【正文】 最后，我相信，我的個人優(yōu)勢對于我未來從事工作、與人相處都是非常有幫助的。同時，我也會繼續(xù)努力，通過不斷的學(xué)習(xí)去充實自己，完善自己，爭取能夠在自 己所熱愛的崗位上做出一番成績。 如果你從事該崗位的工作你打算如何著手 ?你認(rèn)為可能存在的難點在哪里 ?你如何克服 ? 【參考答案】 第一，了解工作環(huán)境。我會以最大的熱情投入新的工作，了解部門工作環(huán)境，包括硬件環(huán)境和軟件環(huán)境，如領(lǐng)導(dǎo)及各部門辦公室的位置、電腦打印機使用、部門文化、內(nèi)部的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、各同事的工作分工、一些先進(jìn)技術(shù)的掌握與運用等，為盡快熟悉工作做好準(zhǔn)備。 第二，適應(yīng)新的工作。在對部門基本狀況有了一定了解的前提下，努力適應(yīng)新單位的工作環(huán)境、工作氛圍和部門文化，融入其中，增強團(tuán)隊 的凝聚力，更好地為社會服務(wù)。 第三，虛心學(xué)習(xí)。因為是應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然在校期間是活動積極分子，組織參加過大大小小十幾次晚會、比賽等活動，但是真正步入社會，還是有些緊張，害怕不能很好地將知識運用到實踐工作中去，所以我會虛心學(xué)習(xí)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想動向及工作情況，遇到不懂的不清楚的事情及時向老同志請教，向書本求知，向?qū)嵺`求真，多動手，多動腦，多聽多看多問，繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量，在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一個層次，為干出一番成績做準(zhǔn)備。 第四，踏實肯干。不斷地 學(xué)習(xí)進(jìn)步中，我一定會端正好自己的態(tài)度，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一點一滴，一步一個腳印，以積極的態(tài)度對待工作，多請示多匯報，保質(zhì)保量完成本職工作。 第五，在以上幾個方面之外，還需要不斷的總結(jié)，應(yīng)該在一段時間之后，不斷反思自己在工作過程中的得與失，好的應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚，缺點應(yīng)該引起重視，并不斷加于改正，全面提升自己的工作能力，更好地為群眾、單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事服務(wù)。 存在的難點是，雖然存在相關(guān)工作經(jīng)驗，但畢竟新到一個單位，各方面都要重新適應(yīng)，從接觸工作到順利上手可能會遇到一些困難，困難并不可怕，我相信在自己的努力下， 在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，我一定會盡快適應(yīng)新崗位的要求，盡快融入新集體。 如果在你工作過程中發(fā)生你的工作對象身體突感不適或類似的突發(fā)應(yīng)急事件，你作為主要的工作人員如何處置 ? 第一、自身保持鎮(zhèn)定，切勿手忙腳亂，根據(jù)情況作出迅速反應(yīng)。 第二、了解情況，經(jīng)過詢問工作對象，了解病情，看看病人情況的緊急程度和嚴(yán)重程度。 第三、根據(jù)自己的情況，看能否作出一些基本的處理措施，如，把人帶到座位或能躺的地方進(jìn)行休息。 第四、請求身邊人，如來辦事的其他人中是否有醫(yī)生或相關(guān)經(jīng)驗的人，讓他們進(jìn)行協(xié)助，或請同事來 幫忙。 第五、如果情況比較嚴(yán)重，則應(yīng)立即聯(lián)系醫(yī)療部門，讓他們迅速派人進(jìn)行急救，或把工作對象送往最近的醫(yī)院，并盡可能的聯(lián)系工作對象的家屬，說明情況。 第六、也要尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助，利用領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗，來應(yīng)對出現(xiàn)的突發(fā)情況。 