【正文】 在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)表時(shí)，員工號(hào) 和月工資 在 SQL 中是 numeric 的數(shù)據(jù)類型，因此，在查詢時(shí)，即可以是查詢某一個(gè)確定 的員工的信息， 或某一確定的月工資員工信息， 也可在選擇了界面下拉框中的“員工號(hào)” 、“月工資” 后，通過(guò)選擇 大于 ()、 小于 ()、不等于 () 來(lái)查詢滿足條件的多條記錄。 另外，為顯示滿足條件員工的詳細(xì)信息，通過(guò)雙擊數(shù)據(jù)窗口中的某行記錄，則彈出一窗口，顯示員工的基本信息、員工愛(ài)人的詳細(xì)信息和員工崗位信息。 . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 30 數(shù)據(jù)窗口滾動(dòng)到最后一條記錄是由數(shù)據(jù)窗口函數(shù) ScrollToRow(row)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。 數(shù)據(jù)窗口控 件向前滾動(dòng)一條記錄是由數(shù)據(jù)窗口函數(shù) ScrollPriorRow()來(lái)實(shí)現(xiàn)的。 開 始 . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 28 圖 53 月工資程序框圖 6 查詢?cè)O(shè)計(jì) 基 本 工 資 醫(yī)療保險(xiǎn) 定 義 游 標(biāo) 打開游標(biāo)，讀取游標(biāo)中數(shù)據(jù) 最后記錄 類別 1 類別 2 類別 3 津貼 1 津貼 2 津貼 3 關(guān)閉游標(biāo) 生成月工資 結(jié) 束 Y N Y Y N 津貼 4 . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 29 人事 工資管理系統(tǒng)中，錄入了員工的基本信息和生成月工資后，若要對(duì)某一員工的信息進(jìn)行查找，依靠手工查詢是很難想象的復(fù)雜工作。除生成工資外，點(diǎn)擊“生成報(bào)表”. 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 27 按鈕， 則打開另一窗口， 即 可以生成月工資報(bào)表，在工資報(bào)表的模塊中，可以將報(bào)表打印和轉(zhuǎn)存。 圖 51 工資生成邏輯結(jié)構(gòu)圖 結(jié)束 . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 26 月工資生成分析 在工資生成的邏輯結(jié)構(gòu)圖中，可以看到月工資生成與基本工資模塊、員工津貼模塊、醫(yī)療保險(xiǎn)模塊有關(guān)。 員工其他信息 員工的其他信息包括有學(xué)歷信息、部門信息、工作崗位信息。 其界面如圖 42 所示。故在程序刪除當(dāng)前記錄時(shí)，將刪除該員工在婚姻狀況 表、學(xué)歷表、津貼表、醫(yī)療保險(xiǎn)表、月工資表中的記錄。 基本信息 基本信息窗口為輸入員工的基本信息，并將數(shù)據(jù)輸入到數(shù)據(jù)庫(kù)中的employee_basic 表中。 表 33 job 工作崗位情況表 列 名 數(shù) 據(jù) 類 型 可否為空 說(shuō) 明 Job_id Numeric(3) Not null 工作崗位代號(hào) (主鍵 ) Job_name Varchar(10) null 工作崗位名稱 Job_power Varchar(20) null 崗位權(quán)利范圍 Job_task Varchar(20) null 崗位任務(wù)描述 (4) 員工基本信息情況 縮 表 如表 34 所示，其主鍵為員工號(hào) (emp_no)， 外鍵為所在部門號(hào) 、崗位代號(hào) 。即將各個(gè)實(shí)體之間的聯(lián)系轉(zhuǎn)化為表格之間的關(guān)系，以外部鍵的定義。 津貼信息 員工號(hào) 加班時(shí)間 加班天數(shù) 加班類別 醫(yī)療保險(xiǎn) 員工號(hào) 醫(yī)療報(bào)銷費(fèi) 保險(xiǎn)費(fèi) 時(shí) 間 月 工 資 員工號(hào) 基本工資 津貼 報(bào)銷、保險(xiǎn) . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 17 在邏輯表向數(shù)據(jù)庫(kù)表轉(zhuǎn)換的過(guò)程中，還要涉及到數(shù)據(jù)庫(kù)表主鍵、外鍵以及索引的建立等。 圖 33 部門實(shí)體 ER 圖 (3) 崗位實(shí)體 ER 圖 如圖 34 所示 。 