【正文】 0元/人安健環(huán)部經(jīng)理、副經(jīng)理（助理）、安全主管分別處罰2000元、1500元、1000元/人全公司員工處罰500元/人人身死亡或含有人身重傷的群傷事故主要責(zé)任者待崗1年，并處罰5000元次要責(zé)任者待崗6個(gè)月，并處罰3000元/人主要責(zé)任部門管理人員行政警告或記過(guò)，并處罰1500元/人次要責(zé)任部門管理人員行政警告，并處罰800元/人公司領(lǐng)導(dǎo)行政警告至記大過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政撤職，并處罰1000元/人安健環(huán)部經(jīng)理、副經(jīng)理（助理）、安全主管分別處罰800、600、400元/人全公司員工處罰200元/人人身重傷事故或一次事故造成三人以上的輕傷事故（含）5人及以上的食物中毒事故主要責(zé)任者待崗3個(gè)月，并處罰5000元次要責(zé)任者待崗1個(gè)月，并處罰2000元主要責(zé)任部門管理人員處罰1000元/人次要責(zé)任部門管理人員處罰500元/人公司領(lǐng)導(dǎo)按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》規(guī)定執(zhí)行全公司員工處罰200元/人人身輕傷主要責(zé)任人處罰10002000元/人責(zé)任部門處罰200500元序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核幅度考核部門二設(shè)備事故（含火災(zāi)）特大設(shè)備事故主要責(zé)任者解除勞動(dòng)合同或留用察看2年，并處罰10000元安健環(huán)部次要責(zé)任者解除勞動(dòng)合同或留用察看1年，并處罰5000元主要責(zé)任部門管理人員行政降級(jí)或撤職，并處罰5000元/人次要責(zé)任部門管理人員記過(guò)或記大過(guò)，并處罰3000元/人公司領(lǐng)導(dǎo)行政降級(jí)直至解除勞動(dòng)合同，降級(jí)或撤職處分的并處罰40005000元/人安健環(huán)部經(jīng)理、副經(jīng)理（助理）、安全主管分別處罰2500元、2000元、1500元/人全公司員工處罰1000元/人重大設(shè)備事故主要責(zé)任者解除勞動(dòng)合同或留用察看半年至1年，并處罰10000元次要責(zé)任者待崗1年，并處罰5000元主要責(zé)任部門管理人員行政記過(guò)或降級(jí)，并處罰3000元/人次要責(zé)任部門管理人員記過(guò)或記大過(guò)處分，并處罰2000元/人公司領(lǐng)導(dǎo)行政記大過(guò)直至撤職處分,并處罰3000元/人安健環(huán)部經(jīng)理、副經(jīng)理（助理）、安全主管分別處罰1500元、1200元、1000元/人全公司員工處罰500元/人一般設(shè)備事故惡性誤操作事故主要責(zé)任人待崗3個(gè)，并處罰10000元/人次要責(zé)任人待崗1個(gè)月，并處罰5000元/人主要責(zé)任部門管理人員處罰1000元/人次要責(zé)任部門管理人員處罰500元/人公司領(lǐng)導(dǎo)處罰《安全責(zé)任書》規(guī)定的全部獎(jiǎng)勵(lì)人為責(zé)任一般事故主要責(zé)任人待崗3個(gè)月，并處罰5000元/人次要責(zé)任人待崗1個(gè)月,處罰2000元/人主要責(zé)任部門管理人員處罰500元/人序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核幅度考核部門二設(shè)備事故（含火災(zāi)）一般設(shè)備事故人為責(zé)任一般事故次要責(zé)任部門管理人員處罰300元/人安健環(huán)部公司領(lǐng)導(dǎo)處罰《安全責(zé)任書》規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的20%非人為責(zé)任一般性事故（不包含“四管”磨損）公司領(lǐng)導(dǎo)處罰1000元主要責(zé)任人處罰5000元一般性設(shè)備事故（因“四管”磨損未達(dá)到連續(xù)運(yùn)行30天）1.“四管”檢修人員處罰10003000元2．“四管”主要管理人員處罰10003000元一類障礙人為責(zé)任一類障礙責(zé)任部門處罰10003000元非人為責(zé)任一類障礙責(zé)任部門處罰5001500元非人為責(zé)任一類障礙（因“四管”磨損未達(dá)到連續(xù)運(yùn)行60天）“四管”檢修與主要管理人員處罰5001000元二類障礙隱患人為責(zé)任二類障礙責(zé)任部門處罰1000元非人為責(zé)任二類障礙責(zé)任部門處罰500元重大隱患責(zé)任部門重大隱患整改不徹底，處罰5002000元/項(xiàng)責(zé)任部門對(duì)上級(jí)公司發(fā)現(xiàn)重大隱患整改不徹底，處罰1000元/項(xiàng)備注：本細(xì)則中發(fā)生電氣惡性誤操作及以上事故的考核幅度為重復(fù)計(jì)算，即按多項(xiàng)條款累加考核；其余事項(xiàng)按高額執(zhí)行。