從共青團工作看組織行為學-wenkub
2023-05-30 10:32:54 本頁面
【正文】 ， 最富創(chuàng)造性 理想與現(xiàn)實 有落差 壓力巨大 心態(tài)浮躁 迷茫 內 因 共青團工作介紹 ? 關于 “組織行為學 ”… 組織行為學作為以人為中心的現(xiàn)代管理科學在 20世紀 70年代被引入我國，于近年來得到了普遍的關注和廣泛的應用。 從應用的角度來講 ，組織行為學屬于人力資源管理范疇 ， 為企業(yè)的人力資源管理提供指導 。 186名青年成為我所第一批志愿者 。 ? “ 香槐園行動 ” 。 案例：青年志愿者協(xié)會 更好地為全所的中心工作服務 ? 非正式工作小組：如案例演示小組 大家由于工作需要 ， 臨時組成一個小組 。 在討論中 ， 大家由于意見不一致 ， 會產生一些沖突 ， 如果組長或主持人能夠很好的發(fā)揮作用 ， 盡快進行調整 ， 最后使意見達成一致 ， 問題得到妥善解決 ， 就會士氣大振 ， 凝聚力增強 ， 群體意識也得到鞏固 ， 最后 ， 圓滿完成任務 。 如組長 、 會議主持人 、 記錄等 。 ? 戶外體驗式培訓。 ? “ 一對一 ” 扶貧助學。 ——屬于群體 ， 是與我
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