中山大學(xué)管理學(xué)院在職經(jīng)理工商管理-資料下載頁

【總結(jié)】中山大學(xué)管理學(xué)院在職經(jīng)理工商管理EMBA珠海班學(xué)員通訊錄(第二期)編號姓名性別單位及職位電話傳真/e-mail　江志良男珠海經(jīng)理人才顧問有限公司總經(jīng)理T：2251908137023282892253686班務(wù)譚志軍男珠海經(jīng)理人才顧問有限公司培訓(xùn)部副經(jīng)理T：225368613302536228Tanz

2025-04-07 22:53

國立中山大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系博士班規(guī)則-資料下載頁

【總結(jié)】，經(jīng)本校研究所博士班入學(xué)考試錄取者，得入本所博士班肄業(yè)。第二條入學(xué)考試(本校碩博士班招生委員會後開始實施)由本校博士班入學(xué)招生委員會，依下列方式評定成績（）：1、初試一、筆試：筆試成績占入學(xué)考試總成績百分之三十，該科零分將不予錄取。甲組：一般管理組筆試科目為「管理論文評論」一科。乙組：傳播管理組筆試科目為「傳播管理理論」一科。二、審查：審查成績占入

2025-04-07 20:54

中山大學(xué)管理學(xué)院-消費(fèi)者行為研究方法入門(ppt19)-管理學(xué)-資料下載頁

【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載消費(fèi)者行為研究方法入門消費(fèi)者行為研究方法入門來自中國最大的資料庫下載作為研究領(lǐng)域的消費(fèi)者行為1消費(fèi)者行為研究方法的基本內(nèi)容2主要內(nèi)容消費(fèi)者測量與量表23來自中國最大的資料庫下載導(dǎo)言3消費(fèi)者行為研究方法的多元化探索?消費(fèi)者行為研究涉及許多范疇，所以有“跨學(xué)

2025-08-09 22:12

中山大學(xué)管理學(xué)院--規(guī)劃的基礎(chǔ)(ppt64)企業(yè)如果做出正確的規(guī)劃-管理學(xué)-資料下載頁

【總結(jié)】Management,7/e--StephenP.Robbins&MarryCoulter主講人：方志遠(yuǎn)博士中山大學(xué)管理學(xué)院E-mail:下載第三章規(guī)劃的基礎(chǔ)規(guī)劃不確定環(huán)境下之規(guī)劃計劃的類型目標(biāo)管理戰(zhàn)略的重要性選擇利基TQM是戰(zhàn)略武器創(chuàng)業(yè)精神

2025-08-09 22:13

企業(yè)、市場與政府中山大學(xué)管理學(xué)院,李孔岳-資料下載頁

【總結(jié)】市場、企業(yè)與政府李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院84114152；13556029636主要研究內(nèi)容§市場效率§市場失靈§企業(yè)的功能與企業(yè)失靈§政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的方式直接方式：經(jīng)濟(jì)管制和社會管制

2025-01-11 05:51

week2中山大學(xué)商務(wù)溝通-資料下載頁

【總結(jié)】Week2QuestionsabouttheText(P28-34)?1.Whatarethefivelevelsofmanagerialmunication??2.HowdoyouunderstandthelasttwolinesonP29tothefirsttwoparagraphsonP30??

2024-10-18 21:22

[管理學(xué)]2012中山大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)考研必備全套復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】2022中山大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)考研必備全套復(fù)習(xí)資料一、寫在前面的話博學(xué)中大考研網(wǎng)秉承“專業(yè)人做專業(yè)事”原則，以“為考生創(chuàng)造真正價值”為宗旨，對所提供的專業(yè)課資料做出如下鄭重承諾：①不是官方公布的準(zhǔn)確考研信息，不提供。②不是真正為研友考慮的備考建議，不提供。③不是最有價值的專業(yè)課備考資料，不提供。④為你提供的

