企業(yè)管理研究的經濟學視角-wenkub
2023-05-28 12:01:05 本頁面
【正文】 學學派、權變和情景學派、經理角色學派和經營理論學派 管理學研究方法的特點 ? 管理學是一個開放的知識體系，任何有利于解決管理問題的知識，無論其屬于什么學科，都可以被吸收、借鑒到管理學中 ? 以犧牲管理學自身的科學性為代價 ? 經濟學研究可以為管理學的研究提供方法和理論基礎，特別是應用經濟學 ? 管理經濟學（公司經濟學）是經濟學在企業(yè)的直接應用 成功的管理學研究論文標準 ? 詳盡的描述（ detailed description） ? 問題的提出 ? 非正式的理論（ informal theory） ? 定性的分析、假設的提出 ? 正式的建模（ formal modeling） ? 研究方法 ? 實證 ? 三者的有機結合 管理學與經濟學的結合點：組織 ? 直接的結合點：對企業(yè)組織的研究 ? 組織是個體或個體集合之間的一種穩(wěn)定的交易模式 ? 在近一百多年里，各種各樣的組織形態(tài)逐步成為社會經濟結構的最重要組成部份，并且依然在擴大其經濟活動和社會活動的范圍，占據(jù)著社會舞臺的中心 ? 經濟組織是人工構建的，是有目的的法人組織，它的存在完全獨立于自然人 經濟學與管理學研究領域的 “ 分工契約 ” ? 經濟學是研究將稀缺的資源分于不同用途的學科 ? 資源配置問題：生產什么、如何生產、為誰生產 ? 企業(yè)作為經濟活動的主要的行為主體，其交易行為決定了市場和價格機制產生和運行，而資源配置問題的有效解決有賴于市場和價格機制的有效運行 ? 管理學是研究管理活動、過程及其基本規(guī)律和一般方法，解決管理問題、指導管理實踐的學科 ? 管理學的知識體系圍繞企業(yè)組織生存和發(fā)展這一目標而建立 ? 分工 ? 經濟學將企業(yè)看成是 “ 黑箱 ” 組織，感興趣的是其追求利潤最大化的行為導致市場均衡的作用和過程 ? 管理學 負責探討組織的構造、如何有效地進行生產經營、管理運行機制等 經濟學研究企業(yè)的演化趨勢 ? 在經典的微觀經濟學中，企業(yè)被看作是一個黑箱“ black box” ? 有目標的個體質點（廠商）：投入與產出的轉換器，以盈利為目的，把各種要素組織起來，經過轉換，為市場提供產品和勞務的經濟實體 ? 投入勞動和資本，得到產出 ? 最小的成本和最大的利潤 ? 特點： ? 行為完全由其所在市場的競爭決定 ? 內部的運作不可觀測 ? 可能的最大產出是給定的（生產函數(shù)） 微觀經濟學并不微觀 ? 微觀經濟學的前提奠基于假定的經濟主體之上。企業(yè)管理研究的經濟學視角 報告人：茅寧教授 工作單位：南京大學商學院 電話 : 83686040 Email: 目錄 ? 經濟學與管理學的區(qū)別與聯(lián)系 ? 經濟學研究企業(yè)的演化趨勢 ? 組織經濟學概述 ? 組織經濟學的核心：組織中的決策 ? 組織經濟學的發(fā)展方向 ? 中心議題：組織經濟學（ Organizational Economics） 問題的提出 ? 管理學的多學科移植交叉性 ? 綜合運用經濟學、數(shù)學、運籌學、工程技術、心理學、社會學、系統(tǒng)工程、控制論、信息論 ? 古典管理階段側重于物、財及管理組織過程的管理，是以工業(yè)工程、經濟學方法及社會學為基礎的 ? 以人為中心的管理 ——人際關系學說、行為科學則是建立在心理學、社會學和人類學等學科方法基礎之上的 ? 現(xiàn)代管理階段則更是移植了數(shù)學、計算機科學、統(tǒng)計學、文化學等諸多學科方法，形成了 “ 管理理論叢林 ” ? 學派的根本差異就是來自不同學科的研究方法的區(qū)別，所謂學派（ school）叫做方法（ approach）更為合適 經濟學與管理學的區(qū)別 ? 研究目標的差異 ? 管理學是以提高企業(yè)業(yè)績、增加股東回報為目標 ? 經濟學家是以提高社會福利為宗旨、為政府制定政策提供依據(jù) ? 研究視角的差異 ? 管理學從企業(yè) “ 內部 ” 做文章 , 通常以個別企業(yè)為研究對象，關心的是如何解決這些個別企業(yè)面臨的獨特問題，以及如何發(fā)掘其與眾不同之處 ? 經濟學則把研究重點放在企業(yè)外部的市場環(huán)境，關心的是整個行業(yè)的表現(xiàn)，忽略行業(yè)內企業(yè)之間除規(guī)模大小之外的一切差別 (黑匣子 ) ? 研究對象的差異 ? 經濟學關注的是如何通過經濟機制在全社會范圍內進行具有稀缺特性的資源的配置問題，企業(yè)組織特性常常被忽略 ? 管理學則研究在一個具體組織內如何通過計劃、組織、協(xié)調、控制等管理職能和活動以盡可能少的資源實現(xiàn)組織的目標 ? 經理人作用的差異 ? 在經濟學中 ,企業(yè)所處的外部環(huán)境決定了企業(yè)的經濟行為，并最終決定了企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)。無論是斯密的 “ 經濟人 ” 、 ( economic man)、還是羅賓遜的廠商（ firm） ? 這些原子式的主體都是在既定的成本約束下，追求自身效用或利潤的最大 ? 這些主體中的每一個 (不論其規(guī)模有多大，也不管其由多少成員構成 )都是絕對的利益共同體，其組織內部具有高度的利益一致性。而管理學對戰(zhàn)略的研究則是把企業(yè)戰(zhàn)略作為管理對象，以企業(yè)的生存和發(fā)展為目標，探討企業(yè)戰(zhàn)略的分析、決策、計劃、組織和實施過程 管理學的視角：組織理論 ? 管理者認為通過改變公司內部設
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1