勞動保障監(jiān)察制度ppt課件-wenkub
2023-01-26 12:21:26 本頁面
【正文】 執(zhí)法與社會監(jiān)督相結(jié)合原則 （三）意義 是加強和完善勞動法制建設(shè)的一個重要方面 勞動保障監(jiān)察是勞動法律體系的一個重要內(nèi)容，是保證勞動法能夠正確實施的重要手段。 （二）基本原則（實際上就是執(zhí)法的基本原則） 重在保護勞動者權(quán)益原則 這是由勞動者的弱勢地位決定的，但也不意味著不保護用人單位利益，對違法單位的查處也是為依法用工單位提供了公平競爭環(huán)境。第十章 勞動保障監(jiān)察制度 一、勞動保障監(jiān)察制度概述 二、勞動保障監(jiān)察機構(gòu) 三、勞動保障監(jiān)察的實施 一、勞動保障監(jiān)察制度概述 （一）概念和特征 概念 勞動保障監(jiān)察，是指由勞動行政主管部門對發(fā)生勞動關(guān)系的用人單位、勞動者以及其他社會組織遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行檢查并對違法行為予以處罰的執(zhí)法活動的總稱。 合法原則 包括監(jiān)察主體和權(quán)限合法、適用法律正確、監(jiān)察程序合法。我國只有 《 勞動保障監(jiān)察條例 》 ，應(yīng)盡快制定 《 勞動保障監(jiān)察法 》 ?？h級以上地方人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障監(jiān)察工作。（略） （三）勞動保障監(jiān)察員 國外稱作“勞工檢查員”或“勞工檢查官”，是執(zhí)行勞動保障監(jiān)察的專職或兼職人員。 專職與兼職的職權(quán)劃分 任命與考核（略） 三、勞動保障監(jiān)察的實施 （一）勞動保障
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