng)中鍛煉隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)人才和儲(chǔ)備人才，以提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)為目的，摸索 長(zhǎng)效管理機(jī)制，促使本處管理規(guī)范化、活動(dòng)組織化再上新臺(tái)階。 監(jiān) 控員自學(xué)內(nèi)容：《公路法》、《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》、梨溫公司規(guī)章制度、管理處《收費(fèi)知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)》收費(fèi)知識(shí)和文明禮儀知識(shí)、其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。 三站所有收費(fèi)員集中參加處收費(fèi)監(jiān)控部組織的理論考試；三站所有監(jiān)控員集中參加處收費(fèi)監(jiān)控部組織的測(cè)試；稽核員、票卡員、系管員參加處收費(fèi)監(jiān)控部組織的理論考試； （二）實(shí)際操作技能 收費(fèi)員：特殊車(chē)輛的操作（如：空車(chē)的插入、增減軸等）；入、出口各抽取任意一天的任意一個(gè)班次的 30 輛車(chē)進(jìn)行實(shí)際操作，檢查收費(fèi)員操作車(chē)輛的收費(fèi)速度、車(chē)牌準(zhǔn)確率、文明服務(wù)等業(yè)務(wù)情況； 監(jiān)控員：抽取任意一天的任意一個(gè) 班次的上、下班及綠通驗(yàn)貨時(shí)的廣攝調(diào)整、車(chē)查詢(xún)情況、稽核軟件的使用等業(yè)務(wù)情況。召開(kāi)全處收費(fèi)崗位大練兵活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。處組織三站收費(fèi)員、監(jiān)控員、稽核員、票卡員、系管員等 “ 五大員 ” 人員理論考試，并進(jìn)行動(dòng)手實(shí)際操作；每站選派一個(gè)小組（每個(gè)小組為四人）參加處競(jìng)賽，處選拔確定參加公司比賽隊(duì)伍組成人員，安排集中培訓(xùn)，模擬演練。結(jié)合公司實(shí)際，特制定 本實(shí)施方案。 、技能比武活動(dòng)的組織實(shí)施并對(duì)區(qū)隊(duì)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)監(jiān) 督。在開(kāi)展全員崗位練兵的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)崗位。重點(diǎn)開(kāi)展員工本職崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)訓(xùn)練和考核，不斷提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。 六、活動(dòng)的實(shí)施步驟 （一）第一階段 宣傳動(dòng)員 （ 9 月 25 日至 9 月 30 日） 廣泛進(jìn)行宣傳，讓廣大員工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)的指導(dǎo)思想、原則、內(nèi)容和步驟，發(fā)動(dòng)員工積極參與，營(yíng)造良好的聲勢(shì)和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，苦練內(nèi)功絕活。對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和改進(jìn)，達(dá)到 “ 干 什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么 ” 的目的。 七、獎(jiǎng)懲 為提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動(dòng)的積極性，公司對(duì)各工種考試綜合成績(jī)排名前列的人員給予相應(yīng)的 獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)綜合成績(jī)前3 名者還可申報(bào)能源公司級(jí) “ 崗位能手 ” ，并優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 八、要求 、技能比武活動(dòng)，是提高職工素質(zhì)的重要措施，各單位要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展職工 崗位練兵技能比武活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動(dòng)。 附件：崗位練兵技能競(jìng)賽活動(dòng)花名冊(cè) 二〇一三年九月十八日附件： 環(huán)境安全工程分公司崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)花名冊(cè) 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 圖片已關(guān)閉顯示，點(diǎn)此查看 篇四：公務(wù)員崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案高發(fā) ?2020?號(hào)簽發(fā)人：周進(jìn)良 關(guān)于印發(fā)《高山鎮(zhèn)公務(wù)員崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案》的 通知 機(jī)關(guān)各部門(mén)： 為貫徹落實(shí)市委、市政府在全市公務(wù)員中開(kāi)展崗位練兵活動(dòng) 的通知，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，現(xiàn)將《高山鎮(zhèn)公務(wù) 員崗位練 兵活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照要求認(rèn)真組織落實(shí)。 