大學(xué)生擇業(yè)－成長(zhǎng)-就業(yè)-擇業(yè)-事業(yè)(完整版)
【正文】 財(cái)產(chǎn)。 7% 占求職人員總數(shù)（ %） 71% 知時(shí) 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 14 20xx20xx年（上半年）人才市場(chǎng)供需情況對(duì)比表 時(shí)間 招聘單位總數(shù)（家） 招聘職位總數(shù)（個(gè)） 求職人員總數(shù)（個(gè)） 20xx年上半年 11200 91400 206800 20xx年上半年 13451 98440 259934 20xx年上半年 36524 266637 493073 知時(shí) 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 15 20xx20xx年（上半年）人才市場(chǎng)供需情況對(duì)比表 ?從表中可以看出，人才供需比為 :1，低于去年同期 :1,和去年下半年 :1的職位供需比基本相當(dāng)； ?20xx年上半年招聘單位總數(shù)、招聘職位總數(shù)、求職人員總數(shù)分別是 20xx年上半年的 、 ，顯示出我省人才市場(chǎng)總體形勢(shì)不斷趨好，人才市場(chǎng)供需兩旺； 知時(shí) 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 16 20xx20xx年（上半年）人才市場(chǎng)供需情況對(duì)比表 ?今年的專(zhuān)業(yè)排行與去年相比變化不大，人才供需比值最大的是社會(huì)中介服務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（ :1)和輕工糧食食品類(lèi)專(zhuān)業(yè)（ :1),最小的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（ :1)和建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)（ :1)，供需基本平衡； ?用人單位對(duì)技能型人才的需求量加大，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，技術(shù)含量較高的專(zhuān)業(yè)需求量上升，社會(huì)服務(wù)行業(yè)的求職者增長(zhǎng)勢(shì)頭較快。 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 5 ?案例分析 ?案例啟示： ?機(jī)遇與目標(biāo)的專(zhuān)一性：目標(biāo)要準(zhǔn) ?萬(wàn)丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢 ?關(guān)鍵是知識(shí)與技能積累到了哪一步？：能力要到 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 6 事業(yè)成功流程： 志向 學(xué)業(yè) 就業(yè) 事業(yè) ？ 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 7 事業(yè)成功流程： 志向 事業(yè) 知時(shí) 知己 知彼 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 8 ?我國(guó)正處在總勞動(dòng)力增長(zhǎng)的高峰期 知時(shí) 02468101220xx 20xx 2025 2050勞動(dòng)力總量( 億）2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 9 ? 大規(guī)模產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在繼續(xù) 知時(shí) “4050工程”主要解決中年人就業(yè)問(wèn)題?！?解析大學(xué)生就業(yè)難 主講 :楊建軍 Email: 成才 — —就業(yè) ——擇業(yè) ——事業(yè) 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 2 個(gè)人介紹 ?人力資源管理咨詢(xún)師、資深拓展訓(xùn)練師、西安誠(chéng)智管理咨詢(xún)有限公司簽約培訓(xùn)師、陜西縱橫企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司簽約培訓(xùn)師、深圳普思企業(yè)管理首席人力資源顧問(wèn)師。 上海提出“ 2030工程” (即解決 20歲到 30歲青年人的就業(yè)問(wèn)題，這部分人主要是學(xué)歷低、無(wú)技能、怕吃苦）。 知時(shí) 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 17 ? 教師職位缺口大 ? 外語(yǔ)
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