有了上面的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)項(xiàng)基礎(chǔ)，就能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)了。 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的第一階段， 也是非常重要的一個(gè)階段是數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析。它與 ORACLE、 SYBASE 相比，有著安裝方便、使用簡(jiǎn)單的優(yōu)點(diǎn)，而且在性價(jià)比上有著其它數(shù)據(jù)庫(kù)無(wú)法企及的優(yōu)勢(shì)。 PowerBuilder因簡(jiǎn)單易學(xué)、功能強(qiáng)大、可以與 Windows 的專業(yè)開發(fā)工具 SDK 相媲美，而且程序開發(fā)人員不必具有 C/C++編程基礎(chǔ)。要充分的利用 PowerBuilder 提供的強(qiáng)大的功能，多用窗口和控件，充分體現(xiàn)窗口的多元化格局。 (10) 人事工資管理系統(tǒng)的使用幫助。 (2) 對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、員工信息的刪除， 員工辭退后，其人事檔案信息就不存在該員工的檔案信息，故需要?jiǎng)h除。根據(jù)這個(gè)系統(tǒng)所要實(shí)現(xiàn)的目的和任務(wù) 以及數(shù)據(jù)流圖 ， 結(jié)合系統(tǒng)的實(shí)際需求功能，如員工信息的修改、工資的設(shè)定等情況， 可得出系統(tǒng)的程序流圖，并 總結(jié)出這個(gè)系統(tǒng)最終要實(shí)現(xiàn)的主要功能 。對(duì)于月工資，能夠?qū)崿F(xiàn)按照員工、月、年進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，產(chǎn)生相應(yīng)的報(bào)表。主數(shù)據(jù)窗口調(diào)用 sharedata(),參數(shù)為要與主書窗口共享數(shù)據(jù)的副數(shù)據(jù)窗口，即可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)窗口之間的數(shù)據(jù)共享。 同時(shí)，該系統(tǒng)還具有打印預(yù)覽功能，可以使用戶在打印之前看到打印之后 的效果。 采用繼承方法提高系統(tǒng)開發(fā)效率 PowerBuilder 是一個(gè)面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)環(huán)境。 先前的人事管理、工資管理在各方面人士的共同努力下，已經(jīng)具有一定的功能，為公司的發(fā) 展 、 公司管理 的 信息化立下了汗馬功勞，但多是基于FOXBASE 下的文字操作界面，不能提供一個(gè)良好人機(jī)交互接口，操作繁瑣，為工作人員的實(shí)際操作帶來(lái)了難度。高效方便的人事工資管理系統(tǒng)，可以為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾和有力的支持。 例如 ： 檢 索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。 實(shí)際運(yùn)行表明：系統(tǒng)的 人機(jī)界面友好，操作簡(jiǎn)單，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)相對(duì)容易，并易于實(shí) 現(xiàn)。動(dòng)態(tài)改變數(shù)據(jù)窗口的 SQL語(yǔ)句的功能是通過(guò)數(shù)據(jù)窗口的 setsqlselect()方法實(shí)現(xiàn)的，將要設(shè)置的SQL語(yǔ)句作為參數(shù)，設(shè)置給調(diào)用該方法的數(shù)據(jù)窗口。 ② PowerBuilder 中有大量的多態(tài)函數(shù)，如 Pring()、 TriggerEvent()等。在解決人事管理工作的問(wèn)題后，將進(jìn)一步討論員工工資問(wèn)題，通過(guò)設(shè)定員工各項(xiàng)工資，系統(tǒng)將做到自動(dòng)生成月工資，產(chǎn)生工資報(bào)表。. 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . I 人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 開題報(bào)告 企業(yè)在面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，為高效率的完成日常管理業(yè)務(wù)，人事工資管理系統(tǒng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理工作中不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事、財(cái)務(wù)工資管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。