【正文】 工程質(zhì)量合格，但未完成當(dāng)月達(dá)標(biāo)計(jì)劃，每次加罰200元。 掘進(jìn)系統(tǒng)按礦下達(dá)的計(jì)劃，每月上、中、下旬驗(yàn)收一次，如全月綜合得分降至省二級(jí)，對(duì)系統(tǒng)罰款 2020元； 其它系統(tǒng)（通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度、安監(jiān) )每月驗(yàn)收一次，如全月綜合得分降至省二級(jí)，對(duì)系統(tǒng)罰款 800元。 完成當(dāng)月上報(bào)集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)項(xiàng)目（每月研究計(jì)劃會(huì)的次日由各業(yè)務(wù)部門(mén)送 安監(jiān) 科匯總報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察局），對(duì)施工隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 800元 /項(xiàng)，對(duì)責(zé)任部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)200元 /項(xiàng)，對(duì)施工隊(duì)和責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人每人獎(jiǎng)勵(lì) 100元。 對(duì)下屬各區(qū)隊(duì)每月要進(jìn)行至少三次驗(yàn)收，主要得分應(yīng)在平時(shí)的動(dòng)態(tài)檢查中，每月評(píng)出一個(gè)最佳區(qū)隊(duì)。 8 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度 為完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理保證體系，提高搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任心和使命感，實(shí)現(xiàn)全方位、全工序控制質(zhì)量達(dá)標(biāo)，提高礦井動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)水平， 切實(shí)打牢安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，特制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 檢查、驗(yàn)收、獎(jiǎng)罰 制度。 技術(shù)管理科對(duì)當(dāng)月增設(shè)和更新安全設(shè)備、器材、裝備、儀器、儀表等設(shè)施要不遺漏統(tǒng)計(jì)完整，以報(bào)表形式上報(bào)安全費(fèi)用領(lǐng)導(dǎo)小組。 由技術(shù)管理科負(fù)責(zé)，每年按噸煤 35 元制訂礦井安全投入計(jì)劃，各責(zé)任單位按計(jì)劃實(shí)施。 全年出現(xiàn)輕傷一人次減發(fā)獎(jiǎng) 金 10％，輕傷人數(shù)超過(guò)6 人次，取消獎(jiǎng)金。 杜絕重傷以上人身事故和二級(jí)以上（含）非傷亡事故及重大僥幸事故，把輕傷事故降至最低限度。 三、安全目標(biāo)的考核 年度安全目標(biāo)由年終礦統(tǒng)一考核，由 安監(jiān) 科提供考核資料，考核情況在礦務(wù)公開(kāi)欄中公開(kāi)。 年度安全目標(biāo)的制定依據(jù)： （ 1）根據(jù)集團(tuán)公司全年的安全目標(biāo)及下達(dá)到我礦的安全目標(biāo)； （ 2）根據(jù)全年安全生產(chǎn)的總體部署和礦井實(shí)際情況； （ 3）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必備條件。 參加會(huì)議人員必須認(rèn)真做好記錄，會(huì)議精神必須及時(shí)向職工傳達(dá)貫徹， 安監(jiān)科 對(duì)各科隊(duì)貫徹安全辦公會(huì)情況不定期進(jìn)行抽查。 （ 8）研究分析近一階段礦井安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，部署和落實(shí)安全隱患的整改工作。 （ 5）各部門(mén)通報(bào)本周安全隱患的自查情況，匯報(bào)本專業(yè) 4 范圍內(nèi)需礦平衡解決的安全問(wèn)題和隱患。 安全辦公會(huì)議主要內(nèi)容： （ 1）傳達(dá)上級(jí)政策、法令、法規(guī)、文件、指示精神等，通報(bào)上次安全辦公會(huì)研究安全隱患的整改措施落實(shí)情況及本周的安全質(zhì)量動(dòng)態(tài)，研究解決安全方面存在的問(wèn)題，布置安全工作。