職位說明書——技術(shù)職位-wenkub
2023-04-07 14:29:27 本頁面
【正文】 %熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋； %解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題； %定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息； %為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。直屬上級(jí)技術(shù)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。核 準(zhǔn) 人所屬部門技術(shù)部職 系職等職級(jí)職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。經(jīng) 驗(yàn):◆有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作條件:工作場所:辦公室。所屬部門填寫日期任職資格:教育背景:◆設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆知識(shí)面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱研發(fā)主管職位代碼直屬上級(jí)職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。經(jīng) 驗(yàn):◆團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力；◆5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)并完成研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。環(huán)境狀況:基本舒適。職 系填寫日期任職資格:教育背景:◆產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。態(tài) 度:◆考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動(dòng)、解決問題能力；◆穩(wěn)重但不失活躍，具有較強(qiáng)的溝通能力。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼直屬上級(jí)產(chǎn)品開發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容: %領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃； %執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； %積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材； %總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能； %主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； %為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； %為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； %根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；◆掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；◆較強(qiáng)的英語閱讀能力。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。職等職級(jí)職位概要:協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作。技能技巧:◆熟悉公司的工藝工序、工作原理
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