食品行業(yè)勞動合同-wenkub
2025-04-05 03 本頁面
【正文】 (標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。第五條：因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。試用期_____個月，自年_________年_____月_____日始，至_________年_____月_____日終止。勞動合同期限第一條：甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：有固定期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。合同期限為_____年_____個月。工作崗位和內容第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任__________崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。保險福利第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。勞動合同的變更、終止和解除第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同：甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關條款。第二
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1