因特殊情況不能參加，必須向礦長(zhǎng)或組織會(huì)議的礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)實(shí)行與工資掛鉤，對(duì)認(rèn)真履行或不履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的，按照《 宋樓 礦安全獎(jiǎng)懲與事故責(zé)任追究規(guī)定》給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 全礦的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)管理人員，在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作。 礦長(zhǎng)是法人代表，是礦井安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。 此制度由礦綜合辦公室、 安監(jiān) 科監(jiān)督執(zhí)行。 每周三下午召開(kāi)一次安全辦公會(huì)， 特殊情況另行通知，但每周至少召開(kāi)一次安全辦公會(huì)。 （ 2） 聽(tīng)取本周安全大檢查各檢查小組情況匯報(bào)，對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng) 處理的問(wèn)題，由相關(guān)部門(mén)區(qū)隊(duì)按“五定”原則拿出整改意見(jiàn)。 （ 6）聽(tīng)取相關(guān)區(qū)隊(duì)匯報(bào)上周安全辦公會(huì)布置的問(wèn)題隱患整改工作的落實(shí)情況，并提出本周安全防范重點(diǎn)和具體措施。 每周安全辦公會(huì)議參加人員范圍：副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)，采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、 安監(jiān) 、調(diào)度、地測(cè)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、黨政辦、工會(huì)、保衛(wèi)等部門(mén)負(fù)責(zé)人，礦屬生產(chǎn)單位隊(duì)長(zhǎng)、支書(shū)、地面單位負(fù)責(zé)人。 綜合辦公室、調(diào)度室、 安監(jiān) 科必須有安全辦公會(huì)專用記錄本，按要求做好記錄。 月安全目標(biāo)制定依據(jù)：根據(jù)年度安全目標(biāo)，結(jié)合本月作業(yè)計(jì)劃和安全活動(dòng)的開(kāi)展情況。 6 安全目標(biāo)每月一考核，在礦月初安全辦公會(huì)上，由安監(jiān) 科通報(bào)上月安全情況和安全目標(biāo)完成情況。 四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 區(qū)隊(duì)按安全目標(biāo)管理內(nèi)容要求，全年圓滿完成各項(xiàng)工作，井下獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元；平地獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。 全年發(fā)生三級(jí)以下非傷亡事故一次或出現(xiàn)嚴(yán)重違章作業(yè)、違章指揮一人次，扣發(fā)獎(jiǎng)金 5％。 礦井安全投入計(jì)劃制訂后， 由財(cái)務(wù)科建立安全費(fèi)用專帳， 每月按時(shí)足額劃撥安全投入專項(xiàng)資金， 對(duì)安全費(fèi)用的每一項(xiàng)投入 登記清楚。 經(jīng)營(yíng)管理科負(fù)責(zé)安全技措、職工的安全培訓(xùn)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。采取每月一考核一評(píng)比的辦法，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，促進(jìn)我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作健康穩(wěn)定的發(fā)展。 深入開(kāi)展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽活動(dòng)。否則，按相應(yīng)數(shù)額的 50％進(jìn)行罰款，并承擔(dān)集團(tuán)公司相關(guān)罰款。 嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收和考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班控制、日檢查、旬驗(yàn)收、月考核制度，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與區(qū) 隊(duì)當(dāng)月工資的 10%（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核工資）和隊(duì)長(zhǎng)、支書(shū)當(dāng)月工資掛鉤，月驗(yàn)收區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分低于 90 分的（不含 90 分），隊(duì)長(zhǎng)、支書(shū)當(dāng)月工資扣減 200 元，按比例扣減區(qū)隊(duì)當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核工資。 