《企業(yè)用工形式的選擇與法律風(fēng)險防范》-文庫吧
2025-04-26 12:02 本頁面
【正文】 關(guān)系； ? 工具的契約性； ? 過程的獨(dú)立性。 中國勞動保障報社 法律事務(wù)中心 5 臨時工、季節(jié)工的屬性 ? 用工不以長短定性質(zhì) ? 按照屬性確定權(quán)利義務(wù) ? 簽署勞務(wù)協(xié)議等方式無法規(guī)避法律義務(wù) 中國勞動保障報社 法律事務(wù)中心 6 合法化處理的選擇 ? 確需靈活用工可以選擇合法方式： ? 短期合同（不超過一年） ? 完成一定工作任務(wù)的合同 ? 小時工 中國勞動保障報社 法律事務(wù)中心 7 幾種典型勞務(wù)關(guān)系 ? 返聘人員 ? 實習(xí)生 ? 借調(diào)人員 ? 下崗再就業(yè) 中國勞動保障報社 法律事務(wù)中心 8 勞務(wù)協(xié)議的簽署 ? 前提：適用合同法 ? 核心：勞務(wù)內(nèi)容、完成方式、待遇 ? 關(guān)鍵：解除和違約設(shè)定 ? 附件：勞務(wù)關(guān)系的證明材料 ? 關(guān)鍵：不要混同管理 ? —— 某公司勞務(wù)協(xié)議示例 中國勞動保障報社 法律事務(wù)中心 9 現(xiàn)行勞務(wù)派遣模式 一、依據(jù)實行勞務(wù)派遣原因劃分： ? 工資總額控制型 ? 降低用工成本型 ? 人事業(yè)務(wù)外包型 ?
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