序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核幅度考核部門三交通事故特大交通事故主要責(zé)任及以上主要責(zé)任人解除勞動(dòng)合同安健環(huán)部主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人開除公職、留用察看一年并取消全年安全獎(jiǎng)公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予撤職、降職處分，扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定全部責(zé)任獎(jiǎng)，并處罰10000元/人責(zé)任部門處罰50000元負(fù)同等責(zé)任主要責(zé)任人開除公職、留用察看一年，并處罰20000元/人主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記大過(guò)，并處罰2000元/人公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定全部安全獎(jiǎng)，并給予行政記過(guò)處分責(zé)任部門處罰20000元次要責(zé)任及以下主要責(zé)任人不得繼續(xù)從事駕駛員工作，待崗6個(gè)月，并處罰15000元/人主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人記過(guò)，并處罰5000元/人公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定全部安全獎(jiǎng)責(zé)任部門處罰15000元重大交通事故負(fù)主要責(zé)任主要責(zé)任人行政記大過(guò)，并處罰10000元主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰2000元公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處罰《安全責(zé)任獎(jiǎng)》規(guī)定安全獎(jiǎng)的100%責(zé)任部門處罰10000元負(fù)同等責(zé)任主要責(zé)任人行政記過(guò)，并處罰8000元/人主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人1500元/人公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定安全獎(jiǎng)的80%責(zé)任部門處罰8000元負(fù)次要責(zé)任主要責(zé)任人行政警告處分，并處罰5000元主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰1000元公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定安全獎(jiǎng)的50%責(zé)任部門處罰5000元一般交通事故負(fù)主要責(zé)任主要責(zé)任人處罰3000元主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰800元公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全生產(chǎn)責(zé)任書》規(guī)定安全獎(jiǎng)的15%責(zé)任部門處罰2000元負(fù)同等責(zé)任主要責(zé)任人處罰2000元主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰600元公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定安全獎(jiǎng)的10%責(zé)任部門處罰1500元負(fù)次要責(zé)任主要責(zé)任人處罰1500元主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰300元公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)扣除《安全責(zé)任書》規(guī)定安全獎(jiǎng)的5%責(zé)任部門處罰1000元序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核幅度考核部門三交通事故輕微交通事故負(fù)主要責(zé)任主要責(zé)任人處罰1000元/人安健環(huán)部主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰300元負(fù)同等責(zé)任主要責(zé)任人處罰800元主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰200元負(fù)次要責(zé)任主要責(zé)任人處罰500元主要責(zé)任部門負(fù)責(zé)人處罰100元違反交通規(guī)則未經(jīng)批準(zhǔn)擅將所管車輛交非崗駕駛員駕駛處罰雙方各500元車管人員違章指揮駕駛員駕駛車輛處罰車管人員200元/人；造成事故的處罰3000元/人駕駛員酒后駕駛車輛發(fā)現(xiàn)酒后駕車處罰5000元，待崗6個(gè)月車輛行駛速度超過(guò)規(guī)定時(shí)速的50%處罰200元駕駛員違反“十三不準(zhǔn)”有關(guān)規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一次處罰100元駕駛員違規(guī)造成的交管部門罰款由駕駛員本人承擔(dān)序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核幅度考核部門四人為責(zé)任異常責(zé)任部門處罰200400元安健環(huán)部非人為責(zé)任異常責(zé)任部門處罰100200元五習(xí)慣性違章（按國(guó)家或電力行業(yè)及廠部有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定）發(fā)生習(xí)慣性違章，考核責(zé)任者（嚴(yán)重違章或重復(fù)發(fā)生加倍考核）處罰100元/當(dāng)月班組內(nèi)習(xí)慣性違章超過(guò)3例(含負(fù)責(zé)管理的承包商)，每超1例,考核責(zé)任班值班、值長(zhǎng)及安全員處罰100元/當(dāng)月本部門習(xí)慣性違章超過(guò)6例(含負(fù)責(zé)管理的承包商)，每超1例,考核責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)及安全員處罰100元/當(dāng)月全公司習(xí)慣性違章超過(guò)12例（含承包商），每超1例，考核安健環(huán)部負(fù)責(zé)人及安全主管處罰100元/六安全綜合管理規(guī)定未按期完成安健環(huán)整改通知項(xiàng)目, 且未采取臨時(shí)措施并及時(shí)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)延期或調(diào)整的,每項(xiàng)責(zé)任部門處罰200元部門負(fù)責(zé)人處罰100元/人由于采取措施不力、管理不善，1個(gè)月內(nèi)造成重復(fù)性二類障礙及以上事故的，考核部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者按相應(yīng)條款加倍考核應(yīng)辦工作票而未辦理者，每例(造成后果按相關(guān)規(guī)定處罰)處罰200元未按時(shí)統(tǒng)計(jì)工作票情況或弄虛作假，考核責(zé)任部門相關(guān)人員處罰200500元/人無(wú)異常差錯(cuò)考核記錄，考核責(zé)任部門相關(guān)人員處罰100元/人未按規(guī)定主動(dòng)申報(bào)二類障礙、習(xí)慣性違章等不安全現(xiàn)象，每項(xiàng)次考核責(zé)任部門有關(guān)主管及安全員處罰100300元/人發(fā)生二類障礙及以上不安全現(xiàn)象未作出經(jīng)濟(jì)損失分析，每次考核責(zé)任部門處罰200元重大操作、檢修、重大試驗(yàn)及特殊作業(yè)環(huán)境未制定書面安全措施或安全措施不完善責(zé)任部門處罰200500元/項(xiàng)有關(guān)專責(zé)處罰200500元/責(zé)任部門及設(shè)備所轄部門在故障認(rèn)定后3日內(nèi)未報(bào)原始報(bào)告及對(duì)責(zé)任人的處理意見，每推遲一天，考核責(zé)任部門處罰100元/天各類安全工器具、電動(dòng)工具、起重工器具、各種強(qiáng)檢儀器、儀表不按期檢驗(yàn),不建臺(tái)帳卡片,不按規(guī)定編號(hào)存放,不做維護(hù)檢修記錄者,考核責(zé)任部門處罰100元/1設(shè)備異常達(dá)到緊停規(guī)定而未停造成事故擴(kuò)大、人員傷害和設(shè)備損壞，或故障發(fā)生后互相推諉扯皮造成事故擴(kuò)大按相應(yīng)條款加倍處罰1發(fā)生不安全現(xiàn)象后未及時(shí)打印記錄、趨勢(shì)記錄、故障錄波、事故記憶記錄、未作值班記錄或記錄不詳細(xì)準(zhǔn)確，影響事故分析，每次考核責(zé)任部門處罰200元六安全綜合管理規(guī)定1嚴(yán)格履行重點(diǎn)保衛(wèi)治安部位定期巡查制度,以記錄為準(zhǔn),執(zhí)行不到位,每次考核責(zé)任部門處罰200元安健環(huán)部1發(fā)生事故的部門未及時(shí)組織事故分析會(huì)，分析不認(rèn)真、未查明事故原因、未找出事故責(zé)任者及提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，未提出防范措施的，每項(xiàng)次考核責(zé)任部門處罰300500