【正文】 主任 3 羅為群 女 人力資 源總監(jiān) 外商大酒店 委員 4 廖東升 男 總經(jīng)理 豪森威市場(chǎng)研究有限公司 委員 5 管仲華 男 總經(jīng)理 仲衡保險(xiǎn)公估公司 副主任 6 劉靜林 女 教授，政法學(xué)院副院長(zhǎng) 廣東工業(yè)大學(xué)大學(xué) 委員 7 李旭穗 女 副教授，管理學(xué)院院長(zhǎng) 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 委員 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 8 倪春麗 女 管理學(xué)院講師 廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 秘書(shū)長(zhǎng) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理，組織行為學(xué) 備注 本專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定人 倪春麗 本專業(yè)人才培養(yǎng)方案審定人 李旭穗、易丹華 本專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定時(shí)間 2022 年 4 月 5 日 十 、 人力資源管理 專業(yè) 2022 級(jí) 人才培養(yǎng)方案進(jìn)程表（見(jiàn)附件 3） 7 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)家朋友們， 大家好！ 我們公司成立于 2022 年，前身是 **公司，公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司研發(fā)中心為浙江省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心。 （五） 企業(yè)文化建設(shè) 課程的知識(shí)、能力、素質(zhì)目標(biāo)：通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)全面了解企業(yè)文化建設(shè)的工作內(nèi)容，掌握企業(yè)文化調(diào)研、導(dǎo)入、企業(yè)文化宣傳與推廣、文化整合與文化變革等基本工作技能，基本具備解決專業(yè)問(wèn)題的能力。 課程教學(xué)方式：在講授課程中緊密結(jié)合企業(yè)案例及實(shí)踐，開(kāi)展人才市場(chǎng)、社保中心參觀活動(dòng)，開(kāi)展模擬仲裁活動(dòng)，舉辦勞動(dòng)法知識(shí)競(jìng)賽。 課程教學(xué)內(nèi)容： 人力資源開(kāi)發(fā)的種類 、 培訓(xùn)的實(shí)施模型、人力資源培訓(xùn)需求分析、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的對(duì)象與內(nèi)容、人力資源培訓(xùn)的方法 、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)價(jià)與效果評(píng)價(jià)體系、培訓(xùn)師的選擇、職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)管理、職業(yè)指導(dǎo)與人力資源開(kāi)發(fā)等 。 課程教學(xué)內(nèi)容：本課程主要 介紹現(xiàn)代人力資源管理的系統(tǒng)框架、特色、趨勢(shì) 。 （三）職業(yè)資格證書(shū) 三、 招生對(duì)象、基本學(xué)制 （ 一）招生對(duì)象 本專業(yè)招生對(duì)象為 普通高中畢業(yè)生、中職、技校畢業(yè)生和職高畢業(yè)生。 （ 1） 通用能力： 具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和自我管理能力，語(yǔ)言文字能力與人際交往能力， 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力， 信息處理能力，就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，以及調(diào)查研究解決實(shí)際 2 問(wèn)題的能力 。 1 附件 2 2022 級(jí) 專業(yè) 人才培養(yǎng)方案（文字 word）模板 人力資源管理 專業(yè) （人力資源管理方向，高級(jí)行政管理與文化建設(shè)方向） （專業(yè)代碼： 650204） 一、培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)立足廣州科學(xué)城、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，以服務(wù)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨，培養(yǎng)德、智、體、美、群等全面發(fā)展，具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的實(shí)踐能力、自我發(fā)展能力，掌握人力資源管理 ， 行政管理 與 文化建設(shè)的基本理論、方法和技術(shù)，能夠在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等從事人力資源管理工作、行政管理及文化建設(shè)工作 ， 適應(yīng)全球化企業(yè)需求的高素質(zhì)、高 技能、高技術(shù)應(yīng)用型人才。 （ 2） 專業(yè)技能：具有 信息收集和分析 能力 ， 計(jì)劃、方案制訂 能力 ， 制度、答辯書(shū)等文書(shū)撰寫(xiě) 能力， 會(huì)議、活動(dòng)組織 能力， 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析 能力， 檔案資料管理 能力，人事 手續(xù)辦理 能力。 （二）基本學(xué)制 本專業(yè)基本學(xué)制為 三年（彈性學(xué)年）。要求學(xué)生掌握 人力資源 管理 的基本業(yè)務(wù) 知識(shí) ，涉及 人力資源 規(guī)劃、 崗位 分析、招聘 與錄用 、測(cè)評(píng)與安置、 績(jī)效 考核、薪酬、 員工關(guān)系 管理 等， 并且還應(yīng)掌握相關(guān)的 方法、技術(shù)，分析相關(guān)理論與實(shí)踐問(wèn)題。 4 課程教學(xué)方式：采用項(xiàng)目教學(xué)法，引入真實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目，形成項(xiàng)目成果。 （四） 企業(yè)行政管理 課程的知識(shí)、能力、素質(zhì)目標(biāo)：通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生應(yīng)掌握企業(yè)行政管理的基本知識(shí)，能夠熟練處理企業(yè)行政事務(wù)，開(kāi)展行政協(xié)調(diào)與溝通活動(dòng)，進(jìn)行 人事行政 、財(cái)產(chǎn)物資 、 后勤服務(wù) 、 安全保障管理 等。 課程教學(xué)內(nèi)容：企業(yè)文化的基本概念， 企業(yè)文化調(diào)研 ， 企業(yè)新文化的導(dǎo)入 ， 品牌文化 ， 文化整合 ，文化變革等。我們主要生產(chǎn)化學(xué)醫(yī)藥中間體及原料藥，主要產(chǎn)品為第四代頭孢中間體 GCLE,我們是該產(chǎn)品全球三大供應(yīng)商之一，另外我們?yōu)閲?guó)際知名醫(yī)藥企業(yè)定制創(chuàng)新藥的高級(jí)中間體，批量小但具有較高的技術(shù)含量和附加值。 技術(shù)和管理是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成的兩大抓手。 公司技術(shù)的進(jìn)步完全得益于對(duì)于研發(fā)工作長(zhǎng)期的重視和投入。 對(duì)于我們這樣的精細(xì)化工企業(yè)，安全和環(huán)保是首要工作，公司采取了定期和不定期的培訓(xùn)、消防模擬演練、加強(qiáng)設(shè)備檢修杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象、增加環(huán)保設(shè)施等一系列措施來(lái)提升員工的安全、環(huán)保意識(shí)和勞動(dòng)防護(hù)水平，把安全和環(huán)保事故消滅在萌芽狀態(tài)。 2022 年，縣國(guó)稅局將以“服務(wù)、法治、管理、黨建”四輪驅(qū)動(dòng)，深化“五個(gè)國(guó)稅” (為民國(guó)稅、務(wù)實(shí)國(guó)稅、規(guī)范國(guó)稅、活力國(guó)稅、清廉國(guó)稅 )建設(shè)。 二是蹄疾穩(wěn)步推改革，有效激發(fā)創(chuàng)新活力。深化行政審批制度改革，推行網(wǎng)上審批。從優(yōu)化稅收政策環(huán)境、納稅服務(wù)環(huán)境、稅收法治環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境等四個(gè)方面入手，積極 10 有為服務(wù)發(fā)展大局。以“改革、合作”為主題，推動(dòng)國(guó)稅、地稅服務(wù)深度融合，以聚焦解決納稅人關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題為重點(diǎn)，創(chuàng)響服務(wù)品牌，確?！秶?guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局合作規(guī)范 ( 版 )》有效落地。同時(shí)， 進(jìn)一步抓好行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展更有效、更合實(shí)際的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、發(fā)揮好導(dǎo)向作用建設(shè)更富內(nèi)涵的國(guó)稅文化、加強(qiáng)教育監(jiān)督完善更為嚴(yán)密的懲防腐敗體系，全力建設(shè)一支“勤廉為稅、擔(dān)當(dāng)有為、拼搏奮進(jìn)”國(guó)稅隊(duì)伍。 