【正文】 在于奉獻，成為一名公務(wù)員，并在平凡的工作崗位上，通過自己的 努力，終于職守，服務(wù)于人民，服務(wù)于社會，才真正實現(xiàn)了人生的價值。我不僅接觸到實際的財務(wù)知識，也學(xué)習(xí)到為人處事的方法，我將把 這些作為寶貴的財富應(yīng)用于以后的工作中。我具有大局意識和團隊精神，始終把集體利益放在個人利益之先 ?！? 在思想方面，我高中時加入中國共產(chǎn)黨，堅持學(xué)習(xí)黨的理論知識，了解黨中央最新的決定和政策，不斷提高自己的思想理論水平?！课铱炭嗾J真、成績優(yōu)異，本科時，在全系近 200 人中排名第一，曾獲得國家獎學(xué)金、鄧子基獎學(xué)金、優(yōu)秀三好學(xué)生等多項獎勵，在課余時間， 輔修了英語專業(yè)，以優(yōu)異成績通過英語六級、托福等考試。 【每個人的經(jīng)歷不盡相同，僅供參考】尊敬的各位考官，大家好 !今天有這個機會與考官面對面的交流，我感覺非常開心和榮幸。整個會議期間作好會議期間的協(xié)調(diào)工作。其次提前在酒店、會議室擺放好歡迎條幅、簽到臺、指示牌等。 第二、通知各單位參會時間以及地點。 【題目 3】與報考的崗位有關(guān)的水利方面的問題 ? (2022 年 5 月 13 日上海市直屬事業(yè)單位面試題 )華圖資深研究員李敏 【試題類別】專業(yè)類試題 【題目 4】你參加過哪些方面的會議，你都在里面承擔(dān)什么工作，你就讓你籌辦一個會議，最重要的是什么 ? (2022 年 5 月 13 日上海市直屬事業(yè)單位面試題 )華圖資深研究員 李 敏 【試題類別】組織管理類試題 【參考解析】 回答自己參加過的會議，先概述有哪些，再具體闡述，注意重點闡述 2 個左右即可。 第二，可能是由于我工作中的疏漏，領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)已經(jīng)很清楚，但是在方案制作過程中，我忽略掉了一些比較重要的部分，如果是這樣我會立即找到方案不完美的地方，加以修改和完善之后，呈遞給領(lǐng)導(dǎo)審閱。 總之，只要相關(guān)部門的組織協(xié)調(diào)有力，群眾積極地遵循相關(guān)制度和規(guī)定，節(jié)假日出行和游玩一定不會再是讓人掃興的經(jīng)歷，而是真正的讓人放松心情的假期。 第二、群眾自身應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，選擇合適自己的出行方式，而不是一味地為了免費而選擇自駕車出行，并且在道路較為擁擠的情況下，要遵守相關(guān)的交通法規(guī)，不可為了搶道、占道而導(dǎo)致交通道路擁擠或 是癱瘓。這項政策能夠降低公眾出行成本，讓廣大公路使用者得到實實在在的實惠，進一步強化收費公路的基本公共服務(wù)職能。這項政策能夠充分發(fā)揮公路交通的比較優(yōu)勢，有效緩解其它運輸方式的運輸壓力，起到疏導(dǎo)交通、平衡流量的作用。 組織一場單位青年聯(lián)誼會 【題目 1】國家實施節(jié)假日高速公路免費通行，但是卻造成擁堵的問題，你怎么看 ? (2022 年 5 月 13 日上海市直屬 事業(yè)單位面試 題 )華圖資深研究員李敏 【試題類別】綜合分析現(xiàn)象類試題 【參考解析】 自 2022 年“十 一”黃金周期間，我國首次實施小客車高速公路免費通行政策以來，近來全國 20 多個省市已經(jīng)出臺高速公路免費細則。 談?wù)剬κ聵I(yè)單位改革的看法 ?然后結(jié)合報考崗位談?wù)勛约旱膬?yōu)勢及不足。 怎 么 辦 3。1 。談?wù)剬Α胺ú回?zé)眾”的理解 請 結(jié) 合 個 人 經(jīng) 歷 為 什 么 選 擇 報 考 的 崗 位 ， 并 談 談 你 的 優(yōu) 勢 和 不 足 媒體報道公務(wù)員和事業(yè)單位報考的熱度有所降溫，請談?wù)勀銓Υ耸碌目捶? 接到舉報某食品廠家是三無生產(chǎn)，并且把污水排放到附近的水源，如果你是管理人 員，如 何 處 理 ？ 1 、 談 談 依 法 治 國 的 理 解 2 、 推 出 存 款 保 險 后 有 人 利 用 這 個 犯 罪 你 怎 么 看 領(lǐng)導(dǎo)讓你做一個關(guān)于住房的調(diào)查你怎么開展 1 景區(qū)門票漲價怎么看 ? 