元1發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門，每次考核責(zé)任部門處罰200元1發(fā)生事故，未按規(guī)定及時(shí)寫出事故報(bào)告，每次考核責(zé)任部門處罰300元1發(fā)生事故，未落實(shí)整改和防范措施，每項(xiàng)次考核責(zé)任部門處罰300元1故障調(diào)查由于技術(shù)復(fù)雜一時(shí)難以認(rèn)定時(shí)，暫由考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定責(zé)任并做出考核決定按相應(yīng)條款考核1在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用不合格的工具、起重設(shè)備,未造成后果者，考核責(zé)任部門處罰300元安全工器具、起重設(shè)備由于維護(hù)、更換、檢定不及時(shí)，而影響正常使用，造成工作延誤的，考核責(zé)任部門處罰300元2未遂以上防犯措施不按時(shí)落實(shí)，未造成后果者，考核責(zé)任部門處罰300元2對(duì)承包商管理不善，給本公司造成不良影響和損失，考核責(zé)任部門處罰200800元七消防安全管理私自更改、堵截、損壞消防管道、設(shè)施的，每次處罰500元/項(xiàng)違反消防管理規(guī)定，擅自挪用消防器材的，考核責(zé)任部門處罰500元/項(xiàng)轄區(qū)內(nèi)消防器材損壞后未及時(shí)修復(fù),或因管理不善、責(zé)任未落實(shí)到人造成丟失、損壞的,考核責(zé)任部門處罰500元/項(xiàng)轄區(qū)內(nèi)消防器材臟、亂，未及時(shí)整理擦拭、清掃的,考核責(zé)任部門處罰100元/項(xiàng)轄區(qū)內(nèi)動(dòng)用的消防器材、設(shè)施在使用后不及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)、補(bǔ)養(yǎng)，使消防器材失去備用狀態(tài),考核責(zé)任部門處罰200元/項(xiàng)轄區(qū)內(nèi)的消防器材、設(shè)施未列入本部門日常巡回檢查、或檢查后無(wú)記錄的,考核責(zé)任部門處罰100元/項(xiàng)轄區(qū)內(nèi)消防器材、設(shè)施未做防凍、保溫措施，造成消防器材、設(shè)施凍壞、凍裂的,考核責(zé)任部門處罰200元/項(xiàng)在消防水系統(tǒng)上無(wú)工作票工作或在禁火區(qū)域內(nèi)無(wú)動(dòng)火工作票動(dòng)火工作的，考核責(zé)任部門處罰500元/次轄區(qū)內(nèi)電纜夾層、溝道、豎井穿新電纜后，未及時(shí)將新孔洞進(jìn)行防火封堵的，考核責(zé)任部門處罰300元/項(xiàng)接到消防整改通知未按時(shí)時(shí)整改的,考核責(zé)任部門處罰200元/項(xiàng)1轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的閉鎖裝置管理不到位，未造成后果，考核責(zé)任部門處罰200元七消防安全管理1由于工作失誤或違反有關(guān)規(guī)定、規(guī)程造成設(shè)備、裝置等發(fā)生火情，考核責(zé)任部門處罰10002000元/次安健環(huán)部1由于工作失誤或違反有關(guān)規(guī)定、規(guī)程造成設(shè)備、裝置等發(fā)生火情,考核責(zé)任人處罰1000元1接到火警報(bào)警出現(xiàn)下列情況者，考核責(zé)任部門廠區(qū)15分鐘內(nèi)未趕到現(xiàn)場(chǎng),每次處罰200元因晚到造成勢(shì)態(tài)擴(kuò)大,每次處罰300500元1發(fā)生險(xiǎn)情，消防設(shè)施不能及時(shí)啟動(dòng)的,考核責(zé)任部門處罰1000元/項(xiàng)附錄3： 違章違紀(jì)通用考核細(xì)則序號(hào)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核幅度考核部門一嚴(yán)重違章 違紀(jì)行為在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)吸煙者，每次處罰200元/人安健環(huán)部在公司非生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的公共場(chǎng)所流動(dòng)吸煙者，每次處罰100元/人班前4小時(shí)內(nèi)飲酒、酒后后上班者，上班時(shí)間睡覺者，每次處罰200元/人工作時(shí)間打架鬧事，參與黃、賭、毒事件每次下崗13個(gè)月工作中發(fā)生問題，隱瞞真相、弄虛作假者，每次處罰5001000/人私拿公司財(cái)物、虛報(bào)冒領(lǐng)各種物料者，除返還財(cái)物或照價(jià)賠償外，每次下崗13個(gè)月私自泄露公司未公布的內(nèi)幕消息者