工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良品，每次獎(jiǎng)勵(lì) 800元。 對(duì)不經(jīng) 安監(jiān) 科驗(yàn)收的工程（包括擴(kuò)修、水巷、遷巷、瓦斯排放巷等），月底按不合格工程考核。 凡到勞動(dòng)社保科結(jié)算工資的工程，必須經(jīng) 安監(jiān) 科簽字后方可給予結(jié)算。 凡到勞動(dòng)社?？平Y(jié)算工資的擴(kuò)修工程，必須經(jīng) 安監(jiān)科簽字后方可給予結(jié)算。 （五）對(duì)運(yùn)輸隊(duì)考核 軌道線路、道岔：對(duì)主要運(yùn)輸線路的軌道線路按分段（每段 200－ 300m）、道岔按分號(hào)排列，每年至少達(dá)標(biāo) 1次，按月下達(dá)計(jì)劃參照 《軌道線路》和《軌道道岔》進(jìn)行檢查驗(yàn)收，未完成達(dá)標(biāo)計(jì)劃罰款 200元 /項(xiàng)； 平巷人車達(dá)標(biāo)：平巷人車完好率達(dá)到 100%，每降一個(gè)百分點(diǎn)扣 100元，最高不超過(guò) 1000元。每項(xiàng)中某一達(dá)標(biāo)項(xiàng)目最低不于 85分（不含 85分），每少 1分罰款 300元。對(duì)因掛線不準(zhǔn)確造成巷道作偏 或作高（低）超過(guò)規(guī)定的，每處扣 100元的工資。對(duì)重大問(wèn)題應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即組織分析處理。椽子不合格罰 ，坑木不合 格罰10元 /根，雙抗網(wǎng)不合格罰 10元 /卷，竹笆不合格罰 /塊。 （二）根據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考核 采煤系統(tǒng)、掘進(jìn) 系統(tǒng)皮帶、溜子運(yùn)輸線，按隊(duì)綜合考核，按部加權(quán)平均。對(duì)低于 85分區(qū)隊(duì)罰款 300元／部，對(duì)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)罰款 30元／部。 運(yùn)輸線單部超過(guò) 92分，并且不低于上年度平均分 ,對(duì)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 300元／部，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 50元／部，對(duì)機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 30 14 元／部。 四、井下文明生產(chǎn)管理規(guī)定 井下文明生產(chǎn)按照 “誰(shuí)使用誰(shuí)管理”的原則由 調(diào)度室 統(tǒng)一劃分衛(wèi)生區(qū)。 因施工、運(yùn)輸或存料占用其它單位的衛(wèi)生區(qū)，必須征得 調(diào)度室 同意，管理范圍包括整個(gè)出煤（渣）路線及路線兩端向外各 10米，或存料點(diǎn)及兩端向外各 10米（斜巷車場(chǎng)存料包括車場(chǎng)入口上下各 5米）。 維修隊(duì)在維護(hù)巷道時(shí)，替換下的椽子荊笆等必須清走，否則罰款 10元 /根，落煤要清平， 100米范 圍內(nèi)有皮溜運(yùn)輸線時(shí)，必須運(yùn)走，否則罰款 50元。 每月由 安監(jiān) 科牽頭，各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)各系統(tǒng)評(píng)出的最佳區(qū)隊(duì)進(jìn)行聯(lián)評(píng)，評(píng)出三名“月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作最佳區(qū)隊(duì)”，分別對(duì)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 1000、 800、 500元，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 300、 200、100元。 獎(jiǎng)勵(lì)從安全質(zhì)量罰款中支付。 安全教育與培訓(xùn)制度 一、培訓(xùn)內(nèi)容： 新《煤礦安全規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、《職工行為規(guī)范細(xì)則》、《安全生產(chǎn)日常檢查處罰條例》和事故案例分析 。 安監(jiān) 科負(fù)責(zé)統(tǒng)一點(diǎn)名， 安監(jiān) 科或各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地安排，各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)任課教師配備。 