【正文】 主任 3 羅為群 女 人力資 源總監(jiān) 外商大酒店 委員 4 廖東升 男 總經(jīng)理 豪森威市場研究有限公司 委員 5 管仲華 男 總經(jīng)理 仲衡保險公估公司 副主任 6 劉靜林 女 教授，政法學院副院長 廣東工業(yè)大學大學 委員 7 李旭穗 女 副教授，管理學院院長 廣東嶺南職業(yè)技術學院 委員 人力資源開發(fā)與管理 8 倪春麗 女 管理學院講師 廣東嶺南職業(yè)技術學院 秘書長 人力資源開發(fā)與管理，組織行為學 備注 本專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定人 倪春麗 本專業(yè)人才培養(yǎng)方案審定人 李旭穗、易丹華 本專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定時間 2022 年 4 月 5 日 十 、 人力資源管理 專業(yè) 2022 級 人才培養(yǎng)方案進程表（見附件 3） 7 尊敬的各位領導，企業(yè)家朋友們， 大家好！ 我們公司成立于 2022 年，前身是 **公司，公司為國家高新技術企業(yè)，公司研發(fā)中心為浙江省高新技術企業(yè)研發(fā)中心。 （五） 企業(yè)文化建設 課程的知識、能力、素質目標：通過本課程的學習，學生應全面了解企業(yè)文化建設的工作內容，掌握企業(yè)文化調研、導入、企業(yè)文化宣傳與推廣、文化整合與文化變革等基本工作技能，基本具備解決專業(yè)問題的能力。 課程教學方式：在講授課程中緊密結合企業(yè)案例及實踐，開展人才市場、社保中心參觀活動，開展模擬仲裁活動，舉辦勞動法知識競賽。 課程教學內容： 人力資源開發(fā)的種類 、 培訓的實施模型、人力資源培訓需求分析、人力資源培訓與開發(fā)方案的設計與實施、人力資源培訓與開發(fā)的對象與內容、人力資源培訓的方法 、人力資源培訓與開發(fā)的效果評價與效果評價體系、培訓師的選擇、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理、職業(yè)指導與人力資源開發(fā)等 。 課程教學內容：本課程主要 介紹現(xiàn)代人力資源管理的系統(tǒng)框架、特色、趨勢 。 （三）職業(yè)資格證書 三、 招生對象、基本學制 （ 一）招生對象 本專業(yè)招生對象為 普通高中畢業(yè)生、中職、技校畢業(yè)生和職高畢業(yè)生。 （ 1） 通用能力： 具有較強的自主學習能力和自我管理能力，語言文字能力與人際交往能力， 團隊協(xié)作能力， 信息處理能力，就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，以及調查研究解決實際 2 問題的能力 。 1 附件 2 2022 級 專業(yè) 人才培養(yǎng)方案（文字 word）模板 人力資源管理 專業(yè) （人力資源管理方向，高級行政管理與文化建設方向） （專業(yè)代碼： 650204） 一、培養(yǎng)目標 本專業(yè)立足廣州科學城、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，以服務廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展為宗旨，培養(yǎng)德、智、體、美、群等全面發(fā)展，具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強的實踐能力、自我發(fā)展能力，掌握人力資源管理 ， 行政管理 與 文化建設的基本理論、方法和技術，能夠在政府機關、企事業(yè)單位和社會團體、職業(yè)中介機構等從事人力資源管理工作、行政管理及文化建設工作 ， 適應全球化企業(yè)需求的高素質、高 技能、高技術應用型人才。 （ 2） 專業(yè)技能：具有 信息收集和分析 能力 ， 計劃、方案制訂 能力 ， 制度、答辯書等文書撰寫 能力， 會議、活動組織 能力， 數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析 能力， 檔案資料管理 能力，人事 手續(xù)辦理 能力。 （二）基本學制 本專業(yè)基本學制為 三年（彈性學年）。要求學生掌握 人力資源 管理 的基本業(yè)務 知識 ，涉及 人力資源 規(guī)劃、 崗位 分析、招聘 與錄用 、測評與安置、 績效 考核、薪酬、 員工關系 管理 等， 并且還應掌握相關的 方法、技術，分析相關理論與實踐問題。 4 課程教學方式：采用項目教學法，引入真實培訓項目，形成項目成果。 （四） 企業(yè)行政管理 課程的知識、能力、素質目標：通過本課程的學習，學生應掌握企業(yè)行政管理的基本知識，能夠熟練處理企業(yè)行政事務，開展行政協(xié)調與溝通活動，進行 人事行政 、財產(chǎn)物資 、 后勤服務 、 安全保障管理 等。 課程教學內容：企業(yè)文化的基本概念， 企業(yè)文化調研 ， 企業(yè)新文化的導入 ， 品牌文化 ， 文化整合 ，文化變革等。我們主要生產(chǎn)化學醫(yī)藥中間體及原料藥，主要產(chǎn)品為第四代頭孢中間體 GCLE,我們是該產(chǎn)品全球三大供應商之一，另外我們?yōu)閲H知名醫(yī)藥企業(yè)定制創(chuàng)新藥的高級中間體，批量小但具有較高的技術含量和附加值。 技術和管理是企業(yè)核心競爭力構成的兩大抓手。 公司技術的進步完全得益于對于研發(fā)工作長期的重視和投入。 對于我們這樣的精細化工企業(yè)，安全和環(huán)保是首要工作，公司采取了定期和不定期的培訓、消防模擬演練、加強設備檢修杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象、增加環(huán)保設施等一系列措施來提升員工的安全、環(huán)保意識和勞動防護水平，把安全和環(huán)保事故消滅在萌芽狀態(tài)。 2022 年，縣國稅局將以“服務、法治、管理、黨建”四輪驅動，深化“五個國稅” (為民國稅、務實國稅、規(guī)范國稅、活力國稅、清廉國稅 )建設。 二是蹄疾穩(wěn)步推改革，有效激發(fā)創(chuàng)新活力。深化行政審批制度改革，推行網(wǎng)上審批。從優(yōu)化稅收政策環(huán)境、納稅服務環(huán)境、稅收法治環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境等四個方面入手，積極 10 有為服務發(fā)展大局。以“改革、合作”為主題，推動國稅、地稅服務深度融合，以聚焦解決納稅人關心關注的問題為重點，創(chuàng)響服務品牌，確保《國家稅務局、地方稅務局合作規(guī)范 ( 版 )》有效落地。同時， 進一步抓好行風、作風建設，繼續(xù)開展更有效、更合實際的學習教育活動、發(fā)揮好導向作用建設更富內涵的國稅文化、加強教育監(jiān)督完善更為嚴密的懲防腐敗體系，全力建設一支“勤廉為稅、擔當有為、拼搏奮進”國稅隊伍。 二、宣傳報道方面 （一）強化新聞發(fā)布工作。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，在南方日報、羊城晚報、 xx 特區(qū)報、 xx 電視臺、 xx 電臺、珠江晚報等省、市媒體和區(qū)自辦節(jié)目《 xx 新聞》中，推出 “回顧十二五”、“ xx區(qū)困難群眾醫(yī)療救助辦法”、“ xx 區(qū)水治理三年行動計劃和春雷行 12 動”、“創(chuàng)新驅動”、“新農(nóng)村建設”、“社會建設 ”等主題報道，及時、準確 xx 工作思路、舉措和成效。新浪微博＠ xx 發(fā)布、騰訊微博＠ xx 發(fā)布共發(fā)布微博 539 條，微信“ xxxx”發(fā)布微信 270 條。大力開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳，在機場東路沿線和各鎮(zhèn)主干道立柱廣告牌、轄區(qū)建筑工地圍檔、廣場公園等地設立一系列“圖說我們的價值 觀”公益宣傳畫，在各鎮(zhèn)所有村居精神文明建設宣傳欄及時開展“文明過春節(jié)倡議”、“我們的節(jié)日”宣傳、“我們的活動”剪影、“我們的典范” 13 展示和系列社科宣傳活動，讓“文明 xx”宣傳遍布大街小巷、村居角落，傳遍 xx 大地。 （四）扎實提升 xx 道德建設品牌。結合全區(qū)區(qū)容區(qū)貌整治提升專項行動，每周確定一個主題，組織 xx 文明督導志愿者隊伍深入交通要道、背街小巷、村居、企業(yè)周邊，對臟亂差等“文明黑點”及時 14 開展督導檢查，形成 9 期《 xx 區(qū)深化文明建設督導專報》報相關部門予以整改。加強與理想大家庭慈善協(xié)會的合作力度，開展了三板社區(qū) 40 戶貧困家庭送溫暖、紅旗鎮(zhèn)福利中心慰問老人等活動，廣泛開展 xx 區(qū)貧困中小學生摸底調查工作，并通過理想大家庭等機構合作，下一步發(fā)動開展針對貧困中小學生的一對一幫扶活動。 二、以美麗街道為目標，著力推動 xx 社會經(jīng)濟大發(fā)展 。 抓好街道領導班子自身建設，強化班子成員“一線工作法”，做好表率和引領；抓好干部雙向考評機制的完善和實施，促進干部責任落實；抓好每季度村黨支部書記、村委會主任工作述職評議活動，通過互比互評，激發(fā)村干部責任意識和爭先意識；抓好農(nóng)村黨員干部綜合表現(xiàn)的建檔工作和結果運用，強化約談制度 ,發(fā)揮黨員帶頭作用，增強大局意識。站在今天的時點上回顧過往歷程，企業(yè)取得的成績離不開在座各位領導的大力支持、離不開各兄弟企業(yè)的鼎力相助。 二、重技術創(chuàng)新，促綠色發(fā)展 PC 項目是浙鐵集團在“十二五”階段深入貫徹 省委省政府和省國資委戰(zhàn)略意圖，實施擴大有效投資，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，全面進軍 17 化工新材料領域而傾力打造的重點項目之一，自 2022 年 11 月開工建設以來一直得到國家和各級政府的高度關注和支持。 2022 年 PC 項目實現(xiàn)達標達產(chǎn)，質量優(yōu)等，成功打破了德國拜耳、美國通用、日本帝人等外資寡頭壟斷，改寫了國內無萬噸級以上 PC 自主工業(yè)化裝置的歷史。當前，除華東市場外， ****的 PC 產(chǎn)品銷往華北、華南、華中等多個地區(qū)，擁有 80 多家穩(wěn)定客戶，市場競爭力持續(xù)增強。 不論是過去、現(xiàn)在還是不遠的將來， ****成長壯大都離不開管委會各級領導的指導與幫助，都離不開兄弟企業(yè)的支持與協(xié)作。開展“微黨課”演講和評選活動，利用微信平臺等手段定期推送學習內容，組織黨員結合崗位談認識、聯(lián)系實際講理論，讓所有黨員主動參與到學習教育中來。持續(xù)組織業(yè)務大講堂、人才庫建立、勞模創(chuàng)新工作室、道德講堂等活動，大力開展文明單位、企業(yè)文化建設，不斷提高干部職工的黨性修養(yǎng)、業(yè)務素質，引導他們以先進典型為榜樣，在生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、設備維護、增收節(jié)支、節(jié)能減排等工作中，沖在前、爭優(yōu)秀。認真組織開展“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會上個人查找問題整改落實“回頭看”，切實解決職工群眾反映強烈的不嚴不實問題，持續(xù)深化公司作風建設。要求黨員干部從一開始就建立問題清單，有針對性地選定學習篇目，邊學習、邊思考、邊受教、邊提高。組織各領域有針對性地開展主題活動，促進黨員爭先進、當優(yōu)秀。 堅持“實”為要，切實解決組織不到位的問題。根據(jù)不同領域、行業(yè)、單位 特點，制定 1+5學習教育方案，確?！耙?guī)定動作”做到位、“自選動作”有創(chuàng)新。 **縣長作了一個重要講話，客觀分析了一季度情況，對下步工作提出了明確要求，請大家切實抓好落實。怎么看當前的形勢？我可以用以下 12 個字說明：成績喜人，問題堪憂，信心堅定。**幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，增幅也超過了 50%；基數(shù)較大的 ****分別保持了 %、%、 %的增幅，都遠超年初分類確定的 15%、 16%、 18%預期目標。 所謂“問題堪憂”，就是面臨的問題不容忽視：成績不說跑不了，問題不說不得了。