【正文】 problem that the industry circles were corporation concerned about at present time . . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . V This subject, mainly in the way of bining a topdown structured automation programming method with objectorientated method ,studies and develops a pany’s management system of personnel and salary information . According to the requirements of person and salary management in one pany, this dissertation analyzes and discusses the system design and realization: it first briefly introduces the basic theories of database。在工資的核算中，首先給出了月工資生成的邏輯結(jié)構(gòu)，然后對(duì)月工資生成的功能界面、人工操作的方式、以及程序?qū)崿F(xiàn)的過程進(jìn)行了論述。 . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . III . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . IV 摘 要 人事 工資 管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng) ， 企業(yè) 人事工資 管理工作是目前企業(yè)各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)工作之一，如何能科學(xué)有效的開展好人事 、工資 工作，是當(dāng)前企業(yè)普遍關(guān)心的問題。 (3) 動(dòng)態(tài)設(shè)置數(shù)據(jù)窗口的 SQL語句。 (2) 數(shù)據(jù)窗口間數(shù)據(jù)共享。 (1) PowerBuilder是一個(gè)面向?qū)ο蟮能浖_發(fā) 工具，它具有面向?qū)ο蠹夹g(shù)的 3個(gè)特征 ：繼承、多態(tài)和封裝 。系統(tǒng)的目的在于把人從復(fù)雜的手工勞動(dòng)中解放出來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦公的自動(dòng)化、科學(xué)化。 系統(tǒng)內(nèi)容、目的和意義 該人事工資管理系統(tǒng)將以系統(tǒng)權(quán)限管理、員工信息、工資信息、報(bào)表、查 看、維護(hù)、幫助等七大模塊來描述系統(tǒng)功能。 國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀 人事工資管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到 20世紀(jì) 60年代末期。由于當(dāng)時(shí)計(jì) 算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)用階段，同時(shí)大型企業(yè)用手工來計(jì)算和發(fā)放薪資既費(fèi)時(shí)費(fèi)力又非常容易出差錯(cuò)，為了解決這個(gè)矛盾，第一代的人事工資管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。它 從解決 員工檔案信息建立 的基本問題入手，討論新員工的新增、老員工的轉(zhuǎn)出等信息的添加、刪除問題。系統(tǒng)的意義為人事工資管理可以提高企業(yè) 的管理效率，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)也將為企業(yè)節(jié)省大量的人力資源，節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本。 ① PowerBuilder 中的窗口 、菜單和用戶對(duì)象都是可以繼承的。在開發(fā)系統(tǒng)時(shí)，當(dāng)在兩個(gè)部門同步顯示某些信息時(shí)，可采用共享數(shù)據(jù)窗口技術(shù)。當(dāng)在數(shù)據(jù)窗口的檢索參數(shù)、檢索條件在設(shè)計(jì)時(shí)不能確定的情況下，要?jiǎng)討B(tài)設(shè)置數(shù)據(jù)窗口的 SQL語句。因此，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事 工資 工作的信息化管理有著十分重要的實(shí)踐意義 根據(jù)對(duì)對(duì)員工信息管理、工資的核算、及相關(guān)查詢需求 的分析，討論了系統(tǒng)的功能要求及要達(dá)到的目標(biāo)。根據(jù)系統(tǒng)已有的數(shù)據(jù)，在系統(tǒng)的查詢?cè)O(shè)計(jì)中，實(shí)現(xiàn)了工資的查詢，對(duì)員工基本情況及指定相關(guān)約束條件的查詢，并簡(jiǎn)單介紹了實(shí)現(xiàn)的方法。 this dissertation expounds the theories which are instructional modules and the main functions of each module, further more, some codes are listed to demonstrate the technologies which are adopted in application programs. The parts of preface, it introduces the source of the object, domestic and international circumstance, aim and meaning of personnel and manage system. The parts of request, it analysis the request of system, function of system and the object. The parts of total design ,it introduces the hardware condition and software