2 一起做項目，結(jié)果失敗，同事責(zé)任推給你，領(lǐng)導(dǎo)批評你，你怎么辦 ? 信息發(fā)展和信息安全的關(guān)系 怎么看 ? 請談?wù)勀銥槭裁磮罂嘉覀儐挝?? 你上下班會不會很不方便 ? 你學(xué)什么專業(yè)，專業(yè)和我們單位有什么聯(lián)系 ? 你對我們單位有什么了解 ? 1. 現(xiàn)在人民群眾的收入差距明顯拉大，國家制定的“效率優(yōu)先，公平兼顧”，出現(xiàn)上述現(xiàn)象請談?wù)勀愕目捶? 2. 對于公開 招聘 有人說是為應(yīng)試強者，能言善辯者提供的綠色通道，談?wù)勀愕目捶? 3. 人的成功靠一種力量，這種力量可能來自外在因素，可能是內(nèi)在因素，你如何理解這種外在和內(nèi)在的力量 4. 兩人矛盾大，一人被調(diào)離崗位，領(lǐng)導(dǎo)安排你過去，你會怎么處理 2022 年 下 半 年 事 業(yè) 單 位 松 江 區(qū) 12 月 14 日 上 午 面 試 真 題 說說你取得了什么技能或特長，來適應(yīng)這個崗位，如何發(fā)展 ? 年國家頒布了《中華人民共和國價格法》，有人說不好有關(guān)部門召開聽證會你隊怎么評價 ? ，同事不服氣對你的工作能力有所懷疑，你怎么做 ? 7 考官， 6 男 1 女。 公考一些部門無人問津，對于公考熱近幾年一些改變，談?wù)効捶?。這項政策的實施的出發(fā)點是非常好的。同時，還能夠吸引更多的公眾在節(jié)假日期間外出旅游，從而促進旅游產(chǎn)業(yè)，發(fā)展假日經(jīng)濟，刺激國內(nèi)消費，拉動經(jīng)濟增 長，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 然而，一項好的政策應(yīng)該是通過實踐來檢驗的。 第三、相關(guān)的交通管理部門要安排人員在各道口進行一定的交通疏導(dǎo)，以便在交通擁堵的時候能夠做出及時的協(xié)調(diào)和安排。 【題目 2】領(lǐng) 導(dǎo)讓你完成一個方案，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)反復(fù)修改很多次還是不滿意，你怎么辦 ? (2022 年 5 月 13 日上海市直屬事業(yè)單位面試題 )華圖資深研究員李敏 【試題類別】人際溝通類試題 【參考解析】 領(lǐng)導(dǎo)把方案交給我來完成是對我的信任，而對于領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，修改很多次領(lǐng)導(dǎo)還是不滿意，恰恰說明了我的問題所在，是對我的鞭策。 第三，可能是由于我的方案本身沒有問題，而領(lǐng)導(dǎo)不滿意是對我的考驗和對我提出的更高的要求，如果是這樣的話，我會繼續(xù)提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的努力和我的提高，使領(lǐng)導(dǎo)對我放心，從而今后能把更重要的工作交給我做。 如果讓我籌辦一個會議，我認為最重要的有以下幾點： 第一、要與領(lǐng)導(dǎo)及會議主辦方進行有效的溝通，確定好會議的時間和地點。 一般情況下以電話通知各單位在何時、何地舉行會議，并確認各單位與會代表人數(shù)。再次準(zhǔn)備好會議所需要的會議資料，會議用品，會議 演講稿 等會議相關(guān)物品。 第五、會議結(jié)束后，根據(jù)實際情況做出此次會議的總結(jié) 報告 ，備檔。 (我是 xx 號考生，是一名國家重點大學(xué)財政學(xué)碩士生。由于成績突出，我被保送攻讀碩士研究生。同時，我積極帶動、培養(yǎng)周圍同學(xué) 入黨 ，已擔(dān)任10 余名同學(xué)的入黨介紹人。我一直把“忠誠、團結(jié)、正義、奉獻”這個核心價值觀作為自己的座右銘，把為人民的服務(wù)切 實落實到思想、行動中，融入到工作、生活中。【批注 4：所舉實例要能夠和崗位有機地相結(jié)合，保證答題的有效性。