雖有重點企業(yè)停產(chǎn)、國有企業(yè)改革等客觀因素的影響，我看關鍵還是工作力度、 工作方法的問題。從全州看， 12月份在 13 個縣市區(qū)中，我縣大部分指標排名不太理想，固定資產(chǎn)投資絕對 量和增幅分別列第 10 位和第 9 位；規(guī)模以上工業(yè)增加值列全市第 7 位，比去年底下降 4 個位次，爭先進位壓力較大。具體到“三重”工作，前期準備時間過長：城建工作線 31 項重點工程，仍有 19 項停留在手續(xù)辦理、規(guī)劃設計上。今年 春節(jié)過后第一個大會仍是作風建設大會，隨后我們又組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、部門負責人以及部分企業(yè)家到xxx 考察學習，目的就是推動工作早落實。我看有幾種消極現(xiàn)象必須引起重視：有的領導干部畏難、焦慮、發(fā)愁，甚至束手無策、聽天由命、聽之任之；有的怕字當頭，一事當前，左顧右盼、患得患失，為了不出事、寧可不干事；有的工作虛浮，虛招多、形式多，問題明明在那里擺著，卻睜一只眼閉一只眼、甚至兩只眼都閉上，視而不見、不去解決；有的對工作不用心、不動腦、不研究，對本地本單位的基本情況都不掌握，心中無數(shù)，一問三不知；有的懈怠疲沓，不積極、不主動，對縣委、縣政府安排部署的工作被動應付、不催就不動，有上文沒下文。 2022 年 3 月 18 日國務 院常務會議審議通過了全面推開營改增試點方案，明確全面推開營改增試點，將建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務業(yè)納入試點范圍，預計今年營改增將減輕企業(yè)稅負 5000 多億元。比如，兩條國省道升級改造、繞城段改線（新二環(huán)）投資接近 14 億元，教薄改造、大班額等事項總投資規(guī)模超過 10 億元；鐵水聯(lián)運航道疏浚工程不低于 5 億元； XX 路改造、雙楊路大修、 ****通用機場啟動、環(huán)城河治理，再加上拳鋪工業(yè)園三個中心、玻璃產(chǎn)業(yè)園、涂料產(chǎn)業(yè)園、開發(fā)區(qū)污水處理管網(wǎng)等“三重”工程， 今年度重點工程項目硬投資額度至少 50 億元以上，這必將成為 ****跨越趕超的強勁動力。 二、咬定發(fā)展目標，聚焦重點工作 當前我們的目標是什么？就是確保時間任務“雙過半”，為實現(xiàn)全面目標奠定基礎。 （一）聚焦“轉方式”，更大力度推進供給側改革。就第一產(chǎn)業(yè)來說，我縣第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低、鏈條短的問題比較突出，但是我們優(yōu)勢明顯， ****是農(nóng)業(yè)產(chǎn)糧大縣，魯西黃牛、小尾寒羊、青山羊、黑豬還有青魚，都是我們的品牌，但是我們產(chǎn)業(yè)化不夠。前不久，縣幾大班子召開了出版印刷產(chǎn)業(yè)推進會，感覺發(fā)展形勢非常好，企業(yè)家信心非常足，正在加速向數(shù)字化、全媒體轉型，下步我們將這個產(chǎn)業(yè)改名為“全媒體教育服務產(chǎn)業(yè)”比較合適。對四大產(chǎn)業(yè)辦公室要進行考核，由考核辦和經(jīng)信局負責，不能干與不干一個樣。下一步，我們要把突破城市經(jīng)濟、培育壯大文化旅游產(chǎn)業(yè)作為重點方向，力促服務業(yè)發(fā)展提速、層次提升、占比提高。在發(fā)達國家文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為當之無愧的支柱產(chǎn) 業(yè)，美國的文化產(chǎn)業(yè)與軍事工業(yè)一起，成為兩大經(jīng)濟支柱；日本文化產(chǎn)業(yè)已超過汽車工業(yè)，成為第一大產(chǎn)業(yè)。近期，市里要組織到文化旅游先進地區(qū)學習考察 ，制定加快文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的《意見》，并召開大會進行專題部署。工業(yè)是我縣經(jīng)濟的主體，穩(wěn)增長關鍵是穩(wěn)