【正文】 組織和黨員的管理 、 黨費收繳 、 組織統(tǒng)計 、 接轉(zhuǎn)黨的組織關(guān)系等工作 。 8. 工作人員要做到勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，率先垂范，忠實履行崗位職責(zé)。開展黨風(fēng)黨紀、精神文明、職業(yè)道德建設(shè)和法制宣傳教育等工作。 二、工作制度 1. 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。 部長全面負責(zé)部里工作，同時承擔(dān)下列具體工作：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部教育培養(yǎng)、選拔任用、考核管理工作；統(tǒng)戰(zhàn)工作等 。 。 ，確保檔案和檔案機密的安全。 (三 )辦公室文檔員崗位職責(zé) 工作 的 方針、政策 和 規(guī)定。 。 ，領(lǐng)導(dǎo)講話稿和各類 會議 材料的起草和組稿 工作。 機關(guān) 車輛管理 工作 。 四、崗位職責(zé) (一 )主任崗位職責(zé) 1．全面負責(zé)辦公室工作 ,組織辦公室人員完成所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 、接待工作以及重大活動的安排。 ，嚴格按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)用印。經(jīng)常深入 相關(guān) 部門，了解工作情況，加以綜合分析，向總院長匯報，并提出意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；負責(zé)起草、印發(fā)情況反映、工作簡報、調(diào)查報告等材料 。文件的傳遞、傳閱要及時，擬辦意見要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件，要認真落實和催辦；處理 后要及時將結(jié)果、情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報，必要時要向來文的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。 三、部門職責(zé) 集團的行政管理和綜合協(xié)調(diào)工作。 。 ，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示。 ，外出辦事要向主任報告去向、時間并保持工作聯(lián)系，主任外出要向總院長報告；辦公時間科室不得空崗。 主任主持辦公室全面工作，同時承擔(dān)下列工作 :組織實施上級部門各項工作部署，組織安排行政日常事務(wù)及綜合協(xié)調(diào)管理工作，審核以集團名義上報、下發(fā)的各類文件、報告和材料等。 秘書承擔(dān)下列工作 :協(xié)助主任工作，負責(zé)集團有關(guān)會議的會務(wù)工作，會議記錄及紀要，有關(guān)文件、工作計劃和總結(jié)等材料的起草工作。 。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。對機關(guān)、其它部門、醫(yī)療分支機構(gòu)和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。 、總結(jié)和報告。 、審核、印發(fā) 工作。 ，做好會議記錄。 。 機關(guān) 車輛的使用和管理 。 ，組織安排行政日常 事務(wù)，做好綜合協(xié)調(diào)工作，負責(zé)審核以集團名義上報、下發(fā)的各類文件、報告和材料 ，負責(zé)提出收文的擬辦意見等 。 集團 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 。負責(zé)宣傳報道稿的采寫、審核、編發(fā)和其他宣傳資料的編??；負責(zé)與各新聞媒體聯(lián)系，并處理各種有關(guān)集團公眾形象方面的事務(wù)。 、三、五去 市文件交換站 交換文件；對收文應(yīng)及時進行登記、傳閱；傳閱文件時要做 “ 三勤和二不 ” 即勤傳、勤收、勤催辦；不拖、不壓；并做好年終文件的清 、 退工作。 ，文件資料的借用、復(fù)印、調(diào)閱必須嚴格按規(guī)定的程序辦理登記手續(xù)，歸檔時必須保持 文檔完好。 。 職員一承擔(dān)下列具體工作： 組織工作；宣傳工作；紀檢監(jiān)察工作；協(xié)助部長承辦干部工作等 (兼任監(jiān)察室負責(zé)人 )。 2. 積極推進集團黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 5. 堅持德才兼?zhèn)錁藴剩龊眉瘓F領(lǐng)導(dǎo)班子 建設(shè)和干部管理工作。 三、部門職責(zé) 1. 根據(jù)黨的路線、方針、政策和集團黨委的指示、決 議，負責(zé)集團黨的思想、組織、制度、作風(fēng)建設(shè)。 