condition of system development and the design of database . The parts of particular design, it keystone introduce the design of employee information, the design of salary and query design. At last, it gives a whole evaluation to the system. The subject ， which is with friendly manmachine interface, simple operation, relative easy date drive and easy fulfilling , adopts the objectorientated program tool PowerBuilder . The runtime testified that This system can meet modern enterprise39。 課題來源 今天， 對(duì)于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是 現(xiàn)代管理系統(tǒng)一項(xiàng)重要任務(wù) ；而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì) 有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù) 管 理，同時(shí)計(jì)算機(jī)具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn) 。面對(duì)目前的實(shí)際狀況，迫切需要開發(fā)一個(gè)新系統(tǒng)來適應(yīng)這一些工作。人事管理做得好，就可以提高公司的管理效 率，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)也為企業(yè)節(jié)省大量的人力資源，節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本 [3]。 國(guó)內(nèi)外的現(xiàn) 狀 人事工資管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到 20 世紀(jì) 60 年代末期。 通過對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè) 人事工資 管理制度建設(shè)總體情況、不同背景企業(yè) 人事工資管理制度建設(shè)狀況及建設(shè)途徑分析，并對(duì)不同背景公司在人力資源管理制度建設(shè)方面的差異比較，認(rèn)為中國(guó)企業(yè)在 人的管理 方面還處在從傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)型時(shí)期，強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè) 人事工資 管理制度建設(shè) 已迫在眉急。 課題的內(nèi)容及實(shí)現(xiàn)技術(shù) 利用初始文件獲得連接參數(shù) 對(duì)于本人事工資管理系統(tǒng)，可能存在多個(gè)客戶端的情況。具體的實(shí)現(xiàn)如下： . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 4 （ 1） 用戶提供具體的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器 IP 地址或名稱； （ 2） 將 IP 地址或名稱信息保存如初始化文件； （ 3） 客戶端在啟動(dòng)時(shí)讀取初始化文件，獲得連接參數(shù)。 利 用用戶對(duì)象提高開發(fā)效率 在該系統(tǒng)中，每個(gè)數(shù)據(jù)窗口將都具有如下功能： （ 1） 如果用戶輸入的數(shù)據(jù)觸發(fā)數(shù)據(jù)窗口的 itermerror()事件，應(yīng)該屏蔽系統(tǒng)彈出的英文錯(cuò)誤提示框； （ 2） 果向數(shù)據(jù)庫提交數(shù)據(jù)觸發(fā) dberror()事件，應(yīng)該屏蔽系統(tǒng)彈出的英文錯(cuò)誤提示框； （ 3） 當(dāng)焦點(diǎn)離開數(shù)據(jù)窗口時(shí)，接收用戶的輸入。 報(bào)表打印功能的簡(jiǎn)要實(shí)現(xiàn)步驟如下： （ 1） 首先用 printopen()函數(shù)創(chuàng)建一個(gè)打印作業(yè)； （ 2） 調(diào)用 printdatawindow()打印數(shù)據(jù)窗口； （ 3） 調(diào)用 closeprint()向打印機(jī)發(fā)送數(shù)據(jù)，開始打印并結(jié)束打印作業(yè)。對(duì) 于 PowerBuilder 開發(fā)的系統(tǒng)來說，這類問題轉(zhuǎn)化為經(jīng)常在兩個(gè)數(shù)據(jù)窗口同步顯示數(shù)據(jù)的問題 [4]。 共享數(shù)據(jù)窗口功能通過數(shù)據(jù)窗口控件調(diào)用 sharedata()方法來實(shí)現(xiàn)。 2 需求分析 . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 6 企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)一般是這樣的；企業(yè)由各個(gè)部門組成，各個(gè)部門內(nèi)部有各種職位，員工與各種職位相對(duì)應(yīng)，每個(gè)員工每個(gè)月還要領(lǐng)取一定的薪水。人事管理方面有員工的新進(jìn)和辭退，員工報(bào)表生成，以及員工的學(xué)歷、婚姻、職稱等信息；在工資管理方面有員工的工種變化、員工加班、醫(yī)療保險(xiǎn)等等，根據(jù)這些信息，在每個(gè)月的某個(gè)固定時(shí)間，生成企業(yè)全體員工的月工資。 其流程如下 ： (1) 首先，新員工進(jìn)入公司，就要輸入員工的信息；員工的辭退，就要?jiǎng)h除員工的信息； (2) 如果員工結(jié)婚，就登記員工的婚姻信息，包括愛人的姓名、工作情況等； (3) 新進(jìn)的員工，還要登記其學(xué)歷信息； (4) 員工進(jìn)入公司，總得要分配一個(gè)部門，就得錄入部門的信息； (5) 員工在公司工作，就必須有一個(gè)崗位，所以就要錄入崗位信息； (6) 員工崗位的調(diào)動(dòng)、部門的調(diào)整、結(jié)婚與否，都要維護(hù)員工的信息； (7) 眾多的員工，還得查找一個(gè)個(gè)的員工的信息。 