每期各系統(tǒng)培 訓(xùn)不少于 14 天 (每天上午 10 時(shí)，下午6 時(shí) )，每課時(shí)不少于 90 分鐘，不得任意縮短培訓(xùn)課時(shí)，否則對(duì)責(zé)任人罰款 50 元。 各科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)職工培訓(xùn)負(fù)起責(zé)任，制訂相應(yīng)措施，保證培訓(xùn)時(shí) 間，提高培訓(xùn)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕做表面文章、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。 安監(jiān)科建立職工培訓(xùn)檔案，依據(jù)培訓(xùn)成績(jī)，辦理職工入井證、特殊工種操作證、上崗指揮證等各種安全資格證，落實(shí)持證上崗制度。礦每月分別從各區(qū)隊(duì)工資中提出 %，作為素質(zhì)培訓(xùn)專項(xiàng)基金，在工資科設(shè)立專帳，用于對(duì)各系統(tǒng)培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀者和技術(shù)比武前三名的獎(jiǎng)勵(lì)，以充分調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)，掌握安全知識(shí)的積極性進(jìn)一步提高職工安全技術(shù)綜合素質(zhì)。 1加大安全宣傳教育力度，真正增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和觀念。 實(shí)行分級(jí)安全培訓(xùn)制度： 安監(jiān) 人員由二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)； 13 個(gè)特殊工種由三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；一般工種、新工人由礦四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位人員必須取得安全資格證方可上崗。 要制訂有詳細(xì)的違反規(guī)定的獎(jiǎng)懲制度。 任何單位不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)有哪一個(gè)單位不按規(guī)定選送人員到指定地點(diǎn)培訓(xùn)，罰該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各 200 元。 新工人崗前培訓(xùn)，按《規(guī)程》規(guī)定為脫產(chǎn)培訓(xùn)一個(gè) 20 月，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)一個(gè)月，堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗，不培訓(xùn)，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡培訓(xùn)不合格的新工人一律不發(fā)上崗證，勞動(dòng)工資科一律不予辦理分配等有關(guān)手續(xù)。 考試合格，由 培訓(xùn)辦 出證明，勞動(dòng)工資科再辦理轉(zhuǎn)崗等有關(guān)手續(xù)，否則追究有關(guān)人員的責(zé)任。 發(fā)現(xiàn)哪個(gè)單位使用未經(jīng)培訓(xùn)的一般工種人員上崗作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一人次罰使用單位 2020 元，罰該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)200 元，并通報(bào)全礦。 各隊(duì)負(fù)責(zé)職工的思想教育、黨的方針、政策教育，自救互救知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)，一周進(jìn)行一次。 每期培訓(xùn)班結(jié)束， 培訓(xùn)辦 必須把各個(gè)單位的學(xué)員參 22 加培訓(xùn)班的情況，及時(shí)反饋到各個(gè)單位。 培訓(xùn)辦 定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關(guān)信息，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，做到有的放矢。 安全隱患分為 A、 B、 C、 D、 E 五級(jí)， A級(jí)為 需要集團(tuán)公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理的 問(wèn)題， B 級(jí)為 需要集團(tuán)公司業(yè)務(wù)主管部門(mén)幫助處理的 問(wèn)題， C 級(jí) 為 需要礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理的 問(wèn)題，D 級(jí) 為施工單位 現(xiàn)場(chǎng)處理不了、需要礦業(yè)務(wù)主管部門(mén)處理的問(wèn)題， E 級(jí) 為 施工單位現(xiàn)場(chǎng)能夠處理的 問(wèn)題 。