運(yùn)營(yíng)管理部職位說(shuō)明書(shū)-wenkub
2023-04-23 05:12:06 本頁(yè)面
【正文】 (簽字): 日期: 直接上級(jí)(簽字): 日期: 三、市場(chǎng)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位屬性崗位名稱市場(chǎng)主管所屬部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理部直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理職等直接下屬薪酬標(biāo)準(zhǔn)定編1人崗位目的：協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理負(fù)責(zé)公司各地物業(yè)管理項(xiàng)目的前期介入、招投標(biāo)工作開(kāi)展，編寫(xiě)項(xiàng)目的物業(yè)管理方案及預(yù)算的測(cè)算崗位職責(zé)權(quán)限1. 負(fù)責(zé)公司各地物業(yè)項(xiàng)目的前期介入、招投標(biāo)工作，編寫(xiě)項(xiàng)目的物業(yè)管理方案及預(yù)算的測(cè)算，并組織評(píng)審；負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)公司在異地物業(yè)管理項(xiàng)目工作的開(kāi)展，申報(bào)、注冊(cè)、成立分公司負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)與行業(yè)主管部門(mén)、物業(yè)協(xié)會(huì)等單位保持良好的管理和聯(lián)絡(luò)渠道，建立有效的信息網(wǎng)絡(luò)。崗位職責(zé)權(quán)限1. 全面主持本部門(mén)的工作，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成總經(jīng)理室下達(dá)的年度質(zhì)量目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。一、運(yùn)營(yíng)管理部職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門(mén)名稱運(yùn)營(yíng)管理部直接上級(jí)總經(jīng)理助理主要崗位經(jīng)理、市場(chǎng)主管、安全主管、環(huán)境主管、客服主管部門(mén)目標(biāo)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)、整體性地負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目前期介入、招投標(biāo)、制定物業(yè)管理方案、籌建前期物業(yè)管理處、人員招聘選聘、人員崗位培訓(xùn)安排等，同時(shí)通過(guò)對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行集中統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)資源共享。財(cái)務(wù)運(yùn)行安全率100％部門(mén)崗位圖 二、運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位屬性崗位名稱運(yùn)行管理部經(jīng)理所屬部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理部直接上級(jí)總經(jīng)理助理職等直接下屬市場(chǎng)、客戶、環(huán)境、安全主管、項(xiàng)目經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)定編1人崗位目的：協(xié)助總經(jīng)理助理全面開(kāi)展本部門(mén)工作，保證公司所管物業(yè)管理項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)值的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)9. 根據(jù)公司年度經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃，制定運(yùn)營(yíng)管理部年度經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，合理安排、調(diào)配、布置各部門(mén)工作負(fù)責(zé)10. 組織實(shí)施公司各地物業(yè)項(xiàng)目的前期介入、招投標(biāo)工作開(kāi)展負(fù)責(zé)11. 負(fù)責(zé)物業(yè)的前期管理、接管驗(yàn)收工作負(fù)責(zé)12. 負(fù)責(zé)續(xù)簽物業(yè)管理服務(wù)合同的評(píng)審工作負(fù)責(zé)崗位職權(quán)人事權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理以下人員的人事晉升、調(diào)動(dòng)、處罰的建議權(quán)工作權(quán)組織協(xié)調(diào)權(quán)、資源調(diào)用權(quán)、監(jiān)督考核權(quán)經(jīng)濟(jì)權(quán)部門(mén)備用金、財(cái)務(wù)權(quán)限崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)年度質(zhì)量目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率對(duì)各項(xiàng)目的管理覆蓋率100%
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