假如我有幸成為一名公務(wù)員，我將工作上熱心，學(xué)習(xí)上虛心，待人處事上誠心，爭取成為一名政治強、業(yè)務(wù)精、思想硬的合格公務(wù)員。 多年來，我一直嚴(yán)格要求自己，并且在父母的辛勤教導(dǎo)下， 從小就培養(yǎng)出了勤儉樸素、獨立自強、善于學(xué)習(xí)的良好品質(zhì)。在整個大學(xué)期間都積極的利用課余時間去鍛煉自己，從事過很多職業(yè)包括送報紙、去商場推銷商品、做家教等等，充分鍛煉了自己克服各種物質(zhì)誘惑的能力，以及吃苦耐勞的精神。面對領(lǐng)導(dǎo)分派給我或同事拜托給我以及我自己的事情我都會積極、認真、負責(zé)、高效率的完成，并能做好。在工作中我也總會遇到一些比較陌生、之前沒遇到過的問題。同時，我也會繼續(xù)努力，通過不斷的學(xué)習(xí)去充實自己，完善自己，爭取能夠在自 己所熱愛的崗位上做出一番成績。在對部門基本狀況有了一定了解的前提下，努力適應(yīng)新單位的工作環(huán)境、工作氛圍和部門文化，融入其中，增強團隊 的凝聚力，更好地為社會服務(wù)。不斷地 學(xué)習(xí)進步中，我一定會端正好自己的態(tài)度，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一點一滴，一步一個腳印，以積極的態(tài)度對待工作，多請示多匯報，保質(zhì)保量完成本職工作。 第二、了解情況，經(jīng)過詢問工作對象，了解病情，看看病人情況的緊急程度和嚴(yán)重程度。 第六、也要尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助，利用領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗，來應(yīng)對出現(xiàn)的突發(fā)情況。 事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。 全額撥款事業(yè)單位 也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。 自主事業(yè)單位 又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè) 單位。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。 這次所報考的事業(yè)單位崗位是替國家從事公共事務(wù)管理的崗位，如果有幸進入新的 工作崗位，那我就成為替國家從事公共事務(wù)的工作人員，這個工作的性質(zhì)決定了在實現(xiàn)自我價值的同時，能夠通過自己的工作，服務(wù)群眾，奉獻社會，在以后的工作中，我一定會實現(xiàn)個人價值，作為一位公職人員更應(yīng)該把社會價值放在首位，按照中央的要求，時刻把人民群眾的利益放在首位。 一是要樹立現(xiàn)代城市管理以人 為本的發(fā)展理念，從城市規(guī)劃這個源頭入手，對城市各種功能分區(qū)合理規(guī)劃，增加各類便民服務(wù)攤點，減免稅費，降低小商販的從業(yè)門檻。管理部門的工作，就是依據(jù)法律，不斷解決被管理者所遇到 的有關(guān)公共問題，如通路、通水、通電、垃圾處理、環(huán)境保護、行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，類似做法值得借鑒。要通過培訓(xùn)不斷提高他們的素質(zhì)和服務(wù)、管理水平，真正實現(xiàn)城市文明的發(fā)展為了人民、依靠人民，發(fā)展成果由人民共享的目標(biāo)。同時，通過城市管理部門優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)、教育，以及小商販們自身素質(zhì)的提高，相信能夠使二者從“矛盾”走向和諧。調(diào)研方式要多種多樣，可采取問卷調(diào)查，實地走訪。 在調(diào)研結(jié)束之后，對調(diào)研得來的數(shù)據(jù)進行科學(xué)合理的分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并形成一份詳實的調(diào)查報告，向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。