并且系統(tǒng)提供了查詢、統(tǒng)計(jì)和維護(hù)等功能。 ③ PowerBuilder 中有 3 種訪問(wèn)類型 Public、 Protect 和 Private 來(lái)實(shí)現(xiàn)其 訪問(wèn)控制，這 3 種訪問(wèn)控制類型可以用在對(duì)象的變量和函數(shù)上，默認(rèn)的實(shí)例變量和對(duì)象函數(shù)都是 Public 類型。 進(jìn)度計(jì)劃 為順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文， 制定如下計(jì)劃安排： (1) 10月 2025日，查閱資料，分析系統(tǒng)需求和功能設(shè)計(jì)； (2) 10月 2628日，數(shù)據(jù)庫(kù)需求 分析和邏輯設(shè)計(jì)； (3) 10月 2931日，建立物理數(shù)據(jù)庫(kù)和系統(tǒng)應(yīng)用程序?qū)ο蟮慕ⅲ? (4) 11月 112月 5日，系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)； (5) 12月 614日，畢業(yè)論文的完成?；旧夏軡M足現(xiàn)代企業(yè)人事管理的需求。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,且 與世界接軌的重要條件 [2]。本系統(tǒng)以一個(gè)企業(yè)為應(yīng)用背景，開發(fā)了一個(gè)可用于企業(yè)或一般單位的人事工資管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事工資管理的高效化、電子化。 目前，國(guó)內(nèi)的很多管理系統(tǒng)，都是人事管理系統(tǒng)和工資管理系統(tǒng)相分離，而如今不論是企業(yè)還是事業(yè)單位，人事和工資都?xì)w于同一部門管理。如果說(shuō)一個(gè)開發(fā)系統(tǒng)是面 向?qū)ο蟮?，它?yīng)當(dāng)具有繼承性、多態(tài)性和封裝性，如果缺少其中的一個(gè)，則只能稱其為基于對(duì)象的系統(tǒng)，而 PowerBuilder 則很好的具備了全部的 3 個(gè)特性： （ 1） PowerBuilder 中的窗口、菜單和用戶對(duì)象都是可以繼承的； （ 2） PowerBuilder 中有大量的多態(tài)函數(shù)，如 Pring()、 TriggerEvent()等； （ 3） PowerBuilder 中有 3 種訪問(wèn)類型 Public、 Protect 和 Private 來(lái)實(shí)現(xiàn)其訪 問(wèn)控制，這 3 種訪問(wèn)控制類型可以用在對(duì)象的變量和函數(shù)上，默認(rèn)的實(shí)例變量和對(duì)象函數(shù)都是 Public 類型。打印預(yù)覽界面有標(biāo)尺顯 示， 可以顯示打印后的實(shí)際大小，而且打印預(yù)覽具有依據(jù)顯示比例進(jìn)行縮 放的功能。 若要取消數(shù)據(jù)共享，通過(guò)調(diào)用 sharedataoff()方法即可實(shí)現(xiàn)。 系統(tǒng)需求分析 在采用人工進(jìn)行人事、工資管理的企業(yè)中，一般的工作流程包括人事管理和工資管理兩個(gè)方面。 人事工資管理系統(tǒng)的程序流圖如圖 22 所示。 (3) 員工每個(gè)工種基本工資的設(shè)定，在企業(yè)中，不同的工種對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別是不同的，如總經(jīng)理和部門主管，其工資工作種 類不同，工資級(jí)別就不同，基本工資是每個(gè)員工月工資組成的主要部分。 在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，考慮 PowerBuilder 程序編制的特點(diǎn)，得到如圖23 所示的功能模塊圖。 實(shí)現(xiàn)基本功能和一些特殊功能的操作 該系統(tǒng)要求除了能實(shí)現(xiàn)信息的錄入 、 刪除 、 插入 、 更新 、 打印等基本功能之外，還要求能夠根據(jù)用戶的需要進(jìn)行操作。