綜合管理部職位說明書050808-展示頁
2025-04-27 00:34本頁面
【正文】 4. 組織公司基建工程及房產(chǎn)的建設(shè)、裝修、維護(hù)工作；相關(guān)人員滿意度5. 組織公司各類行政及后勤事務(wù)的對外聯(lián)絡(luò)工作；相關(guān)人員滿意度6. 組織公司的食堂管理工作；員工滿意度7. 組織公司的文件檔案管理工作；相關(guān)人員滿意度8. 組織公司各種大型會議的會務(wù)工作。綜合管理部總經(jīng)理職位說明書 2綜合管理部副總經(jīng)理職位說明書 5綜合管理部值班員職位說明書 7綜合管理部行政文員職位說明書 9綜合管理部司機(jī)職位說明書 12綜合管理部清潔工職位說明書 14綜合管理部前臺職位說明書 16綜合管理部后勤文員職位說明書 18綜合管理部車輛管理員職位說明書 2021 / 21綜合管理部總經(jīng)理職位說明書職位標(biāo)識職位名稱：總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：類所屬部門： 綜合管理部下屬人數(shù)：13職位編碼：版本號：第二版職位目的組織公司辦公及生活設(shè)施管理、資產(chǎn)實(shí)物管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等工作，為公司正常經(jīng)營和管理提供行政后勤保障。工作關(guān)總裁綜合管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理副總經(jīng)理（兼）值班員行政文員司機(jī)清潔工前臺后勤文員車輛管理員系 職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)制度、計(jì)劃管理1. 負(fù)責(zé)制定本部門及與本部門相關(guān)制度，如辦公及生活設(shè)施管理、資產(chǎn)實(shí)物管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等，檢查監(jiān)督上述各項(xiàng)制度的落實(shí)情況；完備性2. 負(fù)責(zé)制定本部門及公司行政管理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。相關(guān)人員滿意度部門管理1. 合理分配部門工作任務(wù)，充分發(fā)揮下屬的才能；下屬員工滿意度2. 公平、公正評價下屬，并對其發(fā)展和成長提出指導(dǎo)性意見；考核投訴次數(shù)3. 對下屬的招聘、調(diào)配、薪酬、培訓(xùn)等提出建議；建議被采納次數(shù)4. 協(xié)調(diào)下屬之間、部門之間的關(guān)系；相關(guān)人員滿意度5. 協(xié)助相關(guān)部門開展工作；相關(guān)人員滿意度其他1. 完成上級交辦的其他工作。任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求大專（含）以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)知識要求1. 非常熟悉行政管理的理論知識；2. 非常熟悉公司管理制度、組織機(jī)構(gòu)、各部門職能和相關(guān)工作的運(yùn)作流程；3. 非常熟檔案管理的專業(yè)知識；4. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)及基本知識。素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)的全局意識和團(tuán)隊(duì)合作意識；2. 對人際關(guān)系敏感，能知人善任；3. 責(zé)任心強(qiáng)，正直。工作關(guān)系總裁綜合管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理副總經(jīng)理（兼）值班員行政文員司機(jī)清潔工前臺后勤文員車輛管理員 職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)考核指標(biāo)部門內(nèi)部的管理工作1. 總經(jīng)理出差或不方便時，主持部門日常工作；總經(jīng)理滿意度2. 在總經(jīng)理授權(quán)下，承辦某一工作或承擔(dān)某一職責(zé)；總經(jīng)理滿意度3. 協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)部的日常管理工作；總經(jīng)理滿意度4. 協(xié)助總經(jīng)理組織管理子公司相關(guān)工作；總經(jīng)理滿意度5. 在總經(jīng)理授權(quán)下，協(xié)調(diào)部門之間、員工之間的關(guān)系。如果分管兩個以上崗位，則對所分管模塊承擔(dān)管理責(zé)任；總經(jīng)理滿意度職位權(quán)限1. 在總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)管理部門員工以及處理部門的日常事務(wù)；2. 總經(jīng)理授予的其它其他職權(quán)。 素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)的全局意識和團(tuán)隊(duì)合作意識；2. 對人際關(guān)系敏感，能知人善任；3. 責(zé)任心強(qiáng)，正直。工作關(guān)系總裁綜合管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理副總經(jīng)理（兼）值班員行政文員司機(jī)清潔工前臺后勤文員車輛管理員 職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)安全保衛(wèi)1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報(bào)；疏漏次數(shù)、問題解決有效時間2. 負(fù)責(zé)保管好公司各部門辦公室的鑰匙；丟失次數(shù)3. 各部門工作人員忘帶鑰匙時，負(fù)責(zé)打開辦公室門，同時不得隨意外借鑰匙；相關(guān)人員滿意度4. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域防火、防盜工作；疏漏次數(shù)5. 遵守賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度，并處理好與賓館安保部人員的工作關(guān)系；賓館投訴次數(shù)6. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域和員工寢室的簡單維修工作?？偨?jīng)理滿意度職位權(quán)限1. 各部門安全隱患整改建議權(quán)；2. 對員工不注意安全的行為建議權(quán)和警告權(quán)；3. 對沒有業(yè)務(wù)往來的非公司人員長時間或晚上9：00以后在公司的，有權(quán)請其離開公司；4. 部門總經(jīng)理授予的其他權(quán)利；任職資格年齡要求40歲以上性別要求男學(xué)歷及專業(yè)要求初中（含）以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求
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