企業(yè)用工形式的選擇與法律風險防范-wenkub
2023-05-28 12:02:46 本頁面
【正文】 ? 員工給企業(yè)造成損害如何救濟？ 中國勞動保障報社 法律事務中心 13 勞務派遣的法律問題 3 ? 商業(yè)秘密保護和競業(yè)禁止的適用？ ? 能否要求承擔義務？ ? 是否有權要求簽署協(xié)議？ ? 如何防范同業(yè)競爭？ 中國勞動保障報社 法律事務中心 14 派遣協(xié)議的核心 ? 用工與派遣之間的責任分配； ? 法定義務之外的義務承擔劃分； ? 行為規(guī)范的約束和前提 ? 違約責任的確認和承擔； ? 員工違約的責任追究和責任確定。1 中國勞動保障報社 法律事務中心 企業(yè)用工形式的選擇 與法律風險防范 中國勞動保障報社 法律事務中心 2 提綱 ? 企業(yè)用工的各種類型和法律界定 ? 勞動關系和非勞動關系基本特征區(qū)分 ? 臨時工、季節(jié)工的使用和爭議處理 ? 勞務關系確認與勞務協(xié)議的核心內(nèi)容 ? 勞務派遣中風險的劃分規(guī)避與派遣協(xié)議 ? 學生打工與小時工的不同法律屬性 ? 實習風險和實習協(xié)議的必備條款 ? 勞務關系爭議的處理原則 中國勞動保障報社 法律事務中心 3 企業(yè)用工的各種類型和法律界定 ?
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