大學(xué)生擇業(yè)－成長(zhǎng)-就業(yè)-擇業(yè)-事業(yè)-wenkub
2023-05-29 17:59:05 本頁(yè)面
【正文】 35％ 87 ％； 韓國(guó) 23％ 66％； 中國(guó) （ 20xx年） 5％ 18％。 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 5 ?案例分析 ?案例啟示： ?機(jī)遇與目標(biāo)的專(zhuān)一性：目標(biāo)要準(zhǔn) ?萬(wàn)丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢 ?關(guān)鍵是知識(shí)與技能積累到了哪一步？：能力要到 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 6 事業(yè)成功流程： 志向 學(xué)業(yè) 就業(yè) 事業(yè) ？ 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 7 事業(yè)成功流程： 志向 事業(yè) 知時(shí) 知己 知彼 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 8 ?我國(guó)正處在總勞動(dòng)力增長(zhǎng)的高峰期 知時(shí) 02468101220xx 20xx 2025 2050勞動(dòng)力總量( 億）2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 9 ? 大規(guī)模產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在繼續(xù) 知時(shí) “4050工程”主要解決中年人就業(yè)問(wèn)題。 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 3 ?案例分析 ?案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外還寫(xiě)得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對(duì)自己應(yīng)過(guò)的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)?！?解析大學(xué)生就業(yè)難 主講 :楊建軍 Email: 成才 — —就業(yè) ——擇業(yè) ——事業(yè) 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 2 個(gè)人介紹 ?人力資源管理咨詢(xún)師、資深拓展訓(xùn)練師、西安誠(chéng)智管理咨詢(xún)有限公司簽約培訓(xùn)師、陜西縱橫企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司簽約培訓(xùn)師、深圳普思企業(yè)管理首席人力資源顧問(wèn)師。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過(guò)秘書(shū)、證券、編輯，都不能實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，因此感覺(jué)氣餒。 上海提出“ 2030工程” (即解決 20歲到 30歲青年人的就業(yè)問(wèn)題，這部分人主要是學(xué)歷低、無(wú)技能、怕吃苦）。 每年都將有 200萬(wàn)人以上的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì) 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 11 ? 大學(xué)生就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)向，有一個(gè)困難的轉(zhuǎn)變過(guò)程 ? 國(guó)際因素：世界經(jīng)濟(jì)處于調(diào)整期 （ GDP增長(zhǎng)） 知時(shí) 美國(guó) 2~3% 西歐 2% 日本 0~1% 中國(guó) 8% 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 12 知時(shí) “十五” 期間我國(guó)城鄉(xiāng)每年新增勞動(dòng)力290萬(wàn)，加上城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，每年僅城鎮(zhèn)就需要安排就業(yè)人員 2200多萬(wàn)。 知時(shí) 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 17 ? 教師職位缺口大 ? 外語(yǔ)、電子類(lèi)前景樂(lè)觀 ? 網(wǎng)絡(luò)人才繼續(xù)吃香 ? 近年重點(diǎn)需求： ? 人力資源專(zhuān)家（人事類(lèi)） 、稅務(wù)會(huì)計(jì)師（會(huì)計(jì)類(lèi)）、環(huán)境工程師（環(huán)保類(lèi)）、中醫(yī)師（健康醫(yī)藥類(lèi)）、咨詢(xún)經(jīng)紀(jì)人（咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)）、索賠估價(jià)員（保險(xiǎn)類(lèi)）律師（法律類(lèi)）、老人醫(yī)學(xué)專(zhuān)家（醫(yī)學(xué)類(lèi)）、家庭護(hù)理（個(gè)人服務(wù)類(lèi)）、專(zhuān)業(yè)公關(guān)人員（公共關(guān)系類(lèi)）、商業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)代表（推銷(xiāo)類(lèi)）、生物化學(xué)家（科學(xué)研究類(lèi)）、心理專(zhuān)家（社會(huì)工作類(lèi)）、旅游代理員（旅游類(lèi)）。在我國(guó)過(guò)去不培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理的時(shí)候，經(jīng)常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜歡這個(gè)工作，
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