4. 負責(zé)黨群方面會議的會務(wù)工作，負責(zé)起草會議決定事項或會議紀要，督查會議決議的執(zhí)行情況。 8. 負責(zé)集團思想宣傳工作的計劃、組織、實施、檢查。 ，充分發(fā)揮工會連接黨和群眾的紐帶作用。 四、崗位職責(zé) (一 )部長崗位職責(zé)。 、選拔任用、監(jiān)督考核工作。 、黨員管理、黨員發(fā)展、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨務(wù)信息等工作。 、材料的草擬工作和會議的會務(wù)工作。 、文明行業(yè)、文明城市等精神文明創(chuàng)建工作。 辦的其他任務(wù)。 、退休人員管理和未成年人保護工作。 人力資源部 一、崗位設(shè)置 人力資源部設(shè)置崗位 3 個，配備工作人員 3 名，其中部長 1 名、人事管理人員 1 名、勞動工資管理人員 1 名。 二、工作制度 ，主動指導(dǎo)、協(xié)調(diào)醫(yī)療分支機構(gòu)完成人事調(diào)配與聘用任務(wù)。 ，指導(dǎo)醫(yī)療分支機構(gòu)制定人力資源培訓(xùn)教育計劃。 、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算，制定績效分配方案。 ，做好集團人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。 （或重組）及定編定員方案 的上報，就集團人事調(diào)配、聘用等事項提供初步意見。 、人事、勞保、安全、保險的標準，并及時監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。 ，負責(zé)審核醫(yī)療分支機構(gòu)各類員工的薪資標準和獎金發(fā)放標準。 健、結(jié)婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、勞動爭議等具體工作。 ，合理調(diào)配員工到適當(dāng)崗位，做好人才挖掘、引進工作。 ， 參與集團勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。 。 品牌管理 人員 承擔(dān)下列具體工作 :集團文化建設(shè)； 集團無形資產(chǎn)與品牌 等。 4．深入基層，了解和 掌握第一手資料，不斷分析總結(jié)經(jīng)驗，為集團宏觀發(fā)展提出戰(zhàn)略性指導(dǎo)意見，為醫(yī)療分支機構(gòu)微觀發(fā)展提供戰(zhàn)術(shù)性指導(dǎo)意見。嚴格審核、匯總和統(tǒng)一上報各項業(yè)務(wù)報表并留存歸檔。 ，及時全面掌握集團經(jīng)營動態(tài)。 ，定期檢查、監(jiān)督研發(fā)進展和協(xié)調(diào)解決存在的問題。 會資本參與集團發(fā)展，壯大集團醫(yī)療資源總量，實現(xiàn)集團多元化發(fā)展戰(zhàn)略。 ，貫徹執(zhí)行集團規(guī)劃發(fā)展方面的有關(guān)決定。 ，并提供咨詢意見和策劃方案。 (二 )戰(zhàn)略規(guī)劃與管理人員職責(zé)。 ，探索建立集團法人治理結(jié)構(gòu)。 ,提出咨詢意見。 ,協(xié)調(diào)各類媒體，通過有效運作，樹立集團正面形象。 部長全 面負責(zé)部里工作，同時承擔(dān)下列具體工作 :組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行重大突出性、災(zāi)害性事故和公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治等。 、管理技能、政策信息，增強服務(wù)意識，力求服務(wù)實效。 、教學(xué)、人才、?？平ㄔO(shè)等相關(guān)工作制度，促進集團整體醫(yī)療技術(shù)水平的發(fā)展。 、咨詢，負責(zé)指導(dǎo)醫(yī)療分支機構(gòu)協(xié)調(diào)、處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故工作。 、技、護配合實施方案。 ，指導(dǎo)和管理集團醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作。 。 、協(xié)調(diào)和執(zhí)行重大突出性、災(zāi)害性事故和公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治等。 ，開展全面質(zhì)量管理工作。 、技、護質(zhì)量控制方案。 醫(yī)療分支機構(gòu)醫(yī)、技、護質(zhì)量管理人員進行有關(guān)質(zhì)量的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高集團全體員工的質(zhì)量意識，