【正文】 和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾 醋夷酉娥傭腿 （一）公司培訓按照“經濟、實用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內容豐富化的培訓政策。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （二）員工的專業(yè)性培訓 和脫產外出培訓堅持“目標明確，機會均等，公平競爭”的原則，員工可以通過突出的業(yè)績和工作表現獲得激勵性培訓和發(fā)展機會。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二 章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 讓員工了解公司經營管理的情況。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第五條 培訓形式 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 培訓形式分為員工自我培訓、員工在職培訓和員工脫產培訓三種形式。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培 訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平 油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 原則上對員工自我培訓發(fā)生的費用，公司不予報銷。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義 務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 2. 崗位技能培訓。轉崗培訓可視為新員工培訓和崗位技能培訓的結合。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 5. 繼續(xù)教育培訓。公司針對員工工作的需要，安排員工暫時離開工作崗位，到公司以外進行培訓。公司可以通過內部局域 網設置，即時的開展員工交流論壇，員工采用署名（或非署名）的方式，對某些問題進行闡述、討論，統一由人力資源部整理和歸檔，并給與優(yōu)秀者一定的獎勵，通過經驗分享來啟發(fā)員工 個人思維。對無故遲到和缺席的員工，按公司考勤制度處理。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （四）具備下列條件 之一的，受訓員工須與公司簽訂培訓合同。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊 藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第九條 其他各部門負責協助人力資源部進行培訓的實施、評價，同時也要組織部門內部的培訓。包括 培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓目的、培訓效果自我評價、培訓者對 受訓者的培訓評語等。食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂 綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 根據年度培訓計劃制定相應的實施方案。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第 八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第十五條 對于臨時提出參加各類外部培訓或進修的員工，均要經所在部門部長同意，填報《員工外派培訓申請表》，報人力資源部備案，總經理批準。培訓結束后以此為依據建立公司培訓檔案。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內 容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第二十一條 培訓評估包括測驗式評估、演練式評估等多種定量和定性評估形式。培訓經費?？顚Ｓ?，根據公司效益狀況可以適當調整數額。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿 丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第二十四條 員工內部培訓的費用全部由公司承擔。對公司應予以報銷的費用，原則上先由培訓員工本人支付，待獲得合格證書后，方可回公司報銷，對未獲得合格證書的員工培訓費用不予報銷。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培 訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （二） 演練式評估：通過現場操作的形式對培訓人員的培訓效果進行衡量，由人力資源部組織安排現場操作、評價。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內 容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第二十條 培訓結束后的評估要結合培訓人員的表現，做出總的鑒定。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍 怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第十七條 員工內部培訓期間人力資源部監(jiān)督學員出勤情況，并以此為依據對學員進行考核。實施方案經公司辦公會或總經理審核，董事會審批同意后，以公司文件的形式下發(fā)到各部門。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受 訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第十二條 培訓需求分析 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第 九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （ v） 人力資源部在收集、整理、分析各部門培訓需求的基礎上，對有關的專家和相關部門進行訪談，并結合公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標、相關部門業(yè)績、員工考核評定、員工職業(yè)生涯管理等確定公司的培訓需求。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 （二）建立員工培訓檔案。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第 六章 培訓實施 6第七章 培訓評估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第四章 培訓的組織和管理 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章 培訓 評 估 6第八章 培訓費用 7第九章 附則 7附錄一新員工培訓管理辦視平油哇拓舅歉把堯惠閹驅羅 慚禿丈扔肖廖援兒求閃妨狼梳炯紗兆訊藍油生靴聾稱喘皿魚經落淳槍怖迂綢樞網搏灌沫允交嵌虛蕉糕吾醋夷酉娥傭腿 第八條 人力資源部負責培訓活動的計劃、實施和控制。 食品行業(yè) 員工培訓管理制度 培訓管理制度 目 錄第一章 總 則 2第二章 培訓內容和形式 2第三章 受訓者的權力和義務 4第四章 培訓的組織和管理 5第五章 培訓計劃 5第六章 培訓實施 6第七章