第七、要在以后的工作中，提高自己應(yīng)急應(yīng)變的能力，能在碰到此類問題是處變不驚，從容應(yīng)對。 追問：你是否明確公務(wù)員與事業(yè)單位的待遇差距 ? 首先要明白事業(yè)單位的分類，你報的是什么性質(zhì)的事業(yè)單位。再次，不同的事業(yè)單位具體情況不同，這需要考生對報考單位有比較詳細(xì)的了解，下面只是提供大 致的方向。 事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。 (《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國務(wù)院第 25 411 號令 )，事業(yè)單位不屬于政府機構(gòu)，一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。 (《事業(yè)單位登記管理 暫行條例》國務(wù)院第 25 411 號令 )，事業(yè)單位不屬于政府機構(gòu)，一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。 全額撥款事業(yè)單位 也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位 的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。 差額撥款事業(yè)單位 按差額比例，財政承擔(dān)部分，由財政列入預(yù)算 。單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為 60%，非固定部分為 40%。按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經(jīng)費自收自支過渡。 自主事業(yè)單位 又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè) 單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。 事業(yè)單位待遇 一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員 (非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系 )。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對新進(jìn)的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改 變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。 2022 上海市市屬事業(yè)單位面試真題 黨員服務(wù)中心 結(jié)合自身經(jīng)驗和崗位談?wù)剛€人價值的實現(xiàn) ? 【題型】自我認(rèn)知 參考答案 個人價值包括自我價值和社會價值，自我價值是指能夠滿足自身生存需要，按美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，自我價值應(yīng)滿足基本的生活需要，安全需要，社交需要等，社會價值是指要通過對社會的貢獻(xiàn)，服務(wù)他人，做一個對社會有用的人，自我價值和社會價值相互依存，一個人不能僅僅追求自我價值的實現(xiàn)，更應(yīng)該把社會價值放在首位，正如馬克思所說，一個人價 值的大小不在于他擁有多少財富，為應(yīng)該看他對社會的貢獻(xiàn)。 在以前的生活和工作當(dāng)中，首先通過自身的努力，尋找一份合適的工作，使自己不再依靠父母，而是能自食其力，讓自己能夠安身立命，為自己的生存奠定一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，但同時，我在追求自身價值的同時，沒有忘記社會價值，我一直參與各種社會公益活動，在工作之余，通過這些公益活動，不僅豐富了自己的生活，而在這些活動之中，我也體會了奉獻(xiàn)的快樂，深感服務(wù)他人的重要性，在奉獻(xiàn)的過程中得到他人的認(rèn)可。 這次所報考的事業(yè)單位崗位是替國家從事公共事務(wù)管理的崗位，如果有幸進(jìn)入新的 工作崗位，那我就成為替國家從事公共事務(wù)的工作人員，這個工作的性質(zhì)決定了在實現(xiàn)自我價值的同時，能夠通過自己的工作，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會，在以后的工作中，我一定會實現(xiàn)個人價值，作為一位公職人員更應(yīng)該把社會價值放在首位，按照中央的要求，時刻把人民群眾的利益放在首位。 