【正文】 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 辦公室崗位圖 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 人 事 部 勞 資 獎 勵 懲 罰 招 聘 培 訓 福 利 職稱評定 核準獎懲動議 執(zhí)行懲罰決定 人員招聘錄用 調(diào)動內(nèi)部招聘 人員培訓 考 核 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 財務崗位圖 財 務 部 會 計 出 納 財 務 分 析 記 帳 核 算 各種付款 各種收款 分析財務數(shù)據(jù) 內(nèi)部核算 預 算 對未來提出建議 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 銷售部崗位圖 銷 售 中 心 公 共 關 系 市 場 銷 售 服 務 形象設計 廣 告 客戶情報 同業(yè)情報 簽訂合同 產(chǎn)品推銷 銷前培訓 售前設計 促銷活動 潛在客戶管理 聲像記錄 客戶管理 售后服務 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 生產(chǎn)部崗位 圖 生 產(chǎn) 部 機 修 電 工 鈑 工 漆 工 內(nèi) 部 設 備 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 采購崗位圖 一、入庫 二、發(fā)出 綜合配套計劃（按接車和訂單排列） 采購（采購單） 入庫驗收 主管簽字 財務報賬 存檔 憑工單工號 填領料卡（領料人簽字） 財務結(jié)算 資料月份存檔 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 產(chǎn)品開發(fā)程序 市場調(diào)研 信息收集 產(chǎn)品立項 總經(jīng)理批準 產(chǎn)品設計任務書 產(chǎn)品企業(yè)標準 樣本試制 編寫產(chǎn)品申報資 料 （說明書等） 樣本做道路試 驗或視同鑒定 完成申報程序 投入生產(chǎn) 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程 按生產(chǎn)計劃 準備附件 期檢查三類底盤 進入工位 組焊車身骨 架及外蒙皮 檢驗車身質(zhì)量 進入涂裝工位 車身的酸洗、磷化 車身的刮灰、 噴漆處理 檢 驗 按客車內(nèi)飾裝配等和 電器裝配工藝等執(zhí)行 裝配車身附件 整車初試 復 修 整車復試 整車收尾處理 合格交車 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 銷 售 網(wǎng) 絡 圖 總 經(jīng) 理 銷 售 公 司 經(jīng) 理 片區(qū) 片區(qū) 片區(qū) 地區(qū) 所轄地 區(qū) 地區(qū)負責人： 地區(qū)負責人： 地區(qū)負責人： 地區(qū)負責人： 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 銷售流程圖 市場分析、產(chǎn)品宣傳、拓展渠道 （深入用戶和運輸公司） 業(yè)務洽談、簽訂銷售合同 轉(zhuǎn)生產(chǎn)技術部門，安排產(chǎn)品生產(chǎn) 隨時了解所簽售車輛的 生產(chǎn)進度和技術狀態(tài) 產(chǎn)品竣工驗收合格后交銷售部門管理 辦完結(jié)算交付客戶 完好成品待銷車輛入庫并建黨 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 總經(jīng)理（副總經(jīng)理）部門職能 部門名稱： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理 上級部門： 無 下級部門： 財務部、銷售部、采購部、生產(chǎn)部、行政部 (辦公室 )。 管轄范圍： 1．所屬員工； 2．公司全部區(qū)域及各種設備、設施。 財務部門職能 部門名稱： 財務部 上級部門： 總經(jīng)理 下屬崗位： 會計、出納 部門本能： 企業(yè)的財和物的管理 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 主要職能： 1. 教育員工遵章守紀，認真執(zhí)行公司各項管理制度。 6. 會計：財務處理、稅務、工商事務處理、應付款、信用調(diào)查、信用判斷、控制、財務報表； 出納：收款、付款、報銷； 成本控制：尋價、比價、成本計算、監(jiān)督預算、 監(jiān)督項目采購、合同經(jīng)濟條款、審查、折舊、報損、報失、檢查合同執(zhí)行情況、監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行。 （２） 落實下屬職責，檢查工作開展情況。 （６） 強化質(zhì)量管理、監(jiān)督，并對生產(chǎn)過程實施有效控制。 （１０） 對出現(xiàn)的人身、設備、質(zhì)量事故，堅持“三不放過”原則。 （１４） 加強車間管理工作。 四、嚴格執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)工藝指令，嚴格督促檢查各工序執(zhí)行情況， 掌握生產(chǎn)進度。 