在 PowerBuilder 環(huán)境下，利用事件驅(qū)動(dòng)的編程機(jī)制、新穎易用的可視化設(shè)計(jì)工具，使用 Windows 內(nèi)部的應(yīng)用程序接口 (API)函數(shù)，以及動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù) (DLL)、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)交換 (DDE)、對(duì)象的鏈接與嵌入 (OLE)、開放式數(shù)據(jù)訪問(wèn) (ODBC)等技術(shù) ， 可以高效、快速地開發(fā)出 Windows. 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 12 環(huán)境下功能強(qiáng)大、圖形界面豐富的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。 SQL Server2022 與其以前的版本相比， 增強(qiáng)了很多功能，服務(wù)器性能主要有：新數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、分布式查詢和更新、動(dòng)態(tài)鎖 定、通過(guò)MICROSOFT 代理服務(wù)器訪問(wèn) SQL Server、新的安全模型、 XML 支持等；管理性能增強(qiáng)有：數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換服務(wù)工具（ DTS）、管理控制臺(tái)（企業(yè)管理器）、 WEB 助手向?qū)У?。在這個(gè)階段主要是收集基本數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)處理的流程，為以后進(jìn)一步設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 這 一階段是在需求分析的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出能夠滿足需求的各種實(shí)體，以及它 們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)，其系統(tǒng)概念模型圖如圖 31所示。 圖 34 崗位實(shí)體 ER 圖 (4) 津貼信息實(shí)體 如圖 35 所示 。主鍵是為了唯一標(biāo)識(shí)一條記錄和提高處理速度；而為從數(shù)據(jù)庫(kù)級(jí)別保障數(shù)據(jù)的一致性和完整性，需要在表間設(shè)置外鍵，外鍵通常涉及兩個(gè)表 ，其中一 個(gè)稱之為父項(xiàng)表，另一個(gè)稱之為子項(xiàng)表，父項(xiàng)表是參照約束的基礎(chǔ)，子項(xiàng) 表是參照約束的對(duì)象 [10]。在上面工作的基礎(chǔ)上歸納出人事工資管理數(shù)據(jù)庫(kù)表格的組成、劣的屬性、表格之間的聯(lián)系等等。 34 employee_basic 員工基本信息表 列名 數(shù)據(jù)類型 可否為空 說(shuō)明 Emp_no Numeric(6) Not null 員 工號(hào)（主鍵） Emp_name Varchar(10) Null 員工姓名 Dept_id Numeric(3) null 所在部門號(hào)（外鍵） Emp_gz Numeric(3) Not null 員工工種 Emp_birthday Datetime null 生日 Emp_country Varchar(8) null 籍貫 Job_id Numeric(3) null 工作崗位代號(hào)（外鍵） . 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)（ 論 文 ） . 20 在上表中可以看到，員工號(hào) (emp_no)設(shè)置為主鍵，所在部門號(hào) (dept_id)和工作崗位代 號(hào) (job_id)被設(shè)置為外鍵，它們所對(duì)應(yīng)的表分別為表 job 和 dept，設(shè)置外鍵就是為了保證數(shù)據(jù)的一致性，這將在員工信息設(shè)計(jì)模塊做闡述。 輸入員工基本信息窗口界面如圖 41 所示。程序算法如下： (1) 得到當(dāng)前記錄； (2) 將當(dāng)前記錄中的員工號(hào)取去賦給全局變量 emp_no； (3) 通過(guò)系統(tǒng)函數(shù) deleterow()刪除數(shù)據(jù)控件中的當(dāng)前行； (4) 從員工婚姻狀況表 employee_marriage 中刪除當(dāng)前該員工的記錄； (5) 從員工學(xué)歷表 employee_school 中刪除當(dāng)前該員工的記錄； (6) 從員工津貼表 jt 中刪除當(dāng)前該員工的記錄； (7) 從員工醫(yī)療保險(xiǎn)表 ylbx 中刪除當(dāng)前該員工的記錄； (8) 從員工月工資表 ygz 中刪除當(dāng)前該員工的記錄。 圖 42 員工婚姻信息窗口 在上圖