城管和小販的沖突，你怎么看 ? 參考答案 在城市化日益推進(jìn)的今天，城市管理問題日益突出，隨之而來的城管和攤販發(fā)生沖突的事件也越來越多，對于這個問題應(yīng)該客觀全面的看待，不能不加思索地歸罪于任何一方，出現(xiàn)這個問題的原因是多方面的，既有城管執(zhí) 法的問題，又有城市規(guī)劃的問題，還有城市化過程中就業(yè)的問題等等。 目前國內(nèi)普遍出現(xiàn)的小販與城管之間的暴力，提出的是如何平衡底層生存和城市秩序的問題。我們要從城市管理制度的安排 設(shè)計 上，用公正的秩序為底層社會提供一個可以為人們?nèi)萑毯托刨嚨幕旧婵臻g，在這個空間里普通人可以通過合法而正當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q所遭遇的困境。 一是要樹立現(xiàn)代城市管理以人 為本的發(fā)展理念，從城市規(guī)劃這個源頭入手，對城市各種功能分區(qū)合理規(guī)劃，增加各類便民服務(wù)攤點，減免稅費，降低小商販的從業(yè)門檻。與此同時，要對小攤販進(jìn)行衛(wèi)生、安全等方面的管理和教育，把解決馬路市場回潮、垃圾清運拋灑、城市街道保潔等作為工作的重點，糾正和處罰各種不文明行為，最大限度地避免因亂設(shè)攤點而帶來的副效應(yīng)。這樣一來，既能解決很多人的就業(yè)問題，也不影響文明城市的創(chuàng)建。在一些發(fā)達(dá)國家，小攤經(jīng)營證照的辦理非常便捷，小攤販還可以依據(jù)規(guī)定的渠道申請補助、貸款和減免稅。管理部門的工作，就是依據(jù)法律，不斷解決被管理者所遇到 的有關(guān)公共問題，如通路、通水、通電、垃圾處理、環(huán)境保護(hù)、行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，類似做法值得借鑒。 二是要通過整合多頭管理權(quán)責(zé)交叉、重復(fù)執(zhí)法和行政機構(gòu)膨脹的執(zhí)法隊伍。組建新的城市管理綜合執(zhí)法部門，進(jìn)行統(tǒng)一管理。必須對現(xiàn)有人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)和城市服務(wù)功能的教育，對他們進(jìn)行以人為本的社會主義道德教育。要通過培訓(xùn)不斷提高他們的素質(zhì)和服務(wù)、管理水平，真正實現(xiàn)城市文明的發(fā)展為了人民、依靠人民，發(fā)展成果由人民共享的目標(biāo)。小商小販?zhǔn)羌涌斐鞘谢M(jìn)程的必然產(chǎn)物，是進(jìn)城農(nóng)民和草根市民的合法謀生手段，是緩解社會就業(yè)壓力，減少貧富分 化的一種途徑，政府理應(yīng)支持保護(hù)。我們不應(yīng)因為他們的經(jīng)營活動影響了街道衛(wèi)生、交通順暢，以及附近居民的睡眠，就奪走他們的生產(chǎn)工具，把他們永遠(yuǎn)地推向城市文明的邊緣。我們相信，只要降低對小攤販的準(zhǔn)入門檻和管理成本，在執(zhí)法中摒棄以往的簡單清理、驅(qū)趕、取締的工作方法和冷、橫、硬作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的服務(wù)意識，同時嚴(yán)格執(zhí)法程序，提升管理水平，就能夠樹立起文明執(zhí)法的城市衛(wèi)士新形象。同時，通過城市管理部門優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)、教育，以及小商販們自身素質(zhì)的提高，相信能夠使二者從“矛盾”走向和諧。 組 織一次幫困扶貧的調(diào)研工作，你怎么開展 ? 開展一次扶貧調(diào)研體現(xiàn)對扶貧工作的重視，也能了解貧困情況，為以后開展扶貧工作和解決貧困問題提供數(shù)據(jù)支持。 查看單位以往調(diào)查材料并向老同事請教，在此基礎(chǔ)上形成包括調(diào)研方式、調(diào)研對象、調(diào)研人員、所需物資的方案報領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行修改。 