沙發(fā)廠管理職位責(zé)任說明書-wenkub
2022-09-22 14:34:33 本頁面
【正文】 工種所需職業(yè)技能，具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，服從指揮，質(zhì)量、安全意識強(qiáng)，體力充沛、精力旺盛，能吃苦耐勞 品管主管職務(wù)說明書 崗位名稱 品管主管 工作部門 品管部 工作地點(diǎn) 生產(chǎn)部辦公室 直接上級 廠長 直接下級 進(jìn)貨檢驗(yàn)員、 工序檢驗(yàn)員、成品檢驗(yàn)員 崗位職責(zé)與考核指標(biāo) 崗位職責(zé) 1. 在自己的管理范圍內(nèi)，落實(shí)公司的質(zhì)量方針目標(biāo)，對方針目標(biāo)，對方針目標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。 2. 對本組的員工管理、生產(chǎn)控制、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、 “6S” 管理、安全生產(chǎn)等班組管理活動負(fù)責(zé)。 11. 完 成上級下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)。 5. 監(jiān)督檢查本組員工的工作質(zhì)量和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況， 發(fā)現(xiàn)問題即使處理，按要求填寫相關(guān)質(zhì)量記錄 . 6. 帶領(lǐng)本組員工認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場的 “6S” 管理工作，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔，通道暢通，物流有序。召開好班前會，布置安排當(dāng)班工作，提出工作注意事項(xiàng)。 20% 。 5. 現(xiàn)場管理良好或 95 以上 崗位責(zé)任與崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限 1. 對上級下達(dá)的指令和工作任務(wù)完成情況負(fù)責(zé) 2. .對設(shè)計(jì)產(chǎn)品完整性、正確性、科學(xué)合理性負(fù)責(zé) 3. 對按期完成開發(fā)任務(wù)負(fù)責(zé) 4. 對下屬工作質(zhì)量、工作效率和后果負(fù)責(zé)。 9 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與有關(guān)部門單位工作關(guān)系，督促檢 查下屬的工作，定期或不定期向上級匯報(bào)工作。 ，解決設(shè)計(jì)制作中的困難和問題。 技質(zhì)部主管職務(wù)說明書 崗位名稱 技質(zhì)部主管 工作部門 生產(chǎn)部 工作地點(diǎn) 生產(chǎn)部開發(fā)室 直接上級 廠長 直接下級 設(shè)計(jì)開發(fā)師 /員 崗位職責(zé)與考核指標(biāo) 崗位職責(zé) 考核指標(biāo) 1組織新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、試制品只樣或產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改，圖紙放樣放板等工作。 1. 對車間工作有統(tǒng)籌安排權(quán) 2. 對車間員工有調(diào)配權(quán) 3. 對車間員工有檢查、評價(jià)權(quán) 4. 對車間工序間爭議有界定權(quán) 5. 對下級工作失誤有處理權(quán) 崗位主要工作內(nèi)容與占工作量的比例 崗位主要工作內(nèi)容 占總工作量的比例 、生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 45% 。 /月 8. .產(chǎn)品標(biāo)識、狀態(tài)標(biāo)識和記錄齊全，按時(shí)上交。 ≥98% （含計(jì)劃調(diào)整在內(nèi)） 、死亡事故，無重大以上設(shè)備事故，無火災(zāi)事故。 。 ，督促員工認(rèn)真做好 “ 三檢 ”“ 三不 ” ，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，及時(shí)糾正違反工藝紀(jì)律的行為。 ，防護(hù)好產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識，防止混、誤用、錯用。 5% 5% 任職資格 大專以上文化程度或相當(dāng)學(xué)歷，年齡 45歲以下，從事工廠管理5年 以上，擔(dān)任部門主管 3年以上，懂 ISO9000知識和運(yùn)作，有豐富的生產(chǎn)管理知識和生產(chǎn)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)，能科學(xué)有效地策劃、組織生產(chǎn)。 5. 對下屬部門工作有檢查權(quán)、考評權(quán)、處理權(quán)。 6. 對下級工作質(zhì)量、工作效率和后果負(fù)責(zé)。 ：不影響生產(chǎn)和出貨，設(shè)計(jì)開發(fā)人員每月按時(shí)完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù) 崗位責(zé)任與崗位權(quán)限 崗位責(zé)任 崗位權(quán)限 1. 對上級下達(dá)的指令和工作任務(wù)完成情況負(fù)責(zé) 2. 對計(jì)劃組織 實(shí)施及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。 ： 100%落實(shí)。 ：批量不合格為零 /月，用戶投訴：沙發(fā) %以下。 培訓(xùn) 、節(jié)能培訓(xùn)等工作。 設(shè)計(jì) 開發(fā)和工藝管理工作，督促制樣及樣品監(jiān)制，資料的管理歸檔，設(shè)計(jì)評審、驗(yàn)證及確認(rèn)工作。 管理 制度和規(guī)程，制訂設(shè)備更新、改造計(jì)劃，大中修計(jì)劃，備品備件、維修材料申購計(jì)劃等，督促做好設(shè)備的維修、保養(yǎng)、保證設(shè)備安全運(yùn)行。 沙發(fā)廠管理職位責(zé)任說明書 廠長職務(wù)說明書 崗位名稱 廠長 工作部門 生產(chǎn)部 工作地點(diǎn) 生產(chǎn)部辦公室 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 車間主管，產(chǎn)品開發(fā)主管、倉管員（兼管） 崗 位 職 責(zé) 考 核 指 標(biāo) ，落實(shí)公司方針目標(biāo)，對部門方針目標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。 ，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理和生產(chǎn)系統(tǒng)消防工作，組織員工安全教育，督促員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生， ，督促檢查工 藝文件執(zhí)行情況，提供可追溯性的依據(jù)。 10制定搬運(yùn)規(guī)范，組織在制品轉(zhuǎn)序搬運(yùn)、成品搬運(yùn)入庫、產(chǎn)成品的裝車裝柜、材料裝卸、搬 運(yùn)等工作。 、部門例會、督促檢查班組車間例會召開情況，參加公司和相關(guān)部門通報(bào)生產(chǎn)情況。 ：培訓(xùn)率為 90%以上，員工流失率 20%以下，管理人員流失率 15%以下 ： A類物資消耗不超過 %。 ：違紀(jì)人員不超過 10人次 /月。 3. 對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)完成，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和本部門消防工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。 1. 對生產(chǎn)系統(tǒng)有管理、指導(dǎo)權(quán)，調(diào)度協(xié)調(diào)權(quán)，有部門管理人員任免建議權(quán) 2. 對部門制定的工作計(jì)劃、方案有審批權(quán)，制定的制度、標(biāo)準(zhǔn)有審核權(quán)。 崗位主要工作內(nèi)容與占工作量的比例 崗位主要工作內(nèi)容 占總工作量的比例 、組織、協(xié)調(diào)和控制
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