眾所周知，近年來我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活水平得到很大改善，外出旅游受到廣泛歡迎，然而，由于受功利主義、拜金主義、傳統(tǒng)落后思想觀念等影響，部分國人的文明素質(zhì)并沒有得到明顯提升，旅游過程中發(fā)生的違背社會公德行為屢見不鮮，材料中所說游客的行為就是體現(xiàn)。 再次，大陸游客帶小孩旅游，當(dāng)街大小便，其不道德行為當(dāng)受譴責(zé)，但此行為并非完全不可同情地予以理解。 廣大游客要提升文明旅行意識，自覺遵守社會公共道德，遵守旅游景區(qū)的各項管理要求，主動維護個人及國家文明形象，同時，在出行前要有充分的應(yīng)急 準(zhǔn)備，努力做到文明、安全、和諧出行。 總之，旅行無小事，旅行不僅關(guān)乎個人的文明素質(zhì)，更是關(guān)系國家形象的大事。 首先，我要積極地進行自我反思。如果是因工作壓力大，工作任務(wù)重的問題，我要積極主動的與老員工談心，并在工作上提供利索能力的幫助。對此，我要積極地與老員工進行交流溝通，努力適應(yīng)老員工的工作風(fēng)格。 專業(yè)對口的工作自然是我喜歡的。我自知，自己的綜合素質(zhì)還有很大的不足之處，而更能力高我綜合素質(zhì)能力的工作恰好能彌補我在此方面的需求。我當(dāng)結(jié)合自己的實際情況做出選擇 。 隨著互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展和職能手機的普及，很多人等車、休息甚至聚會時，都會低頭看手機，被稱為“低頭族”，對此你怎么看 ? 【參考答案】綜合分析社會現(xiàn)象類 科技給我們的生活帶來便捷的同時也帶來了煩惱。最直接的危害就是看手機太多必然會引發(fā)身體健康的問題，很多人已經(jīng)因為長時間看手機、晚上看手機造成了近視等眼病問題，而且長時間生活在社會信息充斥的環(huán)境中，容易引發(fā)人們的攀比心理和焦慮心理，對于個人成長特別是青少年的心智成熟有很大影響。我們每天活在別人的世界中 ，每天都被各種信息綁架者，所以我們不在有獨立的四維空間，就被手機充斥了我們的大腦。要引導(dǎo)大家正確認識各種電子產(chǎn)品的作用，正確認知、合理使用、適度開發(fā)、融入生活。 具體而言，工作中我們要時刻保持與老同事之間的溝通交流，在適應(yīng)老同事的工作風(fēng)格的前提下，能夠切實在工作中及時的吸取老同事給出的建議和意見，便于工作的妥善開展。 總之，與老同事的正確相處不僅僅有利于提升單位內(nèi)部的和諧，而且對于我們個人的發(fā)展和進 你報考的崗位職責(zé)是什么 ?結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勀愕膬?yōu)勢?！暗皖^族”是指無論何時何地，都低著頭看屏幕的群體，他們對手機高度依賴并且成低齡化趨勢發(fā)展。 我們應(yīng)該看到，“低頭族”現(xiàn)象發(fā)生必然有科技發(fā)展的動因，但是這決不是根本性因素。 利用手機是對的，利用任何一種高科技產(chǎn)品都是對的，但是如何正常、適宜、科學(xué)的使用就是我們必須要思考的問題了。 一位老同事，業(yè)務(wù)方面很優(yōu)秀，但是人際關(guān)系處理得不好，現(xiàn)在要調(diào)入你所在的部門，請問你會如何相處 ? 【參考答案】人際溝通之無矛盾類 老同事業(yè)務(wù)方面很優(yōu)秀就有值得我去學(xué)習(xí)的地方，我不應(yīng)該帶著有色眼光去看老同事，應(yīng)該本著和睦的原則與老同事相處。 而在生活中，為了更好的增進彼此的信任和了解，可以通過相對休閑娛樂的方式如聚餐下棋等相互交流。 你的工作經(jīng)歷，熟悉什么樣性質(zhì)的工作。 首先、我會從自身找因素，開展自我批評：可能是因為我在工作中不夠謙虛謹慎， 導(dǎo)致老周和其他同事們本來就對我產(chǎn)生反感和排斥。同時說明老周對單位的貢獻是有目共睹，領(lǐng)導(dǎo)這樣安排也是有他的原因，而且我的成績的取得，離不開同