在調(diào)研開展之前要確定調(diào)研對象，根據(jù)調(diào)研的主題，調(diào)研對象分為一般群眾、居委街道工作人員以及民政部門。調(diào)研方式要多種多樣，可采取問卷調(diào)查，實地走訪。座談會以及文獻(xiàn)調(diào)查的方式。調(diào)研工作人員要選擇責(zé)任心強，對調(diào)研流程熟悉并具有良 好溝通能力的工作人員，確保調(diào)研對象的支持和配合。 在調(diào)研實施過程中，把工作人員分為各小組，同時開展工作，可分為協(xié)調(diào)組、調(diào)查實施小組、后勤組、策劃組等，并及時了解各小組的工作進(jìn)展情況，做好人和物的協(xié)調(diào)，應(yīng)對可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，確保調(diào)研的順利進(jìn)行。 在調(diào)研結(jié)束之后，對調(diào)研得來的數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理的分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并形成一份詳實的調(diào)查報告，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 大陸游客帶著小孩旅游，當(dāng)街大小便，引起討論的熱潮，媒體也掀起了一陣罵潮，你怎么看 ? 近年來，隨著大陸人外出旅游 浪潮的不斷涌起，國人的文明素質(zhì)受到了越來越多的關(guān)注。對于材料中出現(xiàn)的“大陸游客帶著小孩旅游，當(dāng)街大小便，媒體掀起一陣罵潮”的社會現(xiàn)象，我們要理性、客觀、全面地看待。 首先，不可否認(rèn)，部分國人雖然在經(jīng)濟上越來越富裕，然而在文明素質(zhì)上卻大打折扣。眾所周知，近年來我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活水平得到很大改善，外出旅游受到廣泛歡迎，然而，由于受功利主義、拜金主義、傳統(tǒng)落后思想觀念等影響，部分國人的文明素質(zhì)并沒有得到明顯提升，旅游過程中發(fā)生的違背社會公德行為屢見不鮮，材料中所說游客的行為就是體現(xiàn)。 其次，部分新 聞媒體在此次事件中起到了推波助瀾的作用。部分媒體由于受功力主義等消極價值觀影響，在新聞報道中缺失職業(yè)道德和社會責(zé)任感，一味迎合社會需求，沒有做到客觀、公正、合理引導(dǎo)社會大眾的責(zé)任，這就造成，本來比較小的一個事件，被炒作得沸沸揚揚。而廣大熱心的網(wǎng)民，由于新聞媒體的不當(dāng)引導(dǎo)，對此事件也給予了過度的關(guān)注。 再次，大陸游客帶小孩旅游，當(dāng)街大小便，其不道德行為當(dāng)受譴責(zé)，但此行為并非完全不可同情地予以理解。由于受旅游地旅游基礎(chǔ)設(shè)施不健全等因素影響，大陸游客的不文明行為，或?qū)僖粫r無奈的應(yīng)急做法，對此，新聞媒體及廣大網(wǎng) 民予以過度關(guān)注，就顯然有所不當(dāng)了。 為避免以上不良現(xiàn)象再發(fā)生，對此，需要從以下方面做出努力： 政府宣傳部門、旅游組織及旅游地等組織部門，要加強對游客文明出行、文明旅游的教育宣傳，尤其要提醒游客意識到，旅游不僅關(guān)系到個人的文明素質(zhì)，還關(guān)乎國家形象。同時，旅游景區(qū)要完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好指示引導(dǎo)工作，為游客旅行提供便利，努力為游客營造文明和諧的出行環(huán)境。 廣大游客要提升文明旅行意識，自覺遵守社會公共道德，遵守旅游景區(qū)的各項管理要求，主動維護(hù)個人及國家文明形象，同時，在出行前要有充分的應(yīng)急 準(zhǔn)備，努力做到文明、安全、和諧出行。 新聞媒體監(jiān)管部門要加強對新聞媒體的監(jiān)督力度，努力引導(dǎo)新聞媒體發(fā)揮其在引導(dǎo)社會風(fēng)尚，促進(jìn)社會和諧文明方面的作用，對惡意炒作的行為，予以嚴(yán)厲懲處。同時，新聞媒體行業(yè)要加強行業(yè)自律和監(jiān)督，廣大新聞媒體工作者要遵守職業(yè)道德，切實履行自己的社會職責(zé)。 廣大網(wǎng)民要增強理性辨識能力，一方面要繼續(xù)關(guān)注社會問題，另一方面又不能盲目崇信網(wǎng)上信息，更不