二、宣傳報(bào)道方面 （一）強(qiáng)化新聞發(fā)布工作。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，在南方日?qǐng)?bào)、羊城晚報(bào)、 xx 特區(qū)報(bào)、 xx 電視臺(tái)、 xx 電臺(tái)、珠江晚報(bào)等省、市媒體和區(qū)自辦節(jié)目《 xx 新聞》中，推出 “回顧十二五”、“ xx區(qū)困難群眾醫(yī)療救助辦法”、“ xx 區(qū)水治理三年行動(dòng)計(jì)劃和春雷行 12 動(dòng)”、“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”、“新農(nóng)村建設(shè)”、“社會(huì)建設(shè) ”等主題報(bào)道，及時(shí)、準(zhǔn)確 xx 工作思路、舉措和成效。新浪微博＠ xx 發(fā)布、騰訊微博＠ xx 發(fā)布共發(fā)布微博 539 條，微信“ xxxx”發(fā)布微信 270 條。大力開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”公益廣告宣傳，在機(jī)場(chǎng)東路沿線和各鎮(zhèn)主干道立柱廣告牌、轄區(qū)建筑工地圍檔、廣場(chǎng)公園等地設(shè)立一系列“圖說(shuō)我們的價(jià)值 觀”公益宣傳畫(huà)，在各鎮(zhèn)所有村居精神文明建設(shè)宣傳欄及時(shí)開(kāi)展“文明過(guò)春節(jié)倡議”、“我們的節(jié)日”宣傳、“我們的活動(dòng)”剪影、“我們的典范” 13 展示和系列社科宣傳活動(dòng)，讓“文明 xx”宣傳遍布大街小巷、村居角落，傳遍 xx 大地。 （四）扎實(shí)提升 xx 道德建設(shè)品牌。結(jié)合全區(qū)區(qū)容區(qū)貌整治提升專項(xiàng)行動(dòng)，每周確定一個(gè)主題，組織 xx 文明督導(dǎo)志愿者隊(duì)伍深入交通要道、背街小巷、村居、企業(yè)周邊，對(duì)臟亂差等“文明黑點(diǎn)”及時(shí) 14 開(kāi)展督導(dǎo)檢查，形成 9 期《 xx 區(qū)深化文明建設(shè)督導(dǎo)專報(bào)》報(bào)相關(guān)部門(mén)予以整改。加強(qiáng)與理想大家庭慈善協(xié)會(huì)的合作力度，開(kāi)展了三板社區(qū) 40 戶貧困家庭送溫暖、紅旗鎮(zhèn)福利中心慰問(wèn)老人等活動(dòng)，廣泛開(kāi)展 xx 區(qū)貧困中小學(xué)生摸底調(diào)查工作，并通過(guò)理想大家庭等機(jī)構(gòu)合作，下一步發(fā)動(dòng)開(kāi)展針對(duì)貧困中小學(xué)生的一對(duì)一幫扶活動(dòng)。 二、以美麗街道為目標(biāo)，著力推動(dòng) xx 社會(huì)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展 。 抓好街道領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，強(qiáng)化班子成員“一線工作法”，做好表率和引領(lǐng)；抓好干部雙向考評(píng)機(jī)制的完善和實(shí)施，促進(jìn)干部責(zé)任落實(shí)；抓好每季度村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任工作述職評(píng)議活動(dòng)，通過(guò)互比互評(píng)，激發(fā)村干部責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)；抓好農(nóng)村黨員干部綜合表現(xiàn)的建檔工作和結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化約談制度 ,發(fā)揮黨員帶頭作用，增強(qiáng)大局意識(shí)。站在今天的時(shí)點(diǎn)上回顧過(guò)往歷程，企業(yè)取得的成績(jī)離不開(kāi)在座各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、離不開(kāi)各兄弟企業(yè)的鼎力相助。 二、重技術(shù)創(chuàng)新，促綠色發(fā)展 PC 項(xiàng)目是浙鐵集團(tuán)在“十二五”階段深入貫徹 省委省政府和省國(guó)資委戰(zhàn)略意圖，實(shí)施擴(kuò)大有效投資，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面進(jìn)軍 17 化工新材料領(lǐng)域而傾力打造的重點(diǎn)項(xiàng)目之一，自 2022 年 11 月開(kāi)工建設(shè)以來(lái)一直得到國(guó)家和各級(jí)政府的高度關(guān)注和支持。 