北語20xx人力資源開發(fā)和管理模擬試卷三-wenkub
2023-01-28 22:53:10 本頁面
【正文】 務(wù)和職責(zé)[D] 工作方法和工作環(huán)境條件外部招聘總經(jīng)理不適合采用哪種方式（ D ）。一、【單項選擇題】(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在答題卷相應(yīng)題號處。請監(jiān)考老師負(fù)責(zé)監(jiān)督。，考試作弊全部成績以零分計算。正常情況下。 [A] 獵頭公司方式[B] 社會選拔方式[C] 招聘廣告方式[D] 就業(yè)市場方式培訓(xùn)方法主要有（ C ?。? [A] 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)[B] 地區(qū)結(jié)構(gòu)[C] 城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)[D] 組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)霍蘭德提出了職業(yè)活動的人格分類，包括實際型、調(diào)研型、藝術(shù)型，以及（ ACD ?。?。 [A] 直接觀察法[B] 工作日志法[C] 問卷調(diào)查法[D] 訪談法甄選的原則（ ABCD ?。?。 [A] 德[B] 能[C] 勤[D] 績1影響人力資源報酬水平的外部因素有（BCD ?。?。人的個性與其成為特定的資源和得到運用有著重要聯(lián)系（ T ）。勞動合同期限分為固定期限的勞動合同和無固定期限的勞動合同（ F ?。?。2員工甄選的程序是什么？答：（1
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