工段長工作職責 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 工段長要以身作則，帶頭遵守廠紀、廠規(guī)，上班時間一定要換工 作服，佩戴整齊。 負責將本工段每天的產(chǎn)量統(tǒng)計、上報。 負責班組的考勤及生產(chǎn)工具的領用、保管、保養(yǎng)和簡單的維修。 ６、認真填寫每天的工作記錄、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題等，辦好交接班手續(xù)。 四、負責質(zhì)量分析，處理質(zhì)量糾紛要準確，是非明確，態(tài)度明確。 八、協(xié)助業(yè)務室進行維修車輛入廠檢驗和技術鑒定。（無質(zhì)量認證，破壞或不配套，無采購單，無計劃）。 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 生產(chǎn)、業(yè)務室工作職責 一、樹立高尚的職業(yè)道德，維護北京吉普公司及 XX 公司的光輝形象，隨時為用戶排憂解難； 二、熱情接待用戶，耐心解答用戶提出的問題； 三、精心辦理報修和客車生產(chǎn)項，快速合理安排生產(chǎn)； 四、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 五、著裝整潔、統(tǒng)一，保持辦公室內(nèi)清潔衛(wèi)生。組織起草工作總結(jié)和工作報告、公司領導的重要講話及其他綜合性材料。 六、在公司領導下負責有關保密工作，重點負 責公文、合同檔案資料的保密工作。 三、根據(jù)上級有關文件的 規(guī)定和局人事處的布置安排，認真完成公司的有關工作。 七、積極宣傳“爭創(chuàng)全國一流企業(yè)”精神，工作落到實處。 四、負責組織會計人員進行會計核算、做到手續(xù)完備、符合標準、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確。 八、按時參加各級專業(yè)培訓，不斷提高財務人員專業(yè)理論知識和管理水平。 十二、千方百計地作好開源節(jié)流增收節(jié)支工作。 四、負責采用和推廣新技術、新工藝、新材料以及提高過程控制水平，保證最終產(chǎn)品質(zhì)量。建立一支技術骨干隊伍，積極開展技改技革活動。 事務部后勤人員崗位責任制及任職要求 一、貫徹 執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及上級領導頒發(fā)的有關規(guī)章制度。 五、協(xié)調(diào)部門之間的工作關系，處理上下級、地方政府和用戶的關系。 交接車程序管理人員崗位責任制 一、熱情、耐心、周到接待顧客。各作業(yè)組完工后交檢驗復核時間、期限和質(zhì)量，對延誤工期者，扣發(fā) 20%的工時，對確有正當理由者除外（如供料延誤、質(zhì)量迫工、漆工最后面漆時遇雨天等）。 六、配合各工種加工各種車制件； 七、負責全廠維修設備的管理和維修安排工作。 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ 獎 懲 制 度 一、處罰辦法 違反勞動紀律： （ 1）遲到或早退一次扣 5 元，每月累計扣； （ 2）曠工一天扣一天本人的日工資； （ 3）事假扣 50%； （ 4）消極怠工，沒有完成生產(chǎn)或工作任務的視其情況或本人工資的 10— 50%； 無正當理由不服從分配： （ 1）無正當理由不服從分配、調(diào)度、指揮的，影響一天扣一天，直到服從為止； （ 2）對無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆、影響生產(chǎn)工作和社會秩序的罰款 50—— 500 元，直至開除或送公安部處理； 玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程造成事故，使廠里財產(chǎn)遭受損失； （ 1）損失在 500 元以下的扣主要責任人 30—— 50%； （ 2）損失在 500 元以上的扣主要責任人 40—— 60%； 工作不負責任，經(jīng)常發(fā)生返工或產(chǎn)生廢品，損壞設備或工具，浪費原材料、原源，造成經(jīng)濟損失： （ 1）損失在 500 元以下的扣主要責任人 30—— 50%； 精品文檔 !值得擁有！ 珍貴文 檔 !值得收藏！ （ 2）損失在 500 元以下的扣主要責任人 40—— 60%； （ 3）損失在 1000 元以上的扣主要責任人 50—— 80%，情節(jié)嚴重的開除，直至送交政法部門依法處理。 第二條：員工獎勵一律以事實為準，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實行民主評議推薦與公司考核員工績效相結(jié)合，重績效，重貢獻，充分體現(xiàn)獎勵的公平、公正。 第十一條：被評選出的各類獲獎人員，概由該部門填寫推薦表，填寫主要事跡。 二、 先進生產(chǎn)（工作）者、勞動模范評選條件 品德良好，堪為員工之表率； 認真遵守公司各項規(guī)章制度及行為規(guī)范，堪稱員工中之楷模。 每年年終由各部門組織員工進行評比。 公司經(jīng)辦公會討論、評審，總經(jīng)理批準作出授予先進生產(chǎn)（工作）者、勞動模范榮譽 稱號的決定。 本辦法和發(fā)布之日起施行。 四、 員工工作服如有丟失或嚴重損壞，應及時向部門領導報告，并