由安監(jiān)科對(duì)檢查出的安全隱患，進(jìn)行匯總，并由礦長(zhǎng)組織有關(guān)部門(mén)制定整改方案。對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題，按“五定”原則，限期整改，跟蹤落實(shí)。 各業(yè)務(wù)部門(mén)科長(zhǎng)要對(duì)每周排查情況全面負(fù)責(zé)，按時(shí)交安全隱患排查報(bào)表，否則，每次罰業(yè)務(wù)部門(mén)科長(zhǎng) 20 元。 堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則，對(duì)于存在安全隱患的作業(yè)場(chǎng)所，要制定和落實(shí)切實(shí)可行的防范措施，無(wú)安全措施，不得生產(chǎn)。 安全監(jiān)督檢查制度 一、礦安全大檢查 25 檢查時(shí)間：每周三的八點(diǎn)班。全體參加人員按區(qū)域分組， 各分組由系統(tǒng)礦長(zhǎng)分工， 指定檢查小組負(fù)責(zé)人和記錄員，按指定路線、區(qū)域 對(duì)安全質(zhì)量認(rèn)真 檢查（雨季“三防”、冬季“四防”、平地檢查由調(diào)度室組織有關(guān)部門(mén)檢查） ，查隱患、查“三違”、查重點(diǎn)隱患整改情況；查工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量，查文明生產(chǎn)、材料碼放、環(huán)境衛(wèi)生、電纜吊掛情況；查水倉(cāng)、水溝清挖情況；查上周本區(qū)域查出問(wèn)題的整改情況；查各隊(duì)工程質(zhì)量驗(yàn)收表填寫(xiě)情況；現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各隊(duì)崗位描述、手指口述、“一周一題”、“三評(píng)價(jià)、一評(píng)定”、安全區(qū)隊(duì)建設(shè)十項(xiàng)制度等內(nèi)容；查各隊(duì)亮點(diǎn)工 程情況， 覆蓋面100％，誰(shuí)檢查，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé) 。 （ 3）每個(gè)小組成員在井下檢查不得分開(kāi)，必須按指定路線檢查。由 安監(jiān) 科分類匯總跟蹤落實(shí)，逾期不 解決 的，按相關(guān)制度進(jìn)行處理。 檢查問(wèn)題在早起調(diào)度會(huì)上匯報(bào)。 三、區(qū)隊(duì)自查 區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、支書(shū)升井后必須到信息中心填寫(xiě) 檢查記錄，并在隊(duì)建立隱患臺(tái)帳備查，凡區(qū)隊(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的重大隱患和問(wèn)題沒(méi)有匯報(bào)，一經(jīng)查出，均予加倍處罰。 在檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性安全問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)信息中心值班調(diào)度，以便安排解決。對(duì)一般問(wèn)題直接通知有關(guān)單位，限期整改；較大的問(wèn)題，以安全指令書(shū)的形式下發(fā)到有關(guān)科隊(duì)及礦領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤落 28 實(shí)，每天以日?qǐng)?bào)表形式將日查的問(wèn)題整改情況報(bào)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)。 第二節(jié) 總工程師審批權(quán)限 采面： 第五條 采煤工作面作業(yè)規(guī)程； 第六條 采煤工作面初采初放安全技術(shù)措施； 第七條 采煤工作面結(jié)束收尾安全技術(shù)措施； 29 第八條 “三下”開(kāi)采安全技術(shù)措施； 第九條 在同一個(gè)采面采用兩種不同類型或不同性能支柱時(shí)制訂的安全技術(shù)措施； 第十條 強(qiáng)制放頂安全技術(shù)措施； 第十一條 放頂煤開(kāi)采時(shí)，針 對(duì)煤層的開(kāi)采技術(shù)條件和放頂煤的工藝特點(diǎn)，制定的防火、防塵、防瓦斯、放煤步距、放煤順序、采放平行關(guān)系、頂板控制、支架選型、端頭支護(hù)、切眼擴(kuò)大斷面、支架安裝、初次放頂（煤）、工作面收尾及支架回撤等安全技術(shù)措施； 第十二條 開(kāi)采水淹區(qū)域下的廢棄煤柱時(shí)制訂的安全技術(shù)措施； 第十三條 采煤工作面過(guò)老空（老巷）、地質(zhì)構(gòu)造帶及采放比小于 1 時(shí)的開(kāi)采安全技術(shù)措施； 第十四條 采煤工作面上、下端頭支護(hù)形式變更的安全