淺析社會保障制度ppt課件-wenkub
2023-01-26 12:42:22 本頁面
【正文】 基金 95% 職工 5% 在二級醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費用 起付標準至 1萬以下部分 基金 82% 職工 18% 1萬以上至 3萬以下部分 基金 87% 職工 13% 3萬以上至 4萬以下部分 基金 92% 職工 8% 4萬以上部分 基金 97% 職工 3% 在一級醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費用 起付標準至 1萬以下部分 基金 85% 職工 15% 1萬以上至 3萬以下部分 基金 90% 職工 10% 3萬以上至 4萬以下部分 基金 95% 職工 5% 4萬以上部分 基金 97% 職工 3% 大額醫(yī)療費用互助制 度 費 用 繳 納 企業(yè)繳費 職工和退休人員繳費 全部職工繳費工資 基數(shù)之和的 1% 每月 3元 大額統(tǒng)籌基金支付比例 職工在一個年度內門診、急診費用 累計超過 2022元部分 :基金支付 50%個人自負 50% 一個年度內互助基金最高支付 2萬元 職工和退休人員在一個年度內超過統(tǒng)籌基金最高支付限額的住院醫(yī)療費用和血液透析、惡性腫瘤放化療、腎移植后抗排異藥的門診醫(yī)療費用，互助基金支付 70%，個人負擔 30%，一個年度內累計支付最高數(shù)額 10萬元。 企業(yè)補充醫(yī)療保險的支付范圍：統(tǒng)籌基金、大額互助基金不予支付，由個人負擔部分。 1998年 5% 1999年 6% 2022年 7% 2022年 8% ? 企業(yè)： 企業(yè)按全部被保險人繳費工資基數(shù)之和的 19%繳納基本養(yǎng)老保險費（其中有 6%由社會保險管理中心劃入個人帳戶），在稅前列支。 基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成 。 案例： 某企業(yè)職工 （ 男 ， 1960年 6月參加工作 ） ，2022年 4月退休 。 本市1992年至 1999年社會平均工資為 3402元 、 4523元 、 6540元 、 8144元 、 9579元 、 11019元 、 12285元 、 13778元 。 其 1992年至 1999
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