2022 年 PC 項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)，質(zhì)量?jī)?yōu)等，成功打破了德國(guó)拜耳、美國(guó)通用、日本帝人等外資寡頭壟斷，改寫(xiě)了國(guó)內(nèi)無(wú)萬(wàn)噸級(jí)以上 PC 自主工業(yè)化裝置的歷史。當(dāng)前，除華東市場(chǎng)外， ****的 PC 產(chǎn)品銷往華北、華南、華中等多個(gè)地區(qū)，擁有 80 多家穩(wěn)定客戶，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)。 不論是過(guò)去、現(xiàn)在還是不遠(yuǎn)的將來(lái)， ****成長(zhǎng)壯大都離不開(kāi)管委會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助，都離不開(kāi)兄弟企業(yè)的支持與協(xié)作。開(kāi)展“微黨課”演講和評(píng)選活動(dòng)，利用微信平臺(tái)等手段定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員結(jié)合崗位談?wù)J識(shí)、聯(lián)系實(shí)際講理論，讓所有黨員主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)教育中來(lái)。持續(xù)組織業(yè)務(wù)大講堂、人才庫(kù)建立、勞模創(chuàng)新工作室、道德講堂等活動(dòng)，大力開(kāi)展文明單位、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高干部職工的黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)他們以先進(jìn)典型為榜樣，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、增收節(jié)支、節(jié)能減排等工作中，沖在前、爭(zhēng)優(yōu)秀。認(rèn)真組織開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上個(gè)人查找問(wèn)題整改落實(shí)“回頭看”，切實(shí)解決職工群眾反映強(qiáng)烈的不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，持續(xù)深化公司作風(fēng)建設(shè)。要求黨員干部從一開(kāi)始就建立問(wèn)題清單，有針對(duì)性地選定學(xué)習(xí)篇目，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊受教、邊提高。組織各領(lǐng)域有針對(duì)性地開(kāi)展主題活動(dòng)，促進(jìn)黨員爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)優(yōu)秀。 堅(jiān)持“實(shí)”為要，切實(shí)解決組織不到位的問(wèn)題。根據(jù)不同領(lǐng)域、行業(yè)、單位 特點(diǎn)，制定 1+5學(xué)習(xí)教育方案，確保“規(guī)定動(dòng)作”做到位、“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新。 **縣長(zhǎng)作了一個(gè)重要講話，客觀分析了一季度情況，對(duì)下步工作提出了明確要求，請(qǐng)大家切實(shí)抓好落實(shí)。怎么看當(dāng)前的形勢(shì)？我可以用以下 12 個(gè)字說(shuō)明：成績(jī)喜人，問(wèn)題堪憂，信心堅(jiān)定。**幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，增幅也超過(guò)了 50%；基數(shù)較大的 ****分別保持了 %、%、 %的增幅，都遠(yuǎn)超年初分類確定的 15%、 16%、 18%預(yù)期目標(biāo)。 所謂“問(wèn)題堪憂”，就是面臨的問(wèn)題不容忽視：成績(jī)不說(shuō)跑不了，問(wèn)題不說(shuō)不得了。雖有重點(diǎn)企業(yè)停產(chǎn)、國(guó)有企業(yè)改革等客觀因素的影響，我看關(guān)鍵還是工作力度、 工作方法的問(wèn)題。從全州看， 12月份在 13 個(gè)縣市區(qū)中，我縣大部分指標(biāo)排名不太理想，固定資產(chǎn)投資絕對(duì) 量和增幅分別列第 10 位和第 9 位；規(guī)模以上工業(yè)增加值列全市第 7 位，比去年底下降 4 個(gè)位次，爭(zhēng)先進(jìn)位壓力較大。具體到“三重”工作，前期準(zhǔn)備時(shí)間過(guò)長(zhǎng)：城建工作線 31 項(xiàng)重點(diǎn)工程，仍有 19 項(xiàng)停留在手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)上。今年 春節(jié)過(guò)后第一個(gè)大會(huì)仍是作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，隨后我們又組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人以及部分企業(yè)家到xxx 考察學(xué)習(xí)，目的就是推動(dòng)工作早落實(shí)。