圖 21 人事工資數(shù)據(jù)流圖 系統(tǒng)功能分析 開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)的目的就是要幫助企業(yè)的人力資源部門提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化 [7]。 此外，該系統(tǒng)還具有一定安全性的系統(tǒng)登錄功能。 (1) 員工人事檔案信息的輸入，包括員工基本信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況、職稱等，人事檔案信息輸入功能是人事工資管理系統(tǒng)的基本功能，負(fù)責(zé)將員工. 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 9 的各種信息輸入系統(tǒng)，以進(jìn)行日后的管理，一個(gè)人 事工資管理系統(tǒng)只有具有了人事檔案信息輸入的基本 功能，才能對(duì)員工信息進(jìn)行后面步驟的處理，員工人事檔案信息輸入功能是其他一切員工處理功能的起點(diǎn)和基礎(chǔ) 。 (5) 根據(jù)月工資生 成公式，按照員工的基本工資和津貼以及醫(yī)療情況，生成員工月工資 。 (9) 報(bào)表的生成，支持各種不同形式的報(bào)表，如企業(yè)員工 情況報(bào)表的生成，員工月工資報(bào)表的生成，按照月工資統(tǒng)計(jì)工資報(bào)表等。 . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 10 圖 23 系統(tǒng)功能模塊圖 系統(tǒng)目標(biāo) 一般設(shè)計(jì)系統(tǒng)都要完成以下的幾個(gè)要求，以便于用戶進(jìn)行操作。 另外窗口界面要多用按鈕和快捷鍵，少用菜單 ，窗口的各個(gè)控件布局要合理，美觀。 硬件結(jié)構(gòu) 人事工資管理系統(tǒng)的開發(fā)硬件環(huán)境為 如下幾點(diǎn) 。 作為數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)， PowerBuilder 是 一個(gè)非常理想選擇。程序的規(guī)模小到簡(jiǎn)單的個(gè)人數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，大到復(fù)雜的企業(yè)的多層次分布式系統(tǒng)，都可以使用 PowerBuilder進(jìn)行開發(fā)，其友好的集成開發(fā)界面，可視化的雙向開發(fā)模式，良好的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用支持高效的程序開發(fā)和程序運(yùn)行，備受廣大程序開發(fā)人員的好評(píng)。 后臺(tái)數(shù)據(jù)庫 SQL2022 簡(jiǎn)介： SQL Server2022 是微軟公司推出的基于RDBMS（關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)）技術(shù)的數(shù)據(jù)庫。這就是 該 采用 SQL Server2022 作為支持?jǐn)?shù)據(jù)庫的主要原因。 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響，好的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會(huì)減少數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性比較高，系統(tǒng)具有較快的響應(yīng)速度，簡(jiǎn)化基于此數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)等。 (1) 內(nèi)容要求 ，調(diào)查應(yīng)用系統(tǒng)用戶所需要操作的數(shù)據(jù)，決定在數(shù)據(jù)庫中存儲(chǔ)什么數(shù)據(jù)。 本系統(tǒng)中，通過對(duì)企業(yè)員工管理內(nèi)容和過程的分析，設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： (1) 員工基本情況，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工姓名、性別、所在部門、員工工種、身份證號(hào)、生日、籍貫、國(guó)籍、民族、婚姻狀況、健康狀況、政治面貌、參加時(shí)間、血型、參加工作時(shí) 間、員工狀態(tài)、狀態(tài)時(shí)間、家庭住址、聯(lián)系電話等； (2) 員工婚姻狀況，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、愛人號(hào)、愛人姓名、愛人出. 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 14 生年月、結(jié)婚時(shí)間、愛人工作單位、愛人政治面貌、愛人工作職務(wù)等； (3) 員工學(xué)歷信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)校類型、外語、外語等級(jí)等； (4) 企業(yè)工作崗位信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有工作崗位代號(hào)、工作崗位名稱、工作崗位權(quán)限等； (5) 企業(yè)部門信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有部門代號(hào)、部門名稱、部門經(jīng)理等； (6) 員工工種等級(jí)信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有工種等級(jí)、工種基本工資等； (7) 員工津貼信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有加班時(shí)間、加班類別、加班天數(shù)等； (8) 員工醫(yī)療保險(xiǎn)信息，包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間、醫(yī)療報(bào)銷費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等；