管理學(xué)基礎(chǔ)第11章__激勵理論及其應(yīng)用-wenkub
2023-01-26 13:07:51 本頁面
【正文】 學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 激勵的概念和過程 內(nèi)容型激勵理論 過程型激勵理論 激勵理論的比較與整合 激勵理論的應(yīng)用 管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 第 11章 激勵理論及其應(yīng)用 激勵的概念和過程 ?激勵 (motivation) ：是管理者提高員工積極工作的動機(jī)水平的過程。羅賓斯、瑪麗 它是一個復(fù)雜的過程，有多個成分和多種可能的結(jié)果； ； ，常隨時間和情境發(fā)生變化。庫爾特： 《 管理學(xué) 》 （第 7版）， 455頁。 ?評價 目標(biāo)設(shè)置理論 管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 激勵的概念和過程 內(nèi)容型激勵理論 過程型激勵理論 激勵理論的比較與整合 激勵理論的應(yīng)用 管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 第 11章 激勵理論及其應(yīng)用 管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 激勵的概念和過程 內(nèi)容型激勵理論 過程型激勵理論 激勵理論的比較與整合 激勵理論的應(yīng)用 管理學(xué)基礎(chǔ) 公共管理核心課程系列教材 第 11章 激勵理論及其應(yīng)用 ?認(rèn)請個體差異 ?人與崗位要匹配 ?運(yùn)用目標(biāo)設(shè)置方式 ?個性化獎勵 激勵理論的應(yīng)用 ?獎勵與績效掛鉤
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