某數(shù)碼系統(tǒng)科技公司內(nèi)部講師管理制度-wenkub
2022-09-23 06:25:33 本頁面
【正文】 良好的團隊合作能力， 能夠主動學(xué)習(xí)新的知識、技能。 2. 部門級講師： 由 部門內(nèi)部選拔， 人力資源部 協(xié)助 部門 培養(yǎng) 并 通過 人力資源部認證 的講師； 主要 負責在部門內(nèi)部 講授 業(yè)務(wù)流程、操作技能、管理規(guī)范等課程 。 第 1 頁 共 4 頁 ** **數(shù)碼 系統(tǒng)科技公司 內(nèi)部講師管理制度 一、目的 為有效建設(shè)與培養(yǎng) **數(shù)碼 系統(tǒng)科技公司內(nèi)部講師隊伍，充分利用與整合內(nèi)部講師資源，促進員工職業(yè)技能提升與發(fā)展 ，促進公司向?qū)W習(xí)型組織發(fā)展，特編制本管理制度。 四 、內(nèi)部講師的職責與管理 1. 內(nèi)部講師的工作職責： 1) 承擔公司內(nèi)部培訓(xùn)課程的實施與講解 ； 2) 對內(nèi)部培訓(xùn)課程進行開發(fā)與改進 ，及相關(guān)的 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)； 3) 內(nèi)部講師每人每年授課時間不少于 8學(xué)時，少于 8學(xué)時將 降星級或 免去內(nèi)部講師資格。 2. 講師的報名： 1) 部 門推薦：部門根據(jù)個人情況與任職資格填寫《內(nèi)部講師推薦 /自薦表》（見附件一）進行推薦 ； 2) 個人自薦：員工根據(jù)個人情況與任職資格自我填寫《內(nèi)部講師推薦 /自薦表》報名。 1) 授課學(xué)時累計滿 8小時 ， 可以 認證為一星級講 師； 2) 授課學(xué)時累計滿 30小時，可認證為二星級講師； 3) 授課學(xué)時累計滿 60小時，可認證為三星級講師 。 4. 內(nèi)部講師津貼的發(fā)放：
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