基本技能練兵內(nèi)容為法律法規(guī)、文秘和計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用。 三、時(shí)間安排和方法步驟 按照市里要求，我鎮(zhèn)公務(wù)員崗位練兵活動(dòng)從 9 月份開(kāi)始， 12 月份結(jié)束，分為動(dòng)員部署、培訓(xùn)練兵、初賽選拔、競(jìng)賽比武和總 結(jié)表彰五個(gè)階段。將周一例會(huì)作為日常集中培訓(xùn) 確保崗位練兵落到實(shí)處的有效保障，主要抓好 “ 兩個(gè)講 ” ，即鎮(zhèn) 機(jī)關(guān)和各相關(guān)部門(mén)確定的集中學(xué)習(xí)講和邀請(qǐng)專(zhuān)家專(zhuān)題講。結(jié)合崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持 “ 因崗施教，注重實(shí)效 ” 的原則，本著什么不會(huì)就重點(diǎn)學(xué)什么，練什么；什么不精就著重 抓什么，提高什么。將崗位練兵活動(dòng)與 各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，以練促干，將工作實(shí)績(jī)作為檢驗(yàn)練兵 成果的主要標(biāo)準(zhǔn)，避免使練兵活動(dòng)和崗位工作脫離，流于形式，徒有其名。其中，基礎(chǔ)知識(shí)與公文寫(xiě)作大賽以筆試的形式進(jìn) 行，競(jìng)賽內(nèi)容為通用法律法規(guī)知識(shí)、公文基本知識(shí)和公文寫(xiě)作。 （五）總結(jié)表彰階段（ 12 月份） 各部門(mén)對(duì)這次崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并以本次活動(dòng)為 開(kāi)端，不斷豐富練兵形式，拓展練兵成果，探索建立崗位練兵的 長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)在本次練兵活動(dòng)中表現(xiàn)良好的先進(jìn)部門(mén)和涌現(xiàn)出的 先進(jìn)個(gè)人將進(jìn)行表彰。要把開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)與做好當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)，科學(xué)安排，周密 部署，處理好崗位練兵活動(dòng)與工作的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進(jìn)。崗位練兵活動(dòng)期間，建立學(xué)習(xí) 考勤制度，非特殊原 因不準(zhǔn)請(qǐng)假，確保集中參學(xué)率達(dá) 100%。 二、活動(dòng)目標(biāo) 通過(guò)開(kāi)展教師崗位大練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師適應(yīng)新課程要求的專(zhuān)業(yè)能力。教師崗位大練兵是我校教育改革與發(fā)展的客觀需要，教師必須人人參與。立足校本，研修整合，以研促修。新教師側(cè)重職業(yè)基本技能的訓(xùn)練，具有一定教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師側(cè)重新課程教學(xué)策略與方法的應(yīng)用，名優(yōu)骨干教師側(cè)重教育思想、教育智慧和教學(xué)風(fēng)格的培養(yǎng)與提升，使不同層次的教師都有不同程度的提高。全校教師要充分運(yùn)用《教師崗位大練兵記實(shí)手冊(cè)》，記錄自己的專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展進(jìn)程。 四、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)按照教師專(zhuān)業(yè)能力的總體框架確定練兵內(nèi)容，分為 “ 必練 ” 和 “ 選練 ” 兩個(gè)模塊。各教研組要充分利用以下行之有效的研修方式，開(kāi)展練兵活動(dòng)。以此來(lái)豐富校本研修的內(nèi)涵，推進(jìn)校本研修向深層次發(fā)展，解決課改中出現(xiàn)的新問(wèn)題。 同伴互助 基于團(tuán)隊(duì)合作的專(zhuān)業(yè)能力訓(xùn)練 立足課堂、研究教學(xué)，開(kāi)展有效的說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行深度研究。在日常教學(xué)中跟蹤指導(dǎo)，參與 “ 薄弱群體 ” 教師的備課、上課，進(jìn)行教學(xué)反思和總結(jié)，幫助他們?cè)诮虒W(xué)實(shí)踐中提高適應(yīng)新課程的能力和教育教學(xué)整體素質(zhì)。 各教研組在組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，每周深入包扶二次，和教師一道，幫助分析教師現(xiàn)狀和實(shí)際需求，以 “ 構(gòu)建有效課堂提高實(shí)踐能力 ”為主題，聚焦課堂、關(guān)注常態(tài)，提高教師的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。 二是分層推進(jìn)。各組要結(jié)合教師的實(shí)際需求，有針對(duì)性開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)大學(xué)習(xí)，專(zhuān)業(yè)能力大訓(xùn)練、崗位實(shí)踐大練兵活動(dòng)。通過(guò)建立教師個(gè)人能力發(fā)展博客（ BLOG）、