[管理學(xué)]管理學(xué)-管理思想-wenkub
2022-11-03 02:05:44 本頁(yè)面
【正文】 生理 （ 2 ）赫茨伯格的雙因素理論 保健因素和激勵(lì)因素 保健因素：工作條件、工作環(huán)境、行政與監(jiān)督、薪制、 企業(yè)制度、與上級(jí)、同事、下屬的關(guān)系?? 激勵(lì)因素：工作本身（價(jià)值、挑戰(zhàn)性）、發(fā)展空間、被認(rèn)可、責(zé)任心 ?? 保健因素 沒(méi)有不滿意 不滿意 激勵(lì)因素 滿意 沒(méi)有滿意 （ 3） 麥格雷戈 （美 .麻省理工學(xué)院教授） 的 X Y理 論 （ 4）維克托 ? （ Victor H. Vroom） 的期望理論 （ 5）戴維 ?麥克萊蘭（美 .心理學(xué)家）的成就需 要論 成就需要 權(quán)力需要 社交需要 現(xiàn)代管理理論 (1945) 孔茨 : 管理理論叢林 ?學(xué)派林立 作業(yè)： 為什么說(shuō)管理是一門(mén)科學(xué) ,也是一門(mén)藝術(shù)？ 泰羅的科學(xué)管理原理對(duì)中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是否還有意義 ? 怎樣理解管理的二重性 ? 如何評(píng)述法約爾的一般管理理論。 ? 都沒(méi)有看到組織與外部的聯(lián)系，關(guān)注的只是組織內(nèi)部的問(wèn)題，因此是一種 “ 封閉系統(tǒng) ” 的管理時(shí)代。 1911年著 《 動(dòng)作研究 》 ? （ 3）甘特 亨利 ? （ Henry 1861~1919） （完成量?jī)H在定額范 圍內(nèi)，可領(lǐng)取日工資，超額完成部分以記 件方式發(fā)給獎(jiǎng)金） 代表著作： 《 工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 》 （ 1916年） 《 工作組織 》 （ 1919年） ? 2. 組織管理理論 典型代表人物： ? 亨利 ?法約爾（ Henri Fayol , 1841~1925） ? 馬克斯 ?韋伯（ Max Weber , 1864~1920） ? 林德?tīng)??厄威克（ Lyndall Urwick） ? 切斯特 ? （ Chester Z. Barnard ,1886~1961）
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