我看有幾種消極現(xiàn)象必須引起重視：有的領(lǐng)導(dǎo)干部畏難、焦慮、發(fā)愁，甚至束手無(wú)策、聽(tīng)天由命、聽(tīng)之任之；有的怕字當(dāng)頭，一事當(dāng)前，左顧右盼、患得患失，為了不出事、寧可不干事；有的工作虛浮，虛招多、形式多，問(wèn)題明明在那里擺著，卻睜一只眼閉一只眼、甚至兩只眼都閉上，視而不見(jiàn)、不去解決；有的對(duì)工作不用心、不動(dòng)腦、不研究，對(duì)本地本單位的基本情況都不掌握，心中無(wú)數(shù)，一問(wèn)三不知；有的懈怠疲沓，不積極、不主動(dòng)，對(duì)縣委、縣政府安排部署的工作被動(dòng)應(yīng)付、不催就不動(dòng)，有上文沒(méi)下文。 2022 年 3 月 18 日國(guó)務(wù) 院常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)了全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)方案，明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)，將建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)納入試點(diǎn)范圍，預(yù)計(jì)今年?duì)I改增將減輕企業(yè)稅負(fù) 5000 多億元。比如，兩條國(guó)省道升級(jí)改造、繞城段改線（新二環(huán)）投資接近 14 億元，教薄改造、大班額等事項(xiàng)總投資規(guī)模超過(guò) 10 億元；鐵水聯(lián)運(yùn)航道疏浚工程不低于 5 億元； XX 路改造、雙楊路大修、 ****通用機(jī)場(chǎng)啟動(dòng)、環(huán)城河治理，再加上拳鋪工業(yè)園三個(gè)中心、玻璃產(chǎn)業(yè)園、涂料產(chǎn)業(yè)園、開(kāi)發(fā)區(qū)污水處理管網(wǎng)等“三重”工程， 今年度重點(diǎn)工程項(xiàng)目硬投資額度至少 50 億元以上，這必將成為 ****跨越趕超的強(qiáng)勁動(dòng)力。 二、咬定發(fā)展目標(biāo)，聚焦重點(diǎn)工作 當(dāng)前我們的目標(biāo)是什么？就是確保時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”，為實(shí)現(xiàn)全面目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。 （一）聚焦“轉(zhuǎn)方式”，更大力度推進(jìn)供給側(cè)改革。就第一產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，我縣第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低、鏈條短的問(wèn)題比較突出，但是我們優(yōu)勢(shì)明顯， ****是農(nóng)業(yè)產(chǎn)糧大縣，魯西黃牛、小尾寒羊、青山羊、黑豬還有青魚(yú)，都是我們的品牌，但是我們產(chǎn)業(yè)化不夠。前不久，縣幾大班子召開(kāi)了出版印刷產(chǎn)業(yè)推進(jìn)會(huì)，感覺(jué)發(fā)展形勢(shì)非常好，企業(yè)家信心非常足，正在加速向數(shù)字化、全媒體轉(zhuǎn)型，下步我們將這個(gè)產(chǎn)業(yè)改名為“全媒體教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)”比較合適。對(duì)四大產(chǎn)業(yè)辦公室要進(jìn)行考核，由考核辦和經(jīng)信局負(fù)責(zé)，不能干與不干一個(gè)樣。下一步，我們要把突破城市經(jīng)濟(jì)、培育壯大文化旅游產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)方向，力促服務(wù)業(yè)發(fā)展提速、層次提升、占比提高。在發(fā)達(dá)國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)之無(wú)愧的支柱產(chǎn) 業(yè)，美國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)與軍事工業(yè)一起，成為兩大經(jīng)濟(jì)支柱；日本文化產(chǎn)業(yè)已超過(guò)汽車工業(yè)，成為第一大產(chǎn)業(yè)。近期，市里要組織到文化旅游先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察 ，制定加快文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的《意見(jiàn)》，并召開(kāi)大會(huì)進(jìn)行專題部署。工業(yè)是我縣經(jīng)濟(jì)的主體，穩(wěn)增長(zhǎng)關(guān)鍵是穩(wěn)