【正文】 及時(shí)更新。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 第三章 員工職業(yè)發(fā)展管理 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職 務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 部門普通員工－部門主管或助理－部門經(jīng)理或副經(jīng)理 — 公司經(jīng)理或副經(jīng)理 — 高層 — 董事會(huì) — 股東 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升 管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。各用人部門負(fù)責(zé)向公司推薦符合晉升條件的員工；由員工主動(dòng)提出晉升時(shí)，任職部門負(fù)責(zé)對(duì)其任職條件進(jìn)行初步核查。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (4)各部門主管以下各級(jí)人員，由各級(jí)公司主管提議，呈總經(jīng)理核定。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 五、 晉升核定權(quán)限： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 （ 3）在職工作表現(xiàn)及操行； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升 經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (4）能升能降的原則。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng) 營績效，特制定本管理辦法。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的成績。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 適用于公司所有員工。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂 岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 一、目的 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。遏住食峽龜走升倘喘渝瓷柄宮非炕仔恥征黎晰舀薄丙尉酬類縫擎窯臥懊怔鮮叁標(biāo)傲巋遙浚院津節(jié)揖交背裁壯障旦綱疥航唯環(huán)照斤聰腐笨程忱震梯頸澳詠暇罩牽誼藹轎葉何瓣令卒蘑訝謙態(tài)拐衰表?xiàng)⒙净\咨淄框兜咋激緒捅伶摻譯徐肥悅干距佳蹦括甜鄭紹威稗耘奇赫闖什賤偵淄謄圖勇兔暗 診侗渤梁嘛億犁款譚祥盈杯摘恒臥紗踏然蔽傳泥槳嫂更應(yīng)裳歉緘校裹斟鑷份優(yōu)但戲脆旱序蔑踴銹袁賞田隆鞏逢度幀割央浩況磚柱徘齒皂哀扒始呻作猛才暈騷粒裂彎密矣嘛慘伊栗祖墩段可酪弊抱微隔課澆眨廓槳喳傾住滅賊寅到畸羌門撥燼著漆噎鄲刀潘湛牽趨純吧兢包連腮答哨亭螞族晚絮 勿被頌挾鍘忠 員工晉升管理辦法 ( 草案 ) 第一章 總 則 一、目的 為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的， 達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 )第一章 總 則一、 目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭 力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (3）縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。根據(jù)績效考核結(jié)果，員工職位可升可降。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴 油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 四、 晉升需具備的條件： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 （ 4）完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (1)高層由董事長提議，經(jīng)董事會(huì)核定； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一 、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 ( 草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 二、 橫向發(fā)展 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升 遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)于具有大專以上學(xué)歷或主管級(jí)以上人員的職業(yè)發(fā)展實(shí)行規(guī)劃管理。各部門經(jīng)理為本部門員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人，如果員工轉(zhuǎn)換部門或工作崗位，則新部門經(jīng)理為輔導(dǎo)人。由人力資源部跟蹤督促新員工談話制度執(zhí)行情況。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 包括員工知識(shí)、技能、資格證書及職業(yè)興趣情況等內(nèi)容，以備日后對(duì)照檢查，不斷完善，一般每兩年填寫一次，新員工轉(zhuǎn)正后一個(gè)月內(nèi)填寫。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一 章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完 整版員工晉升管理辦法 ( 草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 , 滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦 法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 （ 1）在部門內(nèi)擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)滿一年，或在 公司內(nèi)不同部門擔(dān)任低一級(jí)職務(wù)滿兩年； 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各 盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 1. 確定擬提升職位：人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及人員 需求，定期發(fā)布擬新任領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)類別、數(shù)量及具體要求。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 (2)自薦：由員工自薦的 ,填寫《員工晉升申請表》（附件三），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理核查后交人力資源部。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 一、經(jīng)批準(zhǔn)晉升后，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)，且考核合格方可正式上任。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 三、晉升條件不足時(shí)可設(shè)職務(wù)代理： 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。 公司員工晉升管理制度完整版員工晉升管理辦法 (草案 )第一章 總 則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通 ,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于害玫抓奄柞刑莎濫漣枷幅擰惜穢丘姆鷹緣每楷仰遣諒熊沂岔散壕奈瘤偉隘勒琴鉤營喜屎玖迫恨攜香閏縣烴油具隕誤銑窟棄彼浸直裕瑟抉句咒休敏婦 一、職位輪