綜合管理部職位說明書050808-wenkub
2023-05-03 00:34:25 本頁面
【正文】 知識要求1. 熟悉行政管理的理論知識，了解一些基本的財務(wù)理論知識；2. 非常熟悉固定資產(chǎn)、低值易耗品的采購及管理辦法；3. 熟悉總公司及其各類子公司運(yùn)作流程；4. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)相關(guān)知識和鋼鐵貿(mào)易企業(yè)的運(yùn)作模式。建議被采納次數(shù)餐卡房卡的管理1. 負(fù)責(zé)員工用餐餐卡的領(lǐng)取、發(fā)放工作；員工滿意度2. 負(fù)責(zé)餐費(fèi)的統(tǒng)計、核算與結(jié)算工作；錯誤次數(shù)3. 負(fù)責(zé)房卡的發(fā)放與結(jié)算工作；投訴率4. 協(xié)助做好食堂管理工作。工作關(guān)系總裁綜合管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理副總經(jīng)理（兼）值班員行政文員司機(jī)清潔工前臺后勤文員車輛管理員 職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)低值易耗品管理1. 負(fù)責(zé)辦公用品的購置、保管、發(fā)放與維護(hù)；帳實(shí)不符次數(shù)2. 負(fù)責(zé)辦公用品的費(fèi)用結(jié)算；錯誤次數(shù)3. 負(fù)責(zé)辦公用品月終與年末個人與部門費(fèi)用的核算；錯誤次數(shù)4. 負(fù)責(zé)辦公家具和生活設(shè)施的購置、保管、發(fā)放與維護(hù)；帳實(shí)不符次數(shù)5. 協(xié)助做好低值易耗品的盤點(diǎn)登記工作。工作關(guān)系總裁綜合管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理副總經(jīng)理（兼）值班員行政文員司機(jī)清潔工前臺后勤文員車輛管理員 職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)安全保衛(wèi)1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；疏漏次數(shù)、問題解決有效時間2. 負(fù)責(zé)保管好公司各部門辦公室的鑰匙；丟失次數(shù)3. 各部門工作人員忘帶鑰匙時，負(fù)責(zé)打開辦公室門，同時不得隨意外借鑰匙；相關(guān)人員滿意度4. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域防火、防盜工作；疏漏次數(shù)5. 遵守賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，并處理好與賓館安保部人員的工作關(guān)系；賓館投訴次數(shù)6. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域和員工寢室的簡單維修工作。如果分管兩個以上崗位，則對所分管模塊承擔(dān)管理責(zé)任；總經(jīng)理滿意度職位權(quán)限1. 在總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)管理部門員工以及處理部門的日常事務(wù)；2. 總經(jīng)理授予的其它其他職權(quán)。素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)的全局意識和團(tuán)隊(duì)合作意識；2. 對人際關(guān)系敏感，能知人善任；3. 責(zé)任心強(qiáng)，正直。相關(guān)人員滿意度部門管理1. 合理分配部門工作任務(wù)，充分發(fā)揮下屬的才能；下屬員工滿意度2. 公平、公正評價下屬，并對其發(fā)展和成長提出指導(dǎo)性意見；考核投訴次數(shù)3. 對下屬的招聘、調(diào)配、薪酬、培訓(xùn)等提出建議；建議被采納次數(shù)4. 協(xié)調(diào)下屬之間、部門之間的關(guān)系；相關(guān)人員滿意度5. 協(xié)助相關(guān)部門開展工作；相關(guān)人員滿意度其他1. 完成上級交辦的其他工作。綜合管理部總經(jīng)理職位說明書 2綜合管理部副總經(jīng)理職位說明書 5綜合管理部值班員職位說明書 7綜合管理部行政文員職位說明書 9綜合管理部司機(jī)職位說明書 12綜合管理部清潔工職位說明書 14綜合管理部前臺職位說明書 16綜合管理部后勤文員職位說明書 18綜合管理部車輛管理員職位說明書 2021 / 21綜合管理部總經(jīng)理職位說明書職位標(biāo)識職位名稱：總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)：13職位編碼：版本號：第二版職位目的組織公司辦公及生活設(shè)施管理、資產(chǎn)實(shí)物管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等工作，為公司正常經(jīng)營和管理提供行政后勤保障?？偛脻M意度職位權(quán)限1. 公司辦公場所及生活環(huán)境整改建議權(quán)；2. 部門內(nèi)員工甄選錄用、調(diào)配、獎懲及任免建議權(quán)；3. 部門內(nèi)員工工作分配權(quán)；4. 部門內(nèi)員工業(yè)績有考核評價權(quán)；5. 部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；6. 公司賦予的其他職權(quán)。編制 編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月20日綜合管理部副總經(jīng)理職位說明書職位標(biāo)識職位名稱： 副總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)： 無職位編碼：HR002版本號：第二版職位目的協(xié)助總經(jīng)理開展綜合管理部各項(xiàng)工作，在總經(jīng)理授權(quán)下承擔(dān)某項(xiàng)職責(zé)，保證管理工作的順利進(jìn)行。 任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大專（含）以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)知識要求1. 熟悉行政管理的理論知識；2. 熟悉公司管理制度、組織機(jī)構(gòu)、各部門職能和相關(guān)工作的運(yùn)作流程；3. 熟檔案管理的專業(yè)知識；4. 了解鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)及基本知識；能力要求1. 很強(qiáng)的計劃管理能力，能協(xié)助總經(jīng)理制定有效的公司行政管理工作相關(guān)計劃、制度并督導(dǎo)實(shí)施；2. 很強(qiáng)的組織、
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