介紹以職能為中心的人力資源發(fā)展架構(gòu)-wenkub
2022-11-03 10:01:16 本頁面
【正文】 高績(jī)效人力發(fā)展關(guān)連圖 (2) CompetenciesBuilding Selection Lamp。 而職能能夠協(xié)助企業(yè)越過這個(gè)障礙， 使員工能成功地在他們每天的工作中 傳達(dá)公司的價(jià)值觀 。 資料來源 :DDI 職 能 議 題 (續(xù) ) 2. 企業(yè)應(yīng)如何發(fā)展員工個(gè)人能力呢 ? 在發(fā)展越來越迅速的現(xiàn)代社會(huì)中， 員工工作保障的來源是其所擁有的 職能 而不應(yīng)該是職位的高低； 而企業(yè)存續(xù)的保障則是妥善運(yùn)用 職能規(guī)劃整體制度 ，提昇營(yíng)運(yùn)績(jī)效 。D 運(yùn)用機(jī)制 管理職 專業(yè)職 中心 BU (關(guān)鍵 /創(chuàng)新 ) Elite (菁英份子 ) (處長(zhǎng)及功能長(zhǎng)以上主管 ) 營(yíng)運(yùn)基礎(chǔ) 人力資源 財(cái)務(wù) 行政 生產(chǎn) 法務(wù) 稽核 財(cái)務(wù)投管 等等 … 技術(shù)研發(fā) 製造生產(chǎn) 行銷業(yè)務(wù) 其他等等 … Core (中堅(jiān)幹部 ) (經(jīng)理、副理及課長(zhǎng)主管 ) Star (年輕新秀 ) (具潛力的年輕 新秀 ) ? 評(píng)議委員會(huì) /評(píng)議小組 ? 接班人計(jì)畫 應(yīng)用職能發(fā)展模式之標(biāo)竿產(chǎn)業(yè) 職能定義 (學(xué)界 ) 時(shí) 間 發(fā)表人 定義 /說明 1973 . McClelland 與生活產(chǎn)出有關(guān) ﹐ 且能影響績(jī)效 . . MaLagan (ASTD) 足已完成工作結(jié)果的一連串知識(shí)、技能與能力 . (Model for Excellence) . Prahaland amp。 Dr. Bernthal 。 Orth 可觀察到的績(jī)效構(gòu)面
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