企業(yè)用工形式的選擇與法律風(fēng)險(xiǎn)防范(留存版)
【正文】 ? —— 某公司勞務(wù)協(xié)議示例 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社 法律事務(wù)中心 9 現(xiàn)行勞務(wù)派遣模式 一、依據(jù)實(shí)行勞務(wù)派遣原因劃分： ? 工資總額控制型 ? 降低用工成本型 ? 人事業(yè)務(wù)外包型 ? 企業(yè)社會(huì)責(zé)任型 ? 其他原因不明型。 ? 派遣 \租賃員工需要增加企業(yè)自我保護(hù)意識(shí) 。 ? 實(shí)習(xí)期間的法律關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系 實(shí)習(xí)期間 學(xué)生不受 《 勞動(dòng)法 》 的保護(hù) 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社 法律事務(wù)中心 17 見(jiàn)習(xí) 見(jiàn)習(xí)期是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的應(yīng)屆畢業(yè)生考察、觀察期限，一般是一年。 問(wèn)題：學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷該咋辦？ 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社 法律事務(wù)中心 16 法律關(guān)系 ? 在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)， 不視為就業(yè) ，未建立勞動(dòng)關(guān)系。 ? 發(fā)生爭(zhēng)議避免適用法律錯(cuò)誤 。 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社 法律事務(wù)中心 10 現(xiàn)行勞務(wù)派遣模式 二、依據(jù)實(shí)行勞務(wù)派遣形式劃分： ? 雇傭型 /派遣 ? 登記型 /外包 ? 置換型 /代理 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社 法律事務(wù)中心 11 勞務(wù)派遣的法律問(wèn)題 ? 勞務(wù)派遣適用什么法律規(guī)范？ ? 勞動(dòng)
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