【總結(jié)】第5講計(jì)劃邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院學(xué)習(xí)內(nèi)容1計(jì)劃的必要性2計(jì)劃的前提條件3計(jì)劃的期限4戰(zhàn)略計(jì)劃5持續(xù)性計(jì)劃6一次性計(jì)劃版本:2022管理學(xué)3對(duì)計(jì)劃的認(rèn)識(shí)分析計(jì)劃趕不上變化,并不是由環(huán)境的確定性引起的,而是由環(huán)境的不確定性引起的。,企業(yè)并不需要計(jì)劃。在環(huán)境變動(dòng)并且無(wú)法
2026-01-09 10:33
【總結(jié)】行政管理學(xué)主講人:蔡立輝,法學(xué)博士、中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授、行政管理專業(yè)博士生導(dǎo)師。E-MAIL:一、教學(xué)目的與要求“行政管理學(xué)”課程是行政管理學(xué)專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)要求學(xué)生掌握行政管理學(xué)的基本理論知識(shí)和思維方法;培養(yǎng)運(yùn)用理論知識(shí)分析行政管理問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力,培養(yǎng)一定的研究能力和從事行政管理工作的實(shí)
2026-01-09 10:00
【總結(jié)】第2講管理思想邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本:2022管理學(xué)3管理思想發(fā)展緩慢的原因。。。。創(chuàng)立理論需要解決的問(wèn)題,而不是非個(gè)人性質(zhì)的管理過(guò)程。、技術(shù)和商業(yè)三項(xiàng)職能區(qū)
2026-01-02 12:43
【總結(jié)】中國(guó)區(qū)域消費(fèi)差異第9章:中國(guó)區(qū)域消費(fèi)差異第章區(qū)域消費(fèi)差異1區(qū)域消費(fèi)差異的基本類別模型2主要內(nèi)容中國(guó)市場(chǎng)的區(qū)域營(yíng)銷策略23區(qū)域消費(fèi)差異?區(qū)域消費(fèi)差異是指不同的地理區(qū)域而表現(xiàn)出的消費(fèi)價(jià)值觀、消費(fèi)模式和群體消費(fèi)者行為的差別。?飲食文化(foodculture)的差異?地域
2025-02-16 20:29
【總結(jié)】nintheditionSTEPHENP.ROBBINSPowerPointPresentationbyCharlieCookTheUniversityofWestAlabamaMARYCOULTERManagementYesterdayandTodayChapter2LecturerZhangXuezhi1371
2025-02-14 00:22
【總結(jié)】生活需要游戲,但不能游戲人生;生活需要歌舞,但不需醉生夢(mèng)死;生活需要藝術(shù),但不能投機(jī)取巧;生活需要勇氣,但不能魯莽蠻干;生活需要重復(fù),但不能重蹈覆轍。-無(wú)名
2025-12-31 01:27
【總結(jié)】第14講控制技術(shù)邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本:2022管理學(xué)3預(yù)算類型解釋以貨幣單位表示的收入和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出計(jì)劃。以實(shí)物量計(jì)量,包括機(jī)器的型號(hào)和生產(chǎn)能力、生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)數(shù)量和材料的可得性。用于廠房、機(jī)器、設(shè)
2026-01-02 12:36
【總結(jié)】第15講內(nèi)化控制邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本:2022管理學(xué)3變化使用計(jì)算機(jī);智力勞動(dòng),無(wú)形勞動(dòng);解決問(wèn)題。員工比其他人更加了解自己的工作;知識(shí)性工作。員工希望合適的工作,參與決策,提供解決方案,發(fā)揮才能,有挑戰(zhàn)性
2026-01-02 12:33
2026-01-02 12:37
【總結(jié)】第7講組織結(jié)構(gòu)邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本:2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容5部門劃分6項(xiàng)目結(jié)構(gòu)和矩陣結(jié)構(gòu)版本:2022管理學(xué)3組織工作的性質(zhì)根據(jù)組織的目標(biāo)和要完成的任務(wù),明確組織成員的職務(wù)及其相互關(guān)系的過(guò)程。組織工作的效能如果能夠促使組織成員在達(dá)到目標(biāo)的過(guò)程中
【總結(jié)】世新大學(xué)管理學(xué)院資訊管理學(xué)系全球產(chǎn)業(yè)分析期末報(bào)告以臺(tái)灣工業(yè)電腦產(chǎn)業(yè)為例指導(dǎo)教授:許素華 博士學(xué)生:李俊德中華民國(guó)九十四年一月六日第1章基本條件工業(yè)電腦產(chǎn)業(yè)工業(yè)電腦最早之應(yīng)用係於工廠自動(dòng)化中作為CNC控制器、CNC車床或銑床等機(jī)器設(shè)備之控制核心,提供製造流程中機(jī)器或儀器設(shè)備之控制、監(jiān)視及測(cè)試等功能。
2025-04-07 22:42
【總結(jié)】公司治理理論福州大學(xué)管理學(xué)院教學(xué)講義.....第五講經(jīng)理的激勵(lì)性報(bào)酬福州大學(xué)管理學(xué)院教學(xué)講義?經(jīng)理激勵(lì)性報(bào)酬的發(fā)展?激勵(lì)性報(bào)酬的設(shè)計(jì)?長(zhǎng)期激勵(lì)性報(bào)酬福州大學(xué)管理學(xué)院教學(xué)講義一、經(jīng)理激勵(lì)性報(bào)酬的發(fā)展:吸引人才(重賞之下必有勇夫),留住人才,激勵(lì)人才努力工作。:?
2025-12-31 17:46
【總結(jié)】1下頁(yè)結(jié)束鄭遠(yuǎn)強(qiáng)編著版權(quán)所有侵權(quán)必糾2聯(lián)系電話:0898-66290737個(gè)人網(wǎng)頁(yè):E-mail:地址:海南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院郵編:570228
2025-08-04 17:59