2025-01-09 02:13

中山大學(xué)行政管理學(xué)考研試題，考研試題答案-資料下載頁

【總結(jié)】中山大學(xué)二00六年碩士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題科目代碼：436科目名稱：行政管理學(xué)一、簡答題（每題10分，共40分）1.簡述西蒙的決策理論。2.簡述管理幅度與管理層次的含義及其相互關(guān)系。3.新公共管理在西方國家已經(jīng)成為一種潮流。你認(rèn)為中國應(yīng)如何借鑒這一管理理念？4.2003

2025-01-11 02:50

中山大學(xué)管理學(xué)院-稀缺性與經(jīng)濟(jì)學(xué)-資料下載頁

【總結(jié)】第一講：稀缺性與經(jīng)濟(jì)學(xué)李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院?一、為什么要研究經(jīng)濟(jì)學(xué)?二、什么是經(jīng)濟(jì)學(xué)?三、經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展簡史?四、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)研究對象及其方法?五、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本分析工具一、為什么要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)?學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)有助于了解你生活的世界⑴小孩的

2025-01-14 09:43

中山大學(xué)管理學(xué)院劉運(yùn)國教授未經(jīng)授權(quán)不得復(fù)制傳播-資料下載頁

【總結(jié)】中山大學(xué)管理學(xué)院劉運(yùn)國教授未經(jīng)授權(quán)不得復(fù)制傳播1預(yù)算管理講座劉運(yùn)國中山大學(xué)管理學(xué)院中山大學(xué)管理學(xué)院劉運(yùn)國教授未經(jīng)授權(quán)不得復(fù)制傳播2授課提綱?一、現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)基本特征?二、現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)?三、現(xiàn)代企業(yè)為什么要進(jìn)行全面

2025-07-18 07:20

中山大學(xué)管理學(xué)院-稀缺性與經(jīng)濟(jì)學(xué)(ppt33)-資料下載頁

【總結(jié)】第一講：稀缺性與經(jīng)濟(jì)學(xué)李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院?一、為什么要研究經(jīng)濟(jì)學(xué)?二、什么是經(jīng)濟(jì)學(xué)?三、經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展簡史?四、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)研究對象及其方法?五、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本分析工具一、為什么要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)?學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)有助于了解你生活的世界⑴小孩的

2025-01-14 10:12

中山大學(xué)-通信原理第2章信道與噪聲-資料下載頁

【總結(jié)】第2章信道與噪聲現(xiàn)代通信系統(tǒng)原理2022/7/121第2章信道與噪聲?信道的基本概念?恒參信道及其對所傳信號的影響?隨參信道及其對所傳信號的影響?信道的加性噪聲?通信中的常見噪聲?信道容量的概念第2章信道與噪聲

2025-06-14 12:34

工商管理理論前沿中山大學(xué)-資料下載頁

【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)理論前沿2022年3月孫海法博士、教授引言?領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下為實現(xiàn)組織目標(biāo)而對組織內(nèi)群體或個體實施影響的過程。領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)的好壞，攸關(guān)組織的興亡。?研究統(tǒng)計顯示組織成敗有45﹪~65﹪的變異量是由領(lǐng)導(dǎo)者所決定，由此說明了領(lǐng)導(dǎo)的重要性。2引言?西方關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的研究主要集中于應(yīng)用心理學(xué)和管理學(xué)領(lǐng)域，且大多實證研

2025-01-10 06:40

lexisnexis中山大學(xué)培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】JohnWilkinson-LexisNexisConfidentialLexisNexisLexisNexisChina竭誠為您服務(wù)ApplicationConsultant&Trainer產(chǎn)品應(yīng)用顧問及培訓(xùn)師Lasen黎曉毅E-mail:JohnWilkinson-LexisNexisConfide

2025-01-10 12:03

中山大學(xué)管理學(xué)院-企業(yè)文化的功能與塑造(1)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化的功能與塑造李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院一、研究企業(yè)文化的必要性理論上：人際關(guān)系或行為科學(xué)學(xué)派實踐：日本企業(yè)成功的啟示不同的國家地域環(huán)境、制度環(huán)境以及意識形態(tài)環(huán)境不同，不存在通用的管理理論。對內(nèi)凝聚企業(yè)內(nèi)部所有成員；對外塑造企業(yè)形象。二、企業(yè)